Analyste développeur Cobol Emplois | Crédit Mutuel Alliance Fédérale (TASSIN LA DEMI LUNE)

Analyste développeur Cobol

Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Emplacement:
France , TASSIN LA DEMI LUNE

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

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Description du poste:

L’équipe que vous intégrerez au sein du domaine « Helpdesk, modules logistiques et contrats Bad » gère des applications relatives à la banque à distance. L’équipe a en charge différentes applications orientées autour de la gestion des contrats de banque à distance et des services associés : Gestion du contrat de banque à distance, Gestion du contrat d’authentification, Authentification sur les sites, Liste des comptes et contrats du client, Gestion du mot de passe, Réinitialisation du mot de passe en ligne, Entrée en relation à distance. Ces applications sont mises à disposition de nos centres de métiers, des caisses et agences du Crédit Mutuel et du CIC, de certaines banques étrangères (Targobank Allemagne, Beobank …) et de nos clients. L’activité principale porte sur des activités de développement et de maintenance d'applications intranet et internet.

Responsabilités:

Participer à la conception technique, aux développements, à la qualification, au déploiement, à la maintenance de nos applications
Suivre les développements éventuellement sous-traités
Rédiger des dossiers d'exploitation et suivre les mises en production
Contribuer, mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité (SMQ)
Participer au support et l’assistance des applications de l’équipe

Exigences:

Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique
Expérience significative dans l’analyse et le développement
Compétences sur le mainframe IBM (z/OS, ISPF…), DB2, Cobol, MVS, TSO, IMS et JCL
Bon niveau d'anglais requis

Souhaitable:

Compétences idéalement en C#/.Net

Ce que nous offrons:

Rémunération fixe versée sur 13 mois
29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire
Accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Plan épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
Compte épargne temps (CET)
Participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou prime mobilité douce
Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
Convention collective avantageuse et ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 janvier 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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