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Analyste Développeur COBOL

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Emplacement:
France , Strasbourg

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous avez l’expérience du développement Mainframe et l’envie de contribuer à un projet structurant dans le domaine bancaire ? Nous vous proposons d’intégrer une équipe agile au cœur de la modernisation d’une plateforme monétique utilisée par deux grands groupes bancaires.

Responsabilités:

  • Participer à la définition des spécifications générales et à l'analyse technique
  • Concevoir des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques
  • Développer et optimiser des modules COBOL/PACBASE (temps réel et batch)
  • Réutiliser et améliorer les solutions existantes
  • Rédiger et maintenir la documentation technique
  • Créer et exécuter les tests unitaires et d'intégration
  • Identifier et corriger les anomalies
  • Assister les business analystes lors des phases de recette
  • Préparer et exécuter les lots de mise en production
  • Assurer le support et les évolutions post-démarrage

Exigences:

  • Minimum 3 ans d'expérience (hors stages/alternance)
  • Expérience du développement Mainframe
  • Connaissance de COBOL – DB2
  • Connaissance de PACBASE serait un plus
  • Maîtrise des concepts de la monétique ou expérience dans le secteur bancaire/assurance
  • Méthodologie Agile Scrum
  • Outils: Visual Code, Git, Jenkins, Jira, Confluence, XRay
  • Personne à l'aise dans un environnement bancaire exigeant
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à prendre en main rapidement un contexte technique complexe
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Capacité à collaborer

Souhaitable:

  • Connaissance de PACBASE
  • Maîtrise des concepts de la monétique
  • Expérience dans le secteur bancaire ou assurance
Ce que nous offrons:
  • 15 jours de RTT (100% 'salarié' & Rachat à 125%)
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
  • Plan Epargne Entreprise
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Comité Social et Economique
  • Télétravail 3 jours / semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Mainframe : MVS – COBOL – DB2 – IMS
  • JCL
  • Outils : QC / RDZ / RTC Host
  • Maîtrise de la Suite Office & Visio
  • Expertise en debug / diagnostic
  • Formation en informatique Bac +4/5
  • Expérience confirmée dans un poste similaire
  • Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes
  • Maîtrise du contexte bancaire et réglementaire
  • Solide expérience en diagnostic, support et maintenance applicative
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse fonctionnelle & technique
  • Réaliser des analyses techniques simples et complexes
  • Conduire l’analyse fonctionnelle bancaire (enjeux juridiques / réglementaires)
  • Spécifications
  • Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
  • Tests & qualification
  • Définir et rédiger le plan de tests MOE
  • Assurer la prise en charge des tests d’intégration
  • Participer au plan de tests fonctionnels
  • Assister la MOA dans les phases de qualification
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  • Formation informatique Bac+4/+5
  • Expérience de 5 à 7 ans minimum en tant qu'analyste programmeur
  • Bagage technique sur le mainframe: Cobol, JCL, IMS, base de données SQL DB2, TSO
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des développements Cobol/IMS/DB2/IDZ sur les applications transverses de l'équipe
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
  • Suivi des qualifications utilisateurs et des mises en production
  • Maintenance évolutive et corrective de nos applications ainsi que le support utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire
  • Accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou prime mobilité douce
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
  • Temps plein
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L’équipe que vous intégrerez au sein du domaine « Helpdesk, modules logistiques ...
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Exigences
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  • Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique
  • Expérience significative dans l’analyse et le développement
  • Compétences sur le mainframe IBM (z/OS, ISPF…), DB2, Cobol, MVS, TSO, IMS et JCL
  • Bon niveau d'anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception technique, aux développements, à la qualification, au déploiement, à la maintenance de nos applications
  • Suivre les développements éventuellement sous-traités
  • Rédiger des dossiers d'exploitation et suivre les mises en production
  • Contribuer, mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité (SMQ)
  • Participer au support et l’assistance des applications de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire
  • Accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou prime mobilité douce
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
  • Temps plein
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  • Bac +4/5 en informatique
  • Connaissances approfondies mainframe (COBOL, DB2)
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Conviction que les processus contribuent à l'amélioration de la qualité des solutions informatiques
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Responsabilités
  • Analyser les besoins, imaginer des solutions fonctionnelles et techniques innovantes en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage
  • Participer à l'évaluation des charges, des délais, concevoir, développer, sécuriser et tester des solutions robustes et performantes
  • Participer activement à la vie de l'équipe et de ses applications au travers de l'entraide et de la collaboration soutenu par les chefs de projets
  • Contribuer au suivi de production et à l'optimisation des traitements applicatifs existantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire
  • Accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou prime mobilité douce
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
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Rattaché(e) au responsable d’équipe « CARDLINK » dans le domaine « applications ...
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  • De formation bac +4/5
  • Très bonnes connaissances techniques en COBOL, DB2, VSAM
  • Bonnes connaissances C# et SQL
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Responsabilités
  • Analyser les besoins et proposer une solution fonctionnelle au client
  • Evaluer les charges pour la solution proposée
  • Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles
  • Rédiger les spécifications techniques et développer la solution
  • Elaborer et dérouler des plans de tests fonctionnels
  • Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production
  • Analyser les incidents et corriger les bugs identifiés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire
  • Accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou prime mobilité douce
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Analyste développeur

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conç...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique bac +4/5
  • Première expérience (stage ou alternance compris)
  • Solides bases en programmation
  • Curiosité d'apprendre et capacité de chercher par soi-même
  • Intérêt pour les technologies et force de proposition
  • Très bonnes capacités d'analyse
  • Temps consacré à la conception des solutions
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Programmer des applications et contribuer activement aux choix et arbitrages techniques
  • Intervenir sur le processus de développement complet du backend (Cobol) au frontend (C#)
  • Participer à la qualité, l'efficacité et la sécurité des livrables
  • Collaborer avec des collègues talentueux et passionnés au sein d'une équipe stimulante et dynamique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
  • Accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Assistant sponsoring et partenariats

Rejoignez l’équipe Sponsoring & Partenariats du Stade de France et contribuez au...
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France , Lyon
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Exigences
Exigences
  • Études Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, marketing ou sport business
  • Une première expérience en sponsoring, marketing ou événementiel est un plus
  • Intérêt marqué pour le sport, le divertissement et les grands événements
  • Excellentes qualités relationnelles, organisation, rigueur
  • Dynamisme, créativité, proactivité et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et qualifier de nouveaux prospects sponsors (marques, agences, annonceurs)
  • Enrichir et mettre à jour la base de données prospects & partenaires (CRM)
  • Participer à la prospection commerciale : préparation de RDV, qualification de leads, suivi des contacts
  • Contribuer à la réalisation des propositions de partenariat et dossiers commerciaux
  • Assister au suivi opérationnel des partenaires du Stade de France (visibilité, hospitalités, activations…)
  • Participer à la négociation et au suivi des contrats (contracting, coordination, livrables)
  • Appuyer la mise en place des activations partenaires lors des événements (matchs, concerts, corporate)
  • Réaliser des benchmarks (marchés France & international) et contribuer à la création de supports marketing
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Responsable de site

Dans le cadre du développement stratégique de notre activité audiovisuelle sur l...
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Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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GL EVENTS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 à Bac +5 en technique audiovisuelle
  • Expérience significative dans l'audiovisuel événementiel (3 à 6 ans d'expérience)
  • Expérience en relation clients / développement commercial dans le secteur événementiel
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & relation clients: Identifier et développer de nouvelles opportunités business auprès des gestionnaire du parc des expositions et des exposants et plus largement des entreprises du bassin marseillais
  • Élaborer des propositions techniques et commerciales
  • Gestion opérationnelle des prestations audiovisuelles: Assurer le suivi global des opérations (installation, exploitation, démontage)
  • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité technique des installations
  • Coordonner les équipes techniques et les prestataires
  • Pilotage du site: Être l’interlocuteur principal du Parc des Expositions sur les questions audiovisuelles
  • Superviser la gestion du matériel et des ressources techniques
  • Gestion budgétaire & reporting: Suivre les budgets d’exploitation
  • Etre garant des marges sur affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste stratégique et visible au cœur de l’un des grands lieux événementiels de Marseille
  • Un rôle clé dans le développement d’une activité à fort potentiel
  • Une grande autonomie dans votre organisation
  • Un environnement technique riche et stimulant
  • Temps plein
Lire la suite
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