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Analyste avantages sociaux

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Notre client est à la recherche de deux Analystes avantages sociaux pour rejoindre son équipe dynamique de ressources humaines. Ce rôle est crucial pour assurer la continuité des services aux employé·e·s dans un environnement syndiqué de grande envergure. En tant qu'Analyste avantages sociaux, vous agirez comme un pilier central pour la gestion des régimes d'assurance et de retraite, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

Responsabilités:

  • Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
  • Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
  • Veiller à la tranquillité d’esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
  • Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives

Exigences:

  • 1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
  • Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
  • Connaissance de la paie, un atout
  • Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite
  • Connaissance de Workday et Service Now, un atout
  • français/anglais intermédiaire pour offrir le service aux employés anglophones
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
  • Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
  • Disponibilité pour le mode hybride

Souhaitable:

  • Connaissance de la paie
  • Connaissance de Workday et Service Now
Ce que nous offrons:
  • Salaire basé sur l'expérience
  • Stationnement gratuit
  • Mode de travail hybride
  • Entreprise internationale d'envergure
  • Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
  • Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
  • Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mai 2026

Expiration:
06 juillet 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Langues
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Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Analyste paie et avantages sociaux

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des avantages sociaux et...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
04 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
  • Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
  • Connaissance de la paie, syndiqué
  • Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite
  • Connaissance de Workday et Service Now, un atout
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
  • Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
  • Disponibilité pour le mode hybride
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer tous les aspects administratifs liés aux avantages sociaux
  • Répondre aux questions des employés sur leurs avantages sociaux, et la convention collective (environnement syndiqué)
  • Assurer le traitement correct des avantages sur la paie (assurances, régime de retraite)
  • Coordonner les récupérations de primes lors des retours au travail
  • Valider les avantages lors des embauches et retours de congé
  • Assurer la résolution rapide et précise des réclamations
  • Réconcilier les intégrations avec les fournisseurs externes
  • Maintenir la précision des données dans le module Workday Benefits
  • Soutenir les techniciens en paie dans leurs tâches administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible
  • Mode hybride disponible
  • Enterprise renommée
  • Salaire concurrentiel
  • Stationnement disponible
  • Mandat de 12 mois avec possibilité de permanence
  • Temps plein
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Analyste Avantages Sociaux

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement e...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce ou RH
  • Spécialisation : Ressources Humaines
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en RH serait appréciée
  • Hard Skills : Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Français courant & Anglais (minimum C1)
  • Soft Skills : Aisance relationnelle & rédactionnelle
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution au renforcement de la communication relative à nos plans d'épargne salariale et retraite (PEE, PER-COL, PER-O), à notre campagne d’intéressement et à la campagne d’augmentation de capital réservée aux collaborateurs
  • Elaboration de présentations et de supports de communication à destination de nos collaborateurs, de notre équipe Ressources Humaines et de nos représentants du personnel
  • Frais de Santé et Prévoyance : Gestion opérationnelle et réalisation de benchmarks et d’analyses dans le but d’améliorer nos garanties ainsi que la gestion de nos contrats
  • Retraite : Calcul de la conversion des points bancaires dans le cadre des anciens régimes de retraite et simulation des indemnités de fin de carrière
  • La rémunération France : calcul des augmentations collectives (Garantie Retour Maternité / Garantie Salariale Individuelle, Minima Conventionnels) et support auprès des équipes RH
  • Etude sur les outils et techniques de valorisation de l’ensemble des avantages sociaux (ex : étude de marché sur les nouveaux types de Bilan Social Individuel consultables en temps réel)
  • Autres : gestion des logements, des médailles du travail et support opérationnel auprès de l’équipe « Benefits » sur les différentes campagnes (intéressement, Bilan Social Individuel, Augmentation de Capital Réservée aux collaborateurs, enquêtes égalité Femme-Homme, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Gestionnaire rémunération globale et SIRH

Fort-e d'une grande expérience en rémunération globale, vous aimez être responsa...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en rémunération globale
  • une expérience dans toutes les sphères de la rémunération globale
  • une forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique
  • une certaine créativité dans l'offre
  • une capcité de monter une proposition et de la présenter à la haute direction
Responsabilités
Responsabilités
  • analyser tous les processus déjà en place pour proposer des pistes d'amélioration
  • gérer et supporter un analyste rémunération globale
  • adapter les pratiques et les politiques RH en partenariat avec l'équipe de ressources humaines
  • gérer le programme d'avantages sociaux avec l'analyste
  • assurer une bonne gestion du cycle complet de rémunération globale
  • être responsable de la gouvernance
  • mise en place de programme d'incitatifs et révision du programme de boni
  • réviser et améliorer le programme d'avantages sociaux
  • revoir les processus d'évaluations de postes et de niveaux
  • collaborer activement à l'implantation d'un nouvel SIRH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un salaire compétitif au marché, avec un boni de performance de 15%
  • de GRANDES possibilités de développement
  • un programme d'assurances collectives dès le jour 1 (payé à 100% par l'employeur)
  • le remboursement de votre titre et formation
  • 4 semaines de vacances
  • une réelle flexibilité au niveau de la présence au bureau
  • Temps plein
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Analyste De Paie

Nous recherchons un(e) Analyste de Paie doté(e) d'un esprit analytique aiguisé e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience en paie
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Esprit analytique et forte capacité de résolution de problèmes
  • Excellente organisation, rigueur et souci du détail
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et à haut volume
  • Attitude positive, esprit d'équipe et professionnalisme
  • Capacité d'adaptation dans un contexte en évolution
  • Respect des valeurs : orientation client, respect, fiabilité, créativité et intégrité
Responsabilités
Responsabilités
  • Valider et analyser les données liées à la paie et aux avantages sociaux
  • Assurer l’intégrité, la cohérence et la qualité des données
  • Identifier et résoudre les écarts ou anomalies
  • Collaborer avec les équipes RH, paie et systèmes
  • Participer à diverses analyses périodiques de la paie
  • Participer au processus de fin d’année (production annuelle et émission des feuillets fiscaux)
  • Répondre aux demandes et questions liées à la paie
  • Effectuer des audits complets (end-to-end) de la paie pour employés syndiqués et non syndiqués
  • Fournir les paiements et informations conformément aux conventions collectives, aux tiers et aux lois applicables
  • Rechercher et résoudre les problématiques pour les clients internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un travail stimulant, des opportunités d'avoir un impact
  • Rejoignez une équipe performante
  • Temps plein
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Analyste compensation & bénéfices

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction C&B,...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/5 spécialisée en RH, finance, statistique
  • Expérience précédente en RH, C&B ou analyse de données ou contrôle de gestion
  • Maitrise avancée d'Excel et du pack office
  • Maitrise de l'anglais professionnel
  • Appétence pour les chiffres, sens de l'organisation
  • Rigueur et esprit d'analyse
  • Expérience en job grading, Methode Hay ou autres
  • Sens de la confidentialité et du service client
  • Qualités d’analyse et de synthèse, capacité à donner du sens aux données chiffrés et à communiquer avec aisance
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le processus de rémunération variable du périmètre Opérations (point de vente et force de vente) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
  • Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
  • Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
  • Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
  • Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
  • Participer aux pesées de postes (grading)
  • Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation
  • 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%
  • Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes)
  • CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives)
  • Well pass (ex GymLib)
  • RTT
  • 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…)
  • Accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale
  • Temps plein
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Nouveau

Médecin du travail

Au sein d'un service interprofessionnel de médecine du travail, vous contribuere...
Emplacement
Emplacement
France , Gonfreville l'Orcher
Salaire
Salaire:
55.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Docteur en Médecine, spécialisation en médecine du travail requis
  • Capacité à effectuer des visites d'embauche et de reprise
  • Excellente communication avec les salariés des entreprises adhérentes
  • Sens de l'organisation pour gérer efficacement les plannings de consultation
  • Souci du respect des normes de santé et sécurité au travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les visites médicales d'embauche pour évaluer l'aptitude des nouveaux collaborateurs
  • Conduire les visites de reprise afin d'assurer une transition en douceur pour les employés ayant connu une interruption d'activité
  • Développer et mettre en œuvre des actions de prévention en santé au travail pour les entreprises adhérentes
  • Conseiller les employeurs et les salariés sur les pratiques et mesures visant à améliorer les conditions de travail
  • Participer à l'analyse des postes de travail pour identifier et réduire les risques professionnels potentiels
  • Temps plein
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Nouveau

Masseur kinésithérapeute

L'établissement s'est développé depuis 1967, au cœur d'un parc arboré, en liaiso...
Emplacement
Emplacement
France , Aignes
Salaire
Salaire:
2400.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis
  • Capacité à travailler en équipe avec d'autres professionnels de santé
  • Sens du contact et écoute active des patients
  • Aptitude à développer des protocoles de rééducation innovants et efficaces
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge en rééducation, de l'éducation thérapeutique du patient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, orthophonistes, psychologue, APA, psychomotricienne…)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (kiné, ortho, IDE, ….)
  • Développer des protocoles de rééducation innovants et efficaces
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif selon convention + 20% primes fin de contrat
  • Logement sur place
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier DE (F/H)

Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être quotidien des résidents en tan...
Emplacement
Emplacement
France , Conty
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des soins infirmiers de base et des techniques d'assistance aux personnes âgées
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les résidents et le personnel médical
  • Première expérience réussie dans un environnement similaire souhaitée
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer ce poste
  • Compassion, empathie et sens du service auprès des personnes âgées et de leurs familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et dispenser les soins infirmiers quotidiens en respectant les protocoles établis
  • Assurer la gestion des traitements médicamenteux et veiller à leur administration précise
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans de soins personnalisés appropriés
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale
  • Participer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des procédures de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit mis à disposition
  • Temps plein
Lire la suite
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