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Analyste des politiques - Anti-corruption

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

6975.54 EUR / Mois
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Description du poste:

ACD recherche des collaborateurs disposant d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et organisationnelles pour rejoindre une équipe hautement qualifiée et dynamique de juristes et d’analystes des politiques publiques spécialisés dans le domaine de la lutte contre la corruption.

Responsabilités:

  • Coordination des missions de suivi par pays
  • Piloter la coordination et participer à la préparation des rapports de suivi par pays afin de soutenir la mise en œuvre de la Convention et des instruments juridiques connexes
  • Coordonner les travaux avec les autorités du pays évalué, les examinateurs principaux ainsi que les autres parties prenantes internes et externes
  • Superviser les membres de l’équipe chargée du suivi par pays, sous la supervision du Chef de la Division de la lutte contre la corruption et de l’équipe de direction
  • Mener des recherches juridiques et des analyses des lois, règlements, politiques et actions visant à prévenir, détecter, enquêter sur et poursuivre la corruption d’agents publics étrangers dans les transactions commerciales internationales
  • Préparer les notes d’information, les missions d’évaluation sur place et faciliter l’adoption du rapport d’évaluation lors des réunions du Groupe de travail sur la corruption (WGB)
  • Assurer un suivi efficace des recommandations du WGB à la suite de l’adoption du rapport de suivi par pays
  • Contribuer aux réflexions de la direction d’ACD sur les moyens de renforcer et d’actualiser le processus de suivi par pays du WGB
  • Mise en œuvre de la stratégie de relations mondiales du WGB par le biais de partenariats et d’initiatives de renforcement des capacités en matière de lutte contre la corruption
  • Mettre en œuvre les Orientations stratégiques en matière de relations mondiales (Global Relations Strategic Directions – GRSD) du Groupe de travail sur la corruption en développant des partenariats dans les domaines de l’application de la loi et de l’intégrité des entreprises aux niveaux national, régional et mondial, ainsi que par une assistance adaptée aux pays
  • Coordonner des activités de sensibilisation et de dialogue à l’échelle mondiale avec des pays non membres du WGB, des parties prenantes non gouvernementales et des organisations partenaires, notamment le Dialogue mondial du WGB, le Hub des dirigeants de la lutte contre la corruption et/ou le Réseau mondial des autorités répressives contre la corruption transnationale
  • Élaborer des produits analytiques et de gestion des connaissances, tels que des études, des rapports et des lignes directrices pratiques, afin de promouvoir l’échange de bonnes pratiques entre les membres et les non-membres du WGB dans les domaines de l’intégrité des entreprises et/ou de l’application de la loi
  • Piloter et contribuer à des activités de renforcement des capacités, telles que des ateliers, des formations et des événements d’apprentissage entre pairs au sein des réseaux régionaux des autorités répressives et/ou des réseaux d’intégrité des entreprises, en coopération avec les organisations partenaires concernées
  • Contribuer à la rédaction ou piloter l’élaboration d’évaluations des cadres juridiques et des pratiques des pays non membres du WGB au regard des normes de l’OCDE en matière de lutte contre la corruption, notamment dans le contexte des processus d’adhésion au WGB et de mécanismes régionaux tels que le Plan d’action anticorruption d’Istanbul
  • Gérer et mettre en œuvre des projets d’assistance technique, y compris des initiatives spécifiques à certains pays visant à renforcer la législation anticorruption, son application et les mesures d’intégrité des entreprises
  • Liaison, représentation et communication
  • Maintenir des contacts réguliers avec les délégations du WGB, les responsables des administrations nationales, les parties prenantes internes de l’OCDE ainsi que les autres organisations internationales actives dans le domaine de la lutte contre la corruption
  • Rendre compte de la mise en œuvre des contributions volontaires aux partenaires du développement et contribuer à l’élaboration de propositions de mobilisation de fonds
  • Travailler avec la société civile, notamment les organisations non gouvernementales, le secteur privé, les partenaires sociaux et les médias
  • Représenter l’OCDE lors de conférences internationales et préparer des notes d’information, des présentations et des discours à l’intention de la haute direction
  • Exercer toute autre tâche connexe afin de soutenir la mise en œuvre du programme de travail du WGB et les priorités stratégiques de l’ACD, notamment des études horizontales sur des thématiques liées à la lutte contre la corruption et des travaux transversaux du WGB (par exemple : matrice/tour de table, données, tableau de bord de l’application de la loi)

Exigences:

  • Diplôme universitaire de niveau avancé en droit, idéalement assorti d’une spécialisation en droit pénal ou en droit anti-corruption. Un diplôme universitaire de niveau avancé en relations internationales pourra également être envisagé
  • Au moins cinq années d’expérience dans l’analyse juridique relative aux domaines couverts par le programme de travail du Groupe de travail sur la corruption (WGB), de préférence au sein d’un parquet, d’une juridiction, d’un ministère, d’une agence gouvernementale, d’un cabinet d’avocats ou d’une organisation internationale
  • Capacité avérée à mener des recherches indépendantes sur des sujets nouveaux et complexes, et à rédiger des rapports juridiques et d’orientation des politiques publiques clairs et concis
  • Solide connaissance des systèmes juridiques et des normes anti-corruption dans un ou plusieurs États parties à la Convention, participants au WGB, pays candidats à l’adhésion, membres du Réseau anticorruption (ACN) ou autres pays non membres étroitement associés aux travaux d’ACD, ainsi qu’une connaissance des tendances en matière d’intégrité des entreprises et/ou des pratiques des autorités répressives dans les pays de l’OCDE et/ou non membres
  • Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets d’assistance technique
  • Expérience du dialogue avec les gouvernements et les autres parties prenantes
  • Capacité à rédiger de manière claire, précise et dans des délais contraints sur des sujets hautement techniques, à destination de hauts responsables gouvernementaux et d’autres parties prenantes
  • Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre

Souhaitable:

Une expérience en matière de collecte et d’analyse de données comparatives constituerait un atout

Ce que nous offrons:

Le salaire mensuel de base initial de 6 975,54 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
26 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Aisance relationnelle permettant de collaborer efficacement avec les différents services et prestataires externes
  • Connaissance ou intérêt pour intervenir dans un contexte AGILE
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  • Garantir la cohérence fonctionnelle et l'intégration transverse entre les modules SAP (SD, MM)
  • Participer à la configuration et au paramétrage de SAP S/4HANA
  • Piloter et exécuter les campagnes de recette unitaire et d'intégration, assurer l'accompagnement après démarrage
  • Créer et actualiser l'ensemble des livrables requis : dossiers de spécifications, documentation des configurations SAP, stratégies et bilans de tests, ressources pédagogiques et documentation de production
  • Assurer le transfert de connaissances et l'accompagnement des équipes internes
  • Participer et contribuer aux événements Agile de l’équipe
  • Proposer des actions d’amélioration de la solution SAP S/4HANA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
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  • Organisé.e et rigoureux.se
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  • Sens du service
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Responsabilités
  • Accueillir et répondre aux attentes des clients
  • Orienter, renseigner et conseiller les clients sur le magasin et les produits
  • Garantir la bonne tenue des rayons
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Ce que nous offrons
  • Remise sur achat chez Auchan
  • Primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
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Chef de projet IT - solution ERP

Chef de projet SI pour piloter la solution EPR de la zone EMEA et des Amériques ...
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Exigences
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  • Formation supérieure en IT
  • 7 ans minimum d’expérience en chefferie de projets sur un applicatif métier ERP
  • Anglais écrit et oral => niveau B2/C1
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Responsabilités
  • Piloter et animer les projets d’évolution sur l’ERP destinés aux différentes filiales internationales
  • Être le référent technique au service des utilisateurs et coordonner les actions auprès des équipes internes ou des prestataires à challenger
  • Assurer le suivi, la qualité et reporting du projet en étant ambassadeur de sa solution
  • Collaborer en transverse après de l’équipe pluridisciplinaire de la DSI et apporter son concours au support partagé
  • Piloter des projets techniques avec la complicité d’un ASR autonome sur des sujets d’évolution du SI
  • Être force de proposition et en veille pour l’amélioration continue des solutions et des méthodes de travail dans un contexte international
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Caractère international
  • Légitimité de la DSI au niveau du groupe
  • Management de proximité et diversité des projets
  • Collectif de travail engageant et solidaire
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Responsable Service Technique SAV

Le Responsable Service technique est placé sous la responsabilité du Directeur C...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en SAV/maintenance technique
  • Compétences managériales (organisation, pilotage d’équipe)
  • Compétences techniques en mécanique, électricité, électronique et frigorifique
  • Orientation client forte, autonomie et rigueur
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Salesforce)
  • Anglais niveau intermédiaire
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l’ensemble de l’équipe de Techniciens et planifier l'activité du Service SAV
  • Encadrer et accompagner l’équipe de Techniciens dans l’installation, la maintenance et le dépannage
  • Etablir et suivre le budget du Service SAV
  • Définir les objectifs et indicateurs de mesure des activités de l'équipe SAV
  • Accompagner la formation et le développement des compétences de l'équipe
  • Etablir le planning des interventions hebdomadaires
  • Gerer les relations avec les équipes CQS de Carpigiani Italie
  • Gérer les équipes de sous-traitant et négocier les tarifs d’intervention
  • Gérer la procédure de la garantie des pièces
  • Gérer les stocks de pièces détachées et outillages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable
  • Vêtements de travail et EPI
  • Mutuelle
  • Ticket Restaurant
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Technico-Commercial confirmé

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement d...
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5)
  • Expérience confirmée dans la vente produits techniques en BtoB
  • Forte culture du résultat, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à négocier à valeur et à construire des relations clients durables
  • Organisation, rigueur et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils informatiques et du pilotage d’indicateurs commerciaux
  • Anglais
  • Autonomie
  • Capacité à prendre des décisions
  • B to B
Responsabilités
Responsabilités
  • Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (industriels, intégrateurs, bureaux d’études)
  • Identifiez et captez de nouvelles opportunités commerciales (prospection ciblée, projets, appels d’offres)
  • Analysez les besoins techniques et proposez des solutions à forte valeur ajoutée
  • Pilotez vos affaires de la détection du besoin jusqu’à la négociation et la conclusion
  • Construisez des offres commerciales rentables dans le respect de la politique de l’entreprise
  • Assurez une veille marché active et contribuez à la stratégie commerciale
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (service clients & techniques, BE)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction récent de belle catégorie et avantages sociaux
  • Télétravail possible
  • Participation aux frais de transport
  • RTT
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Régime de retraite supplémentaire (Article 83)
  • Temps plein
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Directeur régional / Area Manager Prêt à porter

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • fédérer tes équipes et créer une ambiance positive
  • Capacité de communication
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
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