Analyste développeur C# expérimenté

• Développer des fonctionnalités (environnement de travail : .Net et le framework interne Devbooster, bases SQL serveur, gestionnaire de sources GIT, Gitlab avec la CI/CD, tests unitaires)
• Rédiger des spécifications et dossiers d'architecture pour les évolutions
• Participer à la relecture du code et proposer des améliorations techniques
• Assister les utilisateurs en recette
• Respecter les normes de développement et suivre des jalons définis dans les outils internes
• Déploiements
• Participer à la définition de l'architecture et des stratégies techniques du secteur
• Suivre les cérémonies de la méthodologie Scrum (planification de sprint, mêlée journalière etc.)
• Participer à la migration cloud de l'application

• Solide compréhension des principes de la programmation orientée objet
• Bonne communication
• Méthodologie de développement agile
• Culture générale des concepts clé de l'apprentissage automatique (récolte de données, entraînement, tests) est un plus
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Autonome et organisé(e)
• Esprit d'initiative et de synthèse
• Souci du respect des normes et standards qualité
• Capacité à travailler en équipe

Culture générale des concepts clé de l'apprentissage automatique (récolte de données, entraînement, tests)

• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
• Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• Accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
• Plan épargne entreprise (PEE)
• Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
• Compte épargne temps (CET)
• Participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
• Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
• Convention collective avantageuse et ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)