Alternant RH (Ressources Humaines)

• Assurer la gestion des dossiers du personnel
• Gérer les demandes d'avenant et de contrat de travail
• Gérer les processus d'embauche et de départ des salariés
• Accompagner les salariés sur le terrain au quotidien
• Assurer le suivi et l'analyse des entretiens professionnels
• Assurer la mise en place et le suivi des actions de développement des carrières
• Déployer le processus d'évaluation annuel et d'entretien professionnel pour les opérateurs de production
• Rédiger les annonces et communications interne
• Participation à la mise en place et au maintien de l'intranet RH
• Suivre les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer au développement et l'animation des relations écoles
• Accompagner en proximité la population stagiaires / alternants et assurer le suivi du process financier lié à l'alternance
• Suivi de la campagne Stage / alternance
• Piloter le processus de Walk in my Shoes (découverte des métiers)
• Accompagne la DRH sur le déploiement des process et projets RH Groupe
• Support à la mise en œuvre des accords d'entreprise négociés
• Support à la préparation de réunions/workshops avec des sujets RH auprès des Managers
• Participer à divers projets RH locaux : Handicap, Diversité et inclusion, communication interne

• BAC +4 ou BAC +5 en Ressources humaines
• première expérience ou connaissances dans les domaines des Ressources Humaines
• maîtrise des logiciels du pack Office
• impérativement Excel
• anglais professionnel souhaité
• capacité d'organisation
• rigueur
• esprit analytique
• ouverture d'esprit
• travail en équipe
• interaction sur des sujets transversaux

anglais professionnel