Analyste avantages sociaux Emplois

Analyste avantages sociaux

Notre client est à la recherche d'un Analyste avantages sociaux pour rejoindre s...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 juillet 2026

Exigences

1-2 ans d'expérience en gestion des avantages sociaux
Connaissance des régimes d'assurance et de retraite
Connaissance de la paie, un atout
Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite
Connaissance de Workday et Service Now, un atout
français/anglais intermédiaire pour offrir le service aux employés anglophones
Excellentes compétences organisationnelles
Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
Esprit d'équipe, attitude positive et ouverture au changement
Disponibilité pour le mode hybride

Responsabilités

Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
Veiller à la tranquillité d'esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives

Ce que nous offrons

Salaire basé sur l'expérience
Stationnement gratuit
Mode de travail hybride
Entreprise internationale d'envergure
Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué

Temps plein

Analyste Avantages Sociaux

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement e...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce ou RH
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Une 1ère expérience en RH serait appréciée
Hard Skills : Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
Français courant & Anglais (minimum C1)
Soft Skills : Aisance relationnelle & rédactionnelle
Esprit d'équipe
Rigueur

Responsabilités

Contribution au renforcement de la communication relative à nos plans d'épargne salariale et retraite (PEE, PER-COL, PER-O), à notre campagne d’intéressement et à la campagne d’augmentation de capital réservée aux collaborateurs
Elaboration de présentations et de supports de communication à destination de nos collaborateurs, de notre équipe Ressources Humaines et de nos représentants du personnel
Frais de Santé et Prévoyance : Gestion opérationnelle et réalisation de benchmarks et d’analyses dans le but d’améliorer nos garanties ainsi que la gestion de nos contrats
Retraite : Calcul de la conversion des points bancaires dans le cadre des anciens régimes de retraite et simulation des indemnités de fin de carrière
La rémunération France : calcul des augmentations collectives (Garantie Retour Maternité / Garantie Salariale Individuelle, Minima Conventionnels) et support auprès des équipes RH
Etude sur les outils et techniques de valorisation de l’ensemble des avantages sociaux (ex : étude de marché sur les nouveaux types de Bilan Social Individuel consultables en temps réel)
Autres : gestion des logements, des médailles du travail et support opérationnel auprès de l’équipe « Benefits » sur les différentes campagnes (intéressement, Bilan Social Individuel, Augmentation de Capital Réservée aux collaborateurs, enquêtes égalité Femme-Homme, etc.)

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Analyste paie et avantages sociaux

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des avantages sociaux et...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

65000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

04 juillet 2026

Exigences

1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
Connaissance de la paie, syndiqué
Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite
Connaissance de Workday et Service Now, un atout
Excellentes compétences organisationnelles
Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
Disponibilité pour le mode hybride

Responsabilités

Gérer tous les aspects administratifs liés aux avantages sociaux
Répondre aux questions des employés sur leurs avantages sociaux, et la convention collective (environnement syndiqué)
Assurer le traitement correct des avantages sur la paie (assurances, régime de retraite)
Coordonner les récupérations de primes lors des retours au travail
Valider les avantages lors des embauches et retours de congé
Assurer la résolution rapide et précise des réclamations
Réconcilier les intégrations avec les fournisseurs externes
Maintenir la précision des données dans le module Workday Benefits
Soutenir les techniciens en paie dans leurs tâches administratives

Ce que nous offrons

Horaire flexible
Mode hybride disponible
Enterprise renommée
Salaire concurrentiel
Stationnement disponible
Mandat de 12 mois avec possibilité de permanence

Temps plein

Nouveau

Process & Change Manager Middle-Office Collatéral

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité m...

Emplacement

France , Saint-Quentin

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Assurer une harmonisation des process liés chez MCO en vision mondiale en limitant les besoins spécifiques
Être le point d’entrée du MO pour les NAP (New Activity, New Product) afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade
Contribuer sur les chantiers transverses de transformation, de sécurisation et de prévention du risque opérationnel chez MCO
Mener la convergence des processus des fonctions de MCO en cross asset et en mondial sous sponsorship du management de MCO
Rédiger les expressions de besoin métier en collaboration avec les équipes MCO en mondial
Interagir avec les business analystes IT afin de projeter les développements
Prioriser les expressions de besoins et les critères d’acceptation au sein des sprints en accord avec le management de MCO
Etablir les jeux de tests nécessaires, procéder aux tests unitaires et cordonner les tests de bout en bout de la chaîne avec les utilisateurs finaux
Mettre en place les différents indicateurs de performance, qualité, risques sur l’activité en mondial
Mener les actions de revue et d’optimisation des processus de l’activité en mondial

Responsabilités

Assurer une harmonisation des process liés chez MCO en vision mondiale en limitant les besoins spécifiques
Être le point d’entrée du MO pour les NAP (New Activity, New Product) afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade
Contribuer sur les chantiers transverses de transformation, de sécurisation et de prévention du risque opérationnel chez MCO
Mener la convergence des processus des fonctions de MCO en cross asset et en mondial sous sponsorship du management de MCO
Rédiger les expressions de besoin métier en collaboration avec les équipes MCO en mondial
Interagir avec les business analystes IT afin de projeter les développements
Prioriser les expressions de besoins et les critères d’acceptation au sein des sprints en accord avec le management de MCO
Etablir les jeux de tests nécessaires, procéder aux tests unitaires et cordonner les tests de bout en bout de la chaîne avec les utilisateurs finaux
Mettre en place les différents indicateurs de performance, qualité, risques sur l’activité en mondial
Mener les actions de revue et d’optimisation des processus de l’activité en mondial

Ce que nous offrons

Intéressement
Entre 1-2 jours de télétravail
Remboursement au delà des 50%
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos

Temps plein

Nouveau

Chef de Brigade

Nous sommes une équipe jeune, dynamique et ouverte d'esprit, attachée à une cult...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2600.00 - 2700.00 GBP / Mois

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous avez suivi une formation hôtelière et avez déjà 4 ans d’expérience professionnelle en Réception
Vous parlez français et anglais couramment et le prouvez à nos clients du monde entier
Vous êtes source d’inspiration pour vos collègues comme pour vos clients. En outre, vous connaissez bien Paris et ses secrets pour s’y amuser
Vous n’apportez pas seulement vos capacités, mais aussi votre caractère

Responsabilités

Vous avez pour responsabilités le bon déroulement des shifts en Réception et la tenue de la caisse
Vous aidez et supervisez le travail des Réceptionnistes et vous assurez que les process liés à la Réception soient correctement mis en œuvre
Grâce à vous, nos clients ne sont pas simplement satisfaits, ils deviennent enthousiastes
Vous adorez surprendre les clients et personnaliser leur séjour en ajoutant votre touche magique
Toujours positif(ve), vous avez l’art de traiter les réclamations des clients en leur proposant une solution adaptée
Vous restez zen – même lorsque tous les clients arrivent en même temps pour leur check-in
Vous développez la motivation et l’adhésion de votre équipe en créant un bon climat de travail

Ce que nous offrons

Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25 heures et séjournez gratuitement 10 nuits par an
Avantages exclusifs et à des tarifs préférentiels sur les nuitées dans l’ensemble du réseau Accor (carte Heartist) et Ennismore
Nous vous offrons du temps pour voyager… 10 Jours fériés garantis ainsi qu’un jour anniversaire
Nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo pour faciliter vos déplacements
13ème mois
Intéressement
Prime ancienneté mensuelle (dès 2 ans d’ancienneté)
Plateforme de formation Ennismore
Evénements internes (ateliers divers, fête du personnel, déjeuner anniversaire...)
Avantages CSE

Temps plein

Nouveau

Technicien de Maintenance

Nous sommes une équipe jeune, dynamique et ouverte d'esprit, attachée à une cult...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2200.00 - 2400.00 GBP / Mois

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique valide
Une expérience professionnelle à un poste comparable dans le domaine de l'hôtellerie est demandée
Vous n'aimez pas seulement serrer des vis en coulisses, vous appréciez aussi être en contact avec nos invités
Vous n'apportez pas seulement vos capacités, mais aussi votre caractère
Le sens du service, la discrétion et la rigueur vous collent à la peau

Responsabilités

Vous vous assurerez que tous les équipements du bâtiment fonctionnent en permanence et, s'ils ne fonctionnent pas, qu'ils soient rapidement remis en état (électricité, plomberie, peinture, moquette)
Anticiperez les dysfonctionnements des installations techniques
Vous suivrez les procédures de sécurité incendie et d'hygiène de l'eau
En collaboration avec votre team, vous veillerez à ce que notre personnel dispose d'un lieu de travail sûr
En tant que technicien qualifié, vous garderez une vue d'ensemble, même si le chauffage et la Wi-Fi tombent en panne en même temps

Ce que nous offrons

Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25 heures et séjournez gratuitement 10 nuits par an
Avantages exclusifs et à des tarifs préférentiels sur les nuitées dans l'ensemble du réseau Accor (carte Heartist) et Ennismore
Nous vous offrons du temps pour voyager… 10 Jours fériés garantis ainsi qu'un jour anniversaire
Nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo pour faciliter vos déplacements
13ème mois
Intéressement
Prime ancienneté mensuelle (dès 2 ans d'ancienneté)
Plateforme de formation Ennismore
Evénements internes (ateliers divers, fête du personnel, déjeuner anniversaire...)
Avantages CSE

Temps plein

Nouveau

Délégué Hospitalier H/F Nutrition Clinique

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 /+5 à dominante commerciale
Diplôme de la visite médicale impératif (merci de le mettre en évidence sur votre CV)
Expérience commerciale acquise en industrie de santé
La connaissance du milieu hospitalier est un atout
Maitrise des techniques de négociation et de vente
Orienté(e) résultat et solution avec un goût prononcé du challenge
Fort pouvoir de conviction et de ténacité
Enthousiasme, dynamique, autonome, organisation, rigueur

Responsabilités

Promouvoir la gamme de Nutrition Parentérale adulte auprès des utilisateurs en milieu hospitalier (Pharmaciens, Médecins, Diététiciens, Infirmiers ...) et des acteurs du domicile (Prestataires de service ...)
Négocier et assurer le suivi des appels d’offre auprès des différents acteurs concernés Public et Privé
Assurer le suivi relationnel des leaders d’opinion et des grands comptes
Former au bon usage sur site les professionnels de santé, les prestataires de service
Assurer l’analyse et le suivi des ventes de son secteur
Mettre en place les plans d’action correspondants
Implémenter de façon régulière les données dans le CRM Salesforce

Ce que nous offrons

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer

Temps plein

Nouveau

Assistant influence & affiliation France et International

Dans un contexte de développement des stratégies d’influence et d’affiliation, c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bonne maîtrise d’Excel et Google drive
Connaissance des plateformes Affilae, shopMy, Kolsquare et Shopify appréciée
Bon niveau d’anglais écrit et oral
Connaissance des mécanismes de l’influence marketing et de l’affiliation
Sensibilité aux enjeux de développement international
Excellente organisation et rigueur
Esprit analytique et orienté résultats
Autonomie et proactivité
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser
Bac +4 minimum ou en année de césure, idéalement en marketing, communication, ou commerce

Responsabilités

Identifier et recruter de nouveaux affiliés à fort potentiel sur les marchés internationaux
Réaliser une veille active sur les créateurs de contenu, influenceurs, médias et communautés pertinentes pour la marque
Prospecter de nouveaux partenaires et assurer leur onboarding au programme d’affiliation
Participer à la stratégie de développement internationale
Développer et entretenir des relations durables avec les affiliés afin de maximiser leur engagement et leurs performances
Assurer le suivi quotidien des affiliés et répondre à leurs demandes
Être leur interlocuteur privilégié pour les accompagner dans l’utilisation des outils et des campagnes
Concevoir et envoyer les newsletters hebdomadaires ainsi que des communications ciblées
Assurer le SAV du programme d’affiliation et résoudre les problématiques opérationnelles
Mettre en place des actions d’animation visant à fidéliser et activer le réseau d’affiliés

Ce que nous offrons

Des bureaux en plein cœur de Paris avec des espaces de travail agréables
Des collègues enthousiastes et de bonne humeur au quotidien
Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
Une carte restaurant Swile
Des réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique à L'Adresse
Un accès à nos ventes privées du personnel
Un buddy

Temps plein

Sélectionner un pays

Analyste avantages sociaux

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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Process & Change Manager Middle-Office Collatéral

Chef de Brigade

Technicien de Maintenance

Délégué Hospitalier H/F Nutrition Clinique

Assistant influence & affiliation France et International

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