Analyste des politiques socio-techniques en gestion des déchets radioactifs et en déclassement

• Appuyer les travaux du Comité de gestion des déchets radioactifs (RWMC) et de ses sous-groupes dans la mise en œuvre de leur programme de travail, en intégrant les exigences techniques en matière de sûreté avec les attentes sociétales, les considérations éthiques et les cadres de gouvernance
• Contribuer à l’élaboration de solutions pratiques aux défis posés par la gestion des déchets nucléaires et le déclassement, notamment par la collecte de données spécifiques aux pays, la réalisation d’analyses approfondies, l’organisation de discussions entre experts et la rédaction de rapports de synthèse de haute qualité
• Suivre et analyser de manière rigoureuse les évolutions de la recherche en sciences sociales appliquées à la gestion des déchets radioactifs, notamment en ce qui concerne la perception des risques, l’engagement des communautés et la gestion à long terme
• Identifier et promouvoir les opportunités de projets collaboratifs et d’actions de coopération dans le domaine de la gestion des déchets radioactifs
• Collaborer étroitement avec les autres divisions de l’AEN pour soutenir les projets transversaux, les publications et les événements dans les domaines techniques et politiques connexes
• Mettre en œuvre des entreprises communes entre les pays membres intéressés afin de répondre à des enjeux spécifiques en matière de déchets radioactifs et de déclassement
• Maintenir des relations de travail étroites et coordonner les activités pertinentes avec les principales organisations externes, notamment l’Agence internationale de l’énergie atomique (AIEA), la Commission européenne (CE), ainsi que d'autres organismes gouvernementaux et non gouvernementaux
• Représenter la division RWMD et l’AEN dans des enceintes internationales de haut niveau traitant des questions de gestion des déchets radioactifs et de déclassement, en communiquant efficacement les points de vue et les activités de l’AEN
• Assurer un appui technique et organisationnel aux réunions des comités et organes subsidiaires, y compris les groupes d’experts et les projets internationaux de coopération
• Apporter une expertise à la rédaction, à la relecture et à la révision de rapports scientifiques et techniques ainsi que de documents à portée politique, y compris la coordination des contributions d’experts externes et de consultants
• Appuyer les initiatives techniques et politiques transversales menées par les comités techniques permanents et les groupes de travail de l’AEN
• Organiser des ateliers et conférences scientifiques, incluant la planification logistique, la documentation et la supervision financière
• Exécuter toute autre tâche confiée par la cheffe ou le chef de la division RWMD

• Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en politiques publiques, relations internationales, sciences sociales, ingénierie ou dans un domaine connexe, avec une expérience avérée dans la gestion des déchets radioactifs ou le secteur nucléaire
• Minimum de cinq ans d’expérience dans le secteur nucléaire et l’analyse socio-technique, de préférence dans la gestion des déchets radioactifs et le déclassement
• Expérience avérée dans la recherche de consensus entre experts nationaux et internationaux sur les priorités en matière de GDR et de déclassement
• Expérience confirmée à l’échelle nationale et internationale dans l’interaction avec des hauts responsables et experts issus d’organismes gouvernementaux, d’autorités réglementaires et d’institutions de recherche
• Expérience avérée dans la conduite de dialogues avec une équipe d'experts divers
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer simultanément plusieurs programmes de travail dans des délais stricts et dans le respect des budgets
• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre
• Vision et stratégie (niveau 2)
• Renforcement des capacités des personnes (niveau 1)
• Éthique et intégrité (niveau 2)
• Collaboration et horizontalité (niveau 2)
• Obtention de résultats (niveau 2)
• Innovation et acceptation du changement (niveau 2)

Le salaire mensuel de base initial de 8 098,38 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France