Analyste de données RH Emplois | Randstad (Saint-Bruno)

Analyste indicateur RH / Contrôleur de gestion sociale

Stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Particip...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

Non fourni

Groupe CHOPARD

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation BAC +4/5 orienté RH ou Contrôle de gestion avec une spécialité en Contrôle de gestion sociale
Appétence pour la gestion de base de données grande masse
Dynamique
Rigueur
Organisation
Discrétion
Capacité à travailler en autonomie et en projets collaboratifs
Maîtrise du pack office avec niveau avancé sur Excel (construction et analyse de tableau croisé dynamique, formules avancées: SOMMEPROD, rechercheX, formules imbriquées)
Permis B

Responsabilités

Collecter et analyser les données RH et paie
Mettre à jour les tableaux de bord (effectifs, absentéisme, masse salariale…)
Aider à préparer les reportings règlementaires (enquêtes DARES, NAO, DPEF…)
Proposer des idées pour améliorer les outils et automatiser les reportings
Créer des supports de présentation des indicateurs sociaux pour les équipes opérationnelles
Contribuer au suivi du budget de masse salariale et analyser les écarts
Suivre les évolutions légales et réglementaires
Réaliser des études RH ponctuelles selon les besoins

Ce que nous offrons

Titres restaurant

Temps plein

Contrôleur de gestion sociale / Data analyst RH F/H

1. Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire - Préparation et sécur...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Travail en équipe, capacité à rendre compte, être force de proposition
Appétence pour les chiffres, les outils de datavisualisation et les données
Adaptation du niveau de restitution des analyses aux différents interlocuteurs
Vous êtes une personne curieuse, organisée et rigoureuse
Très bonne maitrise d'Excel et de ses modules complémentaires (macro, power query, etc.)
Outils décisionnels tels que SAP-BI

Responsabilités

Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire
Structurer le socle des indicateurs RH diffusés par la DRH AP-HP
Développement des outils d'aide à la décision
Diffuser une culture de la donnée
Préparation et sécurisation des conférences budgétaires
Suivi de l'exécution budgétaire : analyse des trajectoires, identification des écarts, rôle d'alerte
Evaluation des impacts financiers des décisions RH (mesures salariales, promotions, dispositifs catégoriels, attractivité, fidélisation)
Réalisation d'études prospectives et de simulations d'effectifs et de masse salariale
Contribution au Rapport Social Unique et aux enquêtes institutionnelles
Coordination du budget de la politique sociale

Temps plein

Analyste avantages sociaux

Notre client recherche un·e Analyste junior en avantages sociaux pour rejoindre ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
Français/anglais intermédiaire pour communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Excellentes compétences organisationnelles
Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement

Responsabilités

Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
Veiller à la tranquillité d’esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives

Ce que nous offrons

Salaire basé sur l'expérience
Stationnement gratuit
Mode de travail hybride
Entreprise internationale d'envergure
Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué

Temps plein

Coordonateur.trice SIRH

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

30.00 - 35.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

06 août 2026

Exigences

Maîtrise intermédiaire à avancée d’Excel (critique) : Habileté à utiliser les fonctions de recherche (V, X), les conditions (SI), les tableaux croisés dynamiques et à convertir des fichiers bruts (CSV)
Compétences technologiques : Forte aisance avec les systèmes informatiques, curiosité logicielle et grand esprit de débrouillardise (une expérience avec un SIRH majeur de type SuccessFactors, un système de billetterie ou des outils d'automatisation/IA est un atout majeur)
Profil recherché : Idéalement issu(e) d'un parcours en RH (ex. : recrutement, coordination administrative) ou doté(e) d'une bonne compréhension globale de l'infrastructure et des processus RH
Qualités interpersonnelles : Autonomie, rigueur, capacité à suivre un rythme rapide et excellentes aptitudes de communication pour gérer et désamorcer les demandes des utilisateurs
Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (la personne devra communiquer à l'oral et à l'écrit avec des collaborateurs pan-canadiens en anglais)

Responsabilités

Assurer le support technique de premier niveau (gestion des billets système) en répondant aux questions quotidiennes des employés et des gestionnaires concernant le SIRH
Prendre en charge les tâches administratives courantes liées au cycle de vie des employés (création de postes dans le système, suivi des accès technologiques, processus de preboarding)
Effectuer des audits réguliers, de la validation et des corrections massives de bases de données RH brutes
Extraire, convertir et manipuler des fichiers de données (fichiers CSV, rapports d'audits)
Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels et escalader les requêtes ou problématiques complexes vers les experts internes

Ce que nous offrons

Flexibilité et télétravail : Mode de travail hautement flexible avec une forte composante à distance (formule hybride collaborative)
Environnement stimulant : Intégrez une équipe moderne, axée sur l'innovation, l'automatisation et l'utilisation d'outils de pointe
Mentorat et onboarding : Plan d'intégration et de transfert de connaissances structuré
vous serez épaulé(e) au quotidien par des experts internes et des analystes fonctionnels
Potentiel d'évolution : Possibilité de prolongation ou de transition vers un poste permanent à l'issue du mandat selon l'évolution des besoins de l'entreprise et vos performances

Temps plein

Ingénieur IA

Vous êtes passionné·e par l'IA générative, la donnée et la conception de solutio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Amaris Consulting

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Informatique, Data Science, IA ou domaine équivalent
au moins 3 ans d'expérience confirmée sur Snowflake (modélisation avancée, SQL, sécurité, Snowpark)
Maîtrise opérationnelle de Snowflake Cortex (Analyst / Talk to Data, Search, LLM Functions, Cortex Code, Cortex CLI) et de Snowflake Intelligence
Solide expertise Python appliquée à la GenAI (LangChain, LlamaIndex ou équivalents, orchestration d'agents, prompts, RAG, ReAct, Chain-of-Thought, Function Calling) et développement d'applications Streamlit in Snowflake
Expérience concrète dans la conception et l'implémentation de serveurs MCP connectés à Snowflake
Capacité à évoluer dans un environnement grand compte international
français courant et anglais professionnel
Idéalement, connaissance du domaine RH / People Analytics et des outils de data visualisation (notamment Power BI)

Responsabilités

Concevoir et industrialiser un framework d'agents IA sur Snowflake
Développer des agents Snowflake Cortex et leurs tools pour répondre en langage naturel aux questions RH complexes
Concevoir, déployer et sécuriser des serveurs MCP exposant données et fonctions Snowflake
Développer des applications Streamlit in Snowflake offrant une interface conversationnelle
Mettre en place la gouvernance et l'observabilité de la solution IA
Mesurer et documenter la valeur générée

Ce que nous offrons

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
Participation et intéressement
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
Avoir une appétence pour l'identification de talents
S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
Être organisé(e) et rigoureux(se)
Avoir un bon relationnel
Être à l'écoute
Être impliqué(e) et persévérant(e)

Responsabilités

Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du process
Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
Participer au développement de notre marque employeur
Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…

Ce que nous offrons

Financement des certifications
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 3-4 jours de télétravail
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Analyste économique et financier

Entreprise: Cabinet d'expertise de conseil économique, financier et social prése...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un M2 financier (CCA, finance d'entreprise, gestion) ou plus généralement 3ème cycle économie/finance ou d'un DSCG
Expérience d'au moins 3 ans, de préférence au sein d'un cabinet de conseil
Connaissance des fondamentaux de l'analyse financière et stratégique avec une appétence pour les problématiques RH et une sensibilisation au monde économique
Très bonnes capacités rédactionnelles avec un bon niveau d'orthographe
Maîtrise parfaite des outils bureautiques (pack office, Excel en particulier)
Très bonnes capacités analytiques
Réelle curiosité intellectuelle
Attache de l'importance à la qualité et au développement du dialogue social en entreprise

Responsabilités

Participer à des missions d'expertise et de conseil qui permettront aux élus du CSE d'appréhender la complexité de leur entreprise, d'anticiper les mutations qu'elle pourrait rencontrer et d'être accompagnés dans la proposition de solutions
Analyser la situation d'une entreprise ou d'un groupe dans le cadre d'un diagnostic global qui peut tout autant faire interagir des thématiques financières, stratégiques, sociales ou environnementales
Construire et rédiger des études sectorielles
Analyser les comptes d'entreprises ou groupe
Travailler sur des bases de données sociales/RH
Conduire des entretiens
Participer activement à la rédaction des rapports
Contribuer à la vie et au développement du cabinet

Temps plein

Analyste économique et financier

Vous participerez à des missions d’expertise et de conseil qui permettront aux é...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un M2 financier (CCA, finance d’entreprise, gestion) ou plus généralement 3ème cycle économie/finance ou d’un DSCG
Expérience d’au moins 3 ans, de préférence au sein d’un cabinet de conseil
Connaissance des fondamentaux de l’analyse financière et stratégique avec une appétence pour les problématiques RH et une sensibilisation au monde économique
Très bonnes capacités rédactionnelles avec un bon niveau d’orthographe
Maîtrise parfaite des outils bureautiques (pack office, Excel en particulier)
Très bonnes capacités analytiques
Réelle curiosité intellectuelle
Attache de l'importance à la qualité et au développement du dialogue social en entreprise

Responsabilités

Construire et rédiger des études sectorielles
Analyser les comptes d’entreprises ou groupe
Travailler sur des bases de données sociales/RH
Conduire des entretiens
Participer activement à la rédaction des rapports
Contribuer à la vie et au développement du cabinet

Temps plein

Sélectionner un pays

Analyste de données RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?