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Analyste d'infrastructure de reseau ti

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Saint-Laurent

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Ce leader en Fabrication de Produits Industriel situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Analyste d'Infrastructure de Reseau TI.

Responsabilités:

  • Mettre en œuvre et gérer une infrastructure réseau sécurisée et évolutive, comprenant des pare-feu, des commutateurs, des routeurs, des solutions sans fil et des équilibreurs de charge
  • Installer et câbler les équipements informatiques et réseau dans le cadre du déploiement et de la maintenance de l'infrastructure
  • Configurer et prendre en charge les protocoles et services réseau tels que TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, BGP, VPN, SD-WAN et SASE
  • Administrer les environnements Windows Server (physiques et virtualisés à l'aide de VMware, Hyper-V et Azure VM)
  • Gérer les services d'infrastructure de base, notamment Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP et les services de fichiers/d'impression
  • Prise en charge des environnements d'identité hybrides impliquant Azure AD et AD sur site
  • Déployer et maintenir les composants réseau Azure, notamment les réseaux virtuels (VNET), les groupes de sécurité réseau (NSG), les passerelles VPN, Azure Firewall et ExpressRoute
  • Collaborer avec les équipes cloud et infrastructure sur les initiatives de connectivité hybride, de migration vers le cloud et d'infrastructure en tant que code (IaC)
  • Appliquer les contrôles d'accès au réseau, segmenter le trafic et effectuer régulièrement des évaluations de sécurité
  • Coordonner les mesures de réponse aux incidents et de restauration du système en cas de panne ou d'événement de sécurité
  • Garantir la conformité de l'infrastructure avec les politiques de cybersécurité et appliquer de manière cohérente les micrologiciels, les correctifs et les mises à jour de sécurité
  • Utiliser des outils de surveillance (par exemple, FortiAnalyzer, PRTG, Azure Monitor) pour garantir la visibilité des systèmes et des réseaux
  • Améliorer en permanence les systèmes de surveillance afin d'améliorer la réactivité et la détection des problèmes
  • Développer et maintenir des scripts d'automatisation (par exemple, PowerShell) afin de rationaliser les tâches récurrentes liées à l'infrastructure
  • Assister et soutenir l'administrateur réseau senior dans la résolution des demandes et des incidents majeurs et collaborer à la réalisation de nouveaux projets
  • Servir de point d'escalade pour les équipes internes (administration système, cybersécurité et applications)
  • Contribuer au partage des connaissances en interne et à l'amélioration des compétences techniques
  • Assurer la coordination avec les fournisseurs tiers pour le dépannage avancé, le renouvellement des licences, la supervision des contrats, l'achat de matériel et la mise au rebut des équipements
  • Tenir à jour une documentation détaillée et actualisée, notamment des schémas de réseau, des bases de référence de configuration, des procédures opérationnelles standard et des articles de connaissances internes
  • Soutenir les projets d'infrastructure, notamment les mises à niveau, les migrations et les extensions de sites ou de services
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise à l'essai de plans de reprise après sinistre (DR) et de continuité des activités (BCP)
  • Faire preuve d'une approche proactive en matière de gestion de l'infrastructure, de fiabilité des services et d'amélioration continue
  • Faire preuve de flexibilité pour prendre en charge les incidents critiques ou les tâches liées aux projets qui peuvent parfois nécessiter une disponibilité en dehors des heures de travail normales

Exigences:

  • BAC en informatique, technologies de l'information ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions d'administration de réseaux et de systèmes
  • Expertise dans les plateformes Fortinet et Cisco
  • Expérience pratique avérée des technologies réseau Azure et de la connectivité cloud hybride
  • Compréhension approfondie des protocoles de réseau et de routage de base (TCP/IP, VLAN, VPN, BGP)
  • Solide expérience dans l'administration d'infrastructures Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, stratégie de groupe)
  • Excellentes compétences en matière de dépannage, de documentation et de communication
  • Maîtrise de l'anglais
  • Des déplacements occasionnels et un permis de conduire valide sont requis

Souhaitable:

  • La maîtrise du français est considérée comme un atout
  • La certification CCNA ou Network+ est un atout
  • Expérience des technologies opérationnelles (OT) et des environnements de réseau industriels
  • Maîtrise des outils d'infrastructure en tant que code (par exemple, Terraform, Bicep)
  • Connaissance pratique des systèmes Linux et des plateformes de conteneurs (par exemple, Docker, Kubernetes)
Ce que nous offrons:

Matériel technologique fourni

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Expiration:
15 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Analyste d'infrastructure de reseau ti

Nouveau

Directeur adjoint

Le / la Directeur(-trice) adjoint(e) exerce ses fonctions en étroite collaborati...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
77000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Posséder des qualités managériales, relationnelles et d’animation avérées
  • Fédérer et faire adhérer les équipes autour des objectifs fixés (management de la performance, management à distance)
  • Faire preuve de disponibilité et de dynamisme
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Maîtriser la conduite de projets et accompagner le changement
  • Analyser et synthétiser efficacement les informations
  • Travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
  • Être force de proposition
  • Maîtriser les outils bureautiques et utiliser avec aisance l’environnement informatique
  • Développer le sens du service et du partenariat
Responsabilités
Responsabilités
  • Exercer ses fonctions en étroite collaboration avec la Directrice, contribuant à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et à la conduite des transformations nécessaires au développement d’un service public efficient, à la dynamique d’innovation et au développement de la performance et de la qualité
  • Piloter des projets transverses (Déploiement de l’IA au sein de l’organisme)
  • Animer le collectif managérial (préparation des séminaires managers)
  • Encadrer et accompagner les 4 managers de secteurs
  • Développer une dynamique managériale collective, partagée et transversale
  • Assurer les relations avec le Conseil en matière d’aides financières individuelles et collectives
  • Animer les commissions d’action sanitaire et sociale et relations usagers
  • Contribuer au développement des relations partenariales sur le territoire
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Front Office

En tant que Responsable Front Office, sous l’autorité du Délégué, vous aurez pou...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bac +3 ou plus
  • Expérience significative dans le management de centre de relation clients
  • Compétences en management d'équipe (en présentiel et à distance)
  • Excellent sens du relationnel et de l'écoute
  • Capacité d'analyse
  • Proactivité
  • Expérience en OPCO ou centre de formation idéalement
  • Leadership
  • Pilotage d'équipe et d'activité de centre de relation clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe composée de 10 Chargés de relation client, en présentiel et distanciel
  • Animer, coordonner et fédérer son équipe autour de la relation entreprises et le déploiement de l’offre de services et impulser une dynamique de groupe
  • Piloter l’activité individuelle de chaque membre de son équipe : analyse et suivi des indicateurs de performance et d’efficience, de qualité (double écoute et qualité des comptes rendus CRM), de satisfaction adhérents (à chaque appel sortant, entrant et lors de l’enquête annuelle), co-construction avec chacun de plans d’actions individuels
  • S’assurer d’un nombre suffisant d’appels sortants et d’un taux de transformation en rendez-vous de qualité pour atteindre les objectifs de la feuille de route annuelle
  • Contribuer aux résultats de l’Opcommerce et notamment le recrutement d’alternants, de détection de diagnostics RH, de réalisation de tests flashs de maturité, de consommation de l’offre de services (formation …) et de satisfaction des adhérents
  • En étroite collaboration avec le Délégué, coconstruire la feuille de route de la Délégation, dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs nationaux
  • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et notamment dans la transformation d’appels en RDV, dans l’art du questionnement et l’écoute active
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une équipe conviviale, consciencieuse et solidaire
  • Un management participatif et de proximité
  • Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé
  • Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année
  • 15 jours de repos
  • La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de l’activité
  • Titres restaurant
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
  • Compte épargne temps (CET)
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur

Vos principales missions seront : Accompagner et conseiller les prescripteurs da...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 à 5 spécialisé dans les achats (type : école de commerce, IAE, école d'ingénieur, université ou Sciences Po)
  • Expérience de 4 années minimum comme acheteur avec une connaissance/expérience des marchés publics
  • Maîtrise des techniques d'achats (décomposition des prix, négociation, etc.)
  • Conseil juridique lié à l'application du Code de la Commande Publique et à la rédaction des pièces contractuelles
  • Veille réglementaire
  • Excel
  • Connaissance de l'entreprise, segment marché/domaine d'activité, produits
  • Gestion de projets
  • Prise de décision
  • Organisation et gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et conseiller les prescripteurs dans la définition du besoin (procédure de sourcing selon le code de la commande publique, benchmark, conception de clauses adaptées au besoin)
  • Savoir piloter et gérer des projets d'achats complexes
  • Contribuer à la programmation des achats en accompagnant les directions
  • Participer à l'élaboration et la mise en place des stratégies achats ainsi qu'à l'acculturation des bonnes pratiques achats (mise en oeuvre des achats responsables (SPASER))
  • Être le support au suivi de l'exécution des marchés
  • Contribuer à l'analyse des clauses des contrats gré à gré et à leur suivi
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission - Accompagnement changement d'échelle

Dans le cadre de ses actions pour favoriser le développement des entreprises de ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 11
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en accompagnement d’entreprises, idéalement de l’ESS, ou en entreprenariat et en gestion de projets complexes
  • Formation supérieure (Bac+4/5)
  • Expérience en lien avec les missions du poste (5 ans minimum)
  • Bonnes capacités à piloter et coordonner des projets et des partenariats avec rigueur et efficacité
  • Bonnes capacités à analyser les besoins et les enjeux, proposer des solutions et produire des outils pédagogiques
  • Bonnes capacités à animer des collectifs, réseaux et groupes de travail, et communiquer de manière claire et convaincante
  • Capacité à s’adapter à des contextes évolutifs et gérer les priorités multiples
  • Autonomie et force de proposition
  • Fortes capacités rédactionnelles et analytiques
  • Bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise (création, développement, business model…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, piloter et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement innovants portés par l’Avise
  • Assurer la coordination opérationnelle et le suivi de ces dispositifs, en lien avec les partenaires internes et externes
  • Accompagner individuellement ou collectivement des structures de l’ESS dans la définition de leur stratégie de consolidation ou de changement d’échelle
  • Développer des outils pédagogiques à destination des bénéficiaires (guides, outils de formation, supports de capitalisation…)
  • Animer des groupes de travail thématiques associant divers acteurs (financeurs, réseaux, structures de l’ESS…)
  • Rédiger des contenus éditoriaux Print et Web en lien avec les expertises de l’Avise et produire des outils à destination des bénéficiaires
  • Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’économie sociale et solidaire et les besoins d’appui de leurs partenaires (accompagnateurs, acteurs publics, financeurs, etc.)
  • Elaborer et coordonner de nouvelles actions en réponse à ces besoins, en lien avec le positionnement et les métiers de l’Avise : production d’outils de sensibilisation, de capitalisation et de modélisation
  • animation de groupes de travail et d’échanges de pratiques
  • lancement de nouveaux programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail de 1 à 2 jours par semaine si souhaité
  • 25 jours de congé payé par an et de 17 jours supplémentaires non travaillés (en 2026, sur la base d’un temps complet)
  • Remboursement de 75% pour le pass Navigo ou d’un forfait mobilité durable de 275€
  • Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
  • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés
  • Politique dynamique de développement des compétences
  • Temps plein
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Data Engineer

L’AGS est un fonds de solidarité interentreprises, financé par une cotisation pa...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure bac+4/5
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum en Data Engineering
  • Très bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL, optimisation, indexation)
  • Connaissance des architectures Data Warehouse et des flux ETL
  • Maîtrise de l’orchestration et la transformation des données (Airflow, DBT)
  • Expérience Power BI (modélisation, DAX, création de rapports)
  • Culture Data Science appréciée (industrialisation de modèles, ML Ops)
  • Esprit d’équipe et capacité à accompagner les membres de l’équipe
  • Esprit analytique, autonomie dans la résolution de problèmes techniques complexes
  • Excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et industrialisation des flux de données (force de proposition sur les solutions, développement, optimisation et industrialisation des flux, implémentation de mécanismes de data lineage et de suivi de la qualité des données, évolutions et maintenance de la data plateforme)
  • Gouvernance et architecture des données (définition des standards de qualité, documentation et monitoring, garantir la cohérence et l’évolutivité du modèle de données)
  • Accompagnement technique (référent technique auprès de l’équipe Data, favoriser la montée en compétences de l'équipe)
  • BI & Data Visualisation (construction et industrialisation des modèles de données optimisés pour Power BI, contribution à la création de rapports Power BI pour améliorer l’aide à la décision)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires de travail
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Jusqu’à 15 jours de RTT/an
  • Congés conventionnels supplémentaires
  • Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement de transport et/ou forfait mobilités durables
  • Titres restaurant d’un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
  • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%
  • Epargne salariale (CET – PERECO)
  • CSE avec œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs)
  • Temps plein
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Evaluateur Méthodologie et Biostatistiques Cliniques

Expertise de la partie méthodologie et statistiques des études cliniques réalisé...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
17 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en méthodologie et biostatistiques cliniques, niveau master 2
  • Expertise en méthodologie statistique des études cliniques
  • Compétences en programmation (SAS, R), et en analyse statistique
  • Une expérience en collaboration avec des agences régulatrices est un atout
  • Travail en équipe : échange des points de vue scientifiques et mise en perspective réglementaire
  • Anglais : rédaction de rapports et participations aux discussions européennes
  • Programmation : SAS, R
  • Capacité à prendre des décisions
  • Capacité de synthèse
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluation de la partie méthodologie et statistiques des résultats des études cliniques d'un médicament soumises dans le cadre d'une demande d'autorisation de mise sur le marché en procédure centralisée
  • Evaluation de la partie méthodologie et statistiques du programme de développement clinique d'un médicament dans le cadre d'un avis scientifique
  • Participations aux projets européens dans le domaine d'expertise
  • Participation aux réflexions relatives aux nouvelles méthodologies des essais cliniques (bras contrôles synthétiques, jumeaux numériques, etc.)
  • Participation aux réflexions relatives à l'utilisation des données en vie réelle dans les prises de décisions réglementaires de l'ANSM
  • Participation aux réflexions liées à l'utilisation de l'intelligence artificielle/machine learning dans le cadre du développement clinique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Suivi RH pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière
  • Développement des compétences via la politique de formation
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable général et auxiliaire

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous assurez le suivi comptable de nos diff...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
29000.00 - 34000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 4 ans dans un service comptable, idéalement en cabinet
  • Connaissance des outils bureautiques et notamment EXCEL (OUTLOOK, WORD et surtout une bonne maitrise des fondamentaux d’EXCEL…)
  • Avoir déjà travaillé sur un logiciel comptable et NAVISION serait un plus
  • Réactif(ve) et rigueur, vous disposez également d’un bon relationnel
  • Vous savez être proactif et à l’aise dans un environnement en mutation
  • Vous avez un niveau anglais technique (B1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez la bonne tenue des comptes
  • Vous épurez les comptes d’attentes en identifiant les écritures à lettrer, en obtenant des justifications ou en proposer de passer des écritures de pertes ou de gains aux responsables de ces comptes
  • Vous vous assurez que l’ensemble des processus comptables sont respectés en effectuant des contrôles de cohérence
  • Vous effectuez des retraitements (complétez/corrigez les écritures : libellé, analytique, etc.) et passez des écritures de modification si besoin (OD)
  • Vous vous assurez que tous les comptes des Associations Nationales (AN) sont justifiés
  • Vous produisez des tableaux de synthèse et justifiez les données comptables auprès des auditeurs
  • Vous calculez des provisions, les enregistrez puis les extournez
  • Vous comptabilisez les legs selon les règles comptables en vigueur dans le pays
  • Vous comptabilisez les écritures de paye et assurez leurs justifications
  • Fait le lien entre les différents interlocuteurs des AN
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Observatoire

Nous recrutons un·e Responsable d’Observatoire pour développer et piloter l’Obse...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (statistiques, data analyst ou équivalent)
  • Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement au sein d’un Observatoire, dans le domaine emploi/formation
  • Gestion de projets (planification, coordination, suivi/reporting)
  • Maîtrise des outils statistiques et data : Excel avancé, Power BI, SQL, R ou Python
  • Méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Bonne connaissance de l’écosystème emploi-formation
  • Esprit d’analyse, rigueur, sens du détail
  • Autonomie, organisation et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’Observatoire national des Transitions Professionnelles
  • Définir et piloter la stratégie d’observation avec la Présidence et la Direction générale
  • Lancer et coordonner des partenariats (OPCO, CARIF-OREF, branches professionnelles, institutions publiques, etc.)
  • Proposer, conduire et analyser des enquêtes nationales interprofessionnelles
  • Produire des notes, synthèses et tableaux de bord pour éclairer les décisions dans l’emploi, l’orientation et la formation professionnelle
  • Contribuer à la politique paritaire de l’emploi et de la formation à tous niveaux territoriaux
  • Piloter des projets et animer des réseaux
  • Animer et coordonner un réseau de 16 chargé·es de mission régionale
  • Gérer l’ensemble des projets d’observation nationaux : cadrage, méthodologie, planification, livrables, suivi de l’avancement
  • Coordonner les actions avec les partenaires : OPCO, observatoires sectoriels, services de l’État, branches et acteurs régionaux
  • Temps plein
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