Analyste avantages sociaux Emplois

Analyste avantages sociaux

Notre client est à la recherche de deux Analystes avantages sociaux pour rejoind...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
Connaissance de la paie, un atout
Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite
Connaissance de Workday et Service Now, un atout
français/anglais intermédiaire pour offrir le service aux employés anglophones
Excellentes compétences organisationnelles
Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
Disponibilité pour le mode hybride

Responsabilités

Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
Veiller à la tranquillité d’esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives

Ce que nous offrons

Salaire basé sur l'expérience
Stationnement gratuit
Mode de travail hybride
Entreprise internationale d'envergure
Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué

Analyste Avantages Sociaux

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement e...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce ou RH
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Une 1ère expérience en RH serait appréciée
Hard Skills : Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
Français courant & Anglais (minimum C1)
Soft Skills : Aisance relationnelle & rédactionnelle
Esprit d'équipe
Rigueur

Responsabilités

Contribution au renforcement de la communication relative à nos plans d'épargne salariale et retraite (PEE, PER-COL, PER-O), à notre campagne d’intéressement et à la campagne d’augmentation de capital réservée aux collaborateurs
Elaboration de présentations et de supports de communication à destination de nos collaborateurs, de notre équipe Ressources Humaines et de nos représentants du personnel
Frais de Santé et Prévoyance : Gestion opérationnelle et réalisation de benchmarks et d’analyses dans le but d’améliorer nos garanties ainsi que la gestion de nos contrats
Retraite : Calcul de la conversion des points bancaires dans le cadre des anciens régimes de retraite et simulation des indemnités de fin de carrière
La rémunération France : calcul des augmentations collectives (Garantie Retour Maternité / Garantie Salariale Individuelle, Minima Conventionnels) et support auprès des équipes RH
Etude sur les outils et techniques de valorisation de l’ensemble des avantages sociaux (ex : étude de marché sur les nouveaux types de Bilan Social Individuel consultables en temps réel)
Autres : gestion des logements, des médailles du travail et support opérationnel auprès de l’équipe « Benefits » sur les différentes campagnes (intéressement, Bilan Social Individuel, Augmentation de Capital Réservée aux collaborateurs, enquêtes égalité Femme-Homme, etc.)

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Analyste paie et avantages sociaux

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des avantages sociaux et...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

65000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

04 juillet 2026

Exigences

1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
Connaissance de la paie, syndiqué
Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite
Connaissance de Workday et Service Now, un atout
Excellentes compétences organisationnelles
Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
Disponibilité pour le mode hybride

Responsabilités

Gérer tous les aspects administratifs liés aux avantages sociaux
Répondre aux questions des employés sur leurs avantages sociaux, et la convention collective (environnement syndiqué)
Assurer le traitement correct des avantages sur la paie (assurances, régime de retraite)
Coordonner les récupérations de primes lors des retours au travail
Valider les avantages lors des embauches et retours de congé
Assurer la résolution rapide et précise des réclamations
Réconcilier les intégrations avec les fournisseurs externes
Maintenir la précision des données dans le module Workday Benefits
Soutenir les techniciens en paie dans leurs tâches administratives

Ce que nous offrons

Horaire flexible
Mode hybride disponible
Enterprise renommée
Salaire concurrentiel
Stationnement disponible
Mandat de 12 mois avec possibilité de permanence

Temps plein

Analyste De Paie

Nous recherchons un(e) Analyste de Paie doté(e) d'un esprit analytique aiguisé e...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 juin 2026

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience en paie
Connaissance des avantages sociaux
Esprit analytique et forte capacité de résolution de problèmes
Excellente organisation, rigueur et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et à haut volume
Attitude positive, esprit d'équipe et professionnalisme
Capacité d'adaptation dans un contexte en évolution
Respect des valeurs : orientation client, respect, fiabilité, créativité et intégrité

Responsabilités

Valider et analyser les données liées à la paie et aux avantages sociaux
Assurer l’intégrité, la cohérence et la qualité des données
Identifier et résoudre les écarts ou anomalies
Collaborer avec les équipes RH, paie et systèmes
Participer à diverses analyses périodiques de la paie
Participer au processus de fin d’année (production annuelle et émission des feuillets fiscaux)
Répondre aux demandes et questions liées à la paie
Effectuer des audits complets (end-to-end) de la paie pour employés syndiqués et non syndiqués
Fournir les paiements et informations conformément aux conventions collectives, aux tiers et aux lois applicables
Rechercher et résoudre les problématiques pour les clients internes et externes

Ce que nous offrons

Un travail stimulant, des opportunités d'avoir un impact
Rejoignez une équipe performante

Temps plein

!

Gestionnaire rémunération globale et SIRH

Fort-e d'une grande expérience en rémunération globale, vous aimez être responsa...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 juin 2026

Exigences

un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en rémunération globale
une expérience dans toutes les sphères de la rémunération globale
une forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique
une certaine créativité dans l'offre
une capcité de monter une proposition et de la présenter à la haute direction

Responsabilités

analyser tous les processus déjà en place pour proposer des pistes d'amélioration
gérer et supporter un analyste rémunération globale
adapter les pratiques et les politiques RH en partenariat avec l'équipe de ressources humaines
gérer le programme d'avantages sociaux avec l'analyste
assurer une bonne gestion du cycle complet de rémunération globale
être responsable de la gouvernance
mise en place de programme d'incitatifs et révision du programme de boni
réviser et améliorer le programme d'avantages sociaux
revoir les processus d'évaluations de postes et de niveaux
collaborer activement à l'implantation d'un nouvel SIRH

Ce que nous offrons

un salaire compétitif au marché, avec un boni de performance de 15%
de GRANDES possibilités de développement
un programme d'assurances collectives dès le jour 1 (payé à 100% par l'employeur)
le remboursement de votre titre et formation
4 semaines de vacances
une réelle flexibilité au niveau de la présence au bureau

Temps plein

!

Ingénieur QSE Multi-Sites

Nous recherchons un ingénieur QSE (h/f) en CDI. En tant que véritable référent, ...

Emplacement

France , L Isle d Abeau

Salaire:

39000.00 - 48000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplômé d'un Bac+5 (Ingénieur ou Master spécialisé en QSE)
première expérience réussie en gestion des systèmes de management de la qualité en environnement industriel
maîtrise impérative des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
autonomie
rigueur
proactivité
aisance relationnelle
mobilité nationale avec déplacements réguliers incluant découchés (50 à 60 % du temps)

Responsabilités

Faire vivre, animer et déployer le Système de Management Intégré (SMI) dans le respect des normes, réglementations et exigences clients
Accompagner les pilotes de processus dans l'animation du système
Assurer la mise à jour du système documentaire
Piloter le planning des audits internes, réaliser des audits et assurer le suivi des plans d'actions
Préparer et participer aux audits clients
Suivre les indicateurs clés QSE
Contribuer aux revues de direction et de processus
Mener des actions de sensibilisation à la Qualité et à la Sécurité

Ce que nous offrons

Contrat en CDI
Package salarial attractif : 39 000 € à 48 000 € brut annuel payé sur 13 mois
12 jours de RTT par an
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Temps plein

Opérateur de 1ère transformation des métaux (industrie métallurgique)

Votre Mission au cœur de l'atelier Vous êtes le premier maillon de la chaîne. V...

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

13.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Idéalement issu(e) d'un CAP/BEP ou Bac Pro en Pilotage de systèmes de production, Fonderie ou Métallurgie
Les profils débutants motivés avec une première expérience en industrie sont les bienvenus
Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité (le port des EPI est non négociable)
Vous aimez le travail en équipe et ne craignez pas les environnements industriels (bruit, chaleur)

Responsabilités

Pilotage de machines : Conduite d'installations de fonderie, de laminage, de tréfilage ou de filage
Surveillance du process : Contrôle des paramètres de chauffe et de transformation (température, pression, vitesse)
Manutention technique : Approvisionnement de la machine en lingots, barres ou bobines
Contrôle qualité : Vérification visuelle et dimensionnelle des produits finis (utilisation de pied à coulisse, jauge)
Maintenance de 1er niveau : Nettoyage et entretien préventif de votre poste de travail

Temps plein

Nouveau

Vendeur (détail) alimentaire

Votre mission principale ? Donner l'eau à la bouche à vos clients ! Véritable am...

Emplacement

France , Doubs

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplôme en poissonnerie ou expérience significative en vente traditionnelle
sens du service, envie d'apprendre
dynamisme, rigueur sur l'hygiène, esprit d'équipe

Responsabilités

Conseil & Vente: partager recettes, astuces cuisine, valoriser produits de saison
Mise en scène: préparer, glacer, mettre en valeur le banc de poisson
Qualité & Rigueur: garantir fraîcheur, veiller à la propreté du rayon, respect normes d'hygiène, suivi des stocks

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Analyste avantages sociaux

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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Analyste De Paie

Gestionnaire rémunération globale et SIRH

Ingénieur QSE Multi-Sites

Opérateur de 1ère transformation des métaux (industrie métallurgique)

Vendeur (détail) alimentaire

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