Alternant ressources humaines Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Metz)

Chargé/e de ressources humaines

Stage pour intégrer l’équipe RH de la Business Unit Défense et Sécurité, et appr...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 Ressources Humaines / Management RH
Première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
Bonnes capacités relationnelles
Sens du service
Autonomie
Proactivité
Aime le travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Connaissance du droit du travail
Connaissance des enjeux RSE (politique handicap, mixité)

Responsabilités

Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH
Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité)
Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs
Préparation et participation aux entretiens collaborateurs
Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne
Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.)
Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…)
Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel
Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer vos compétences
Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent

Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines

Chez Alfa Laval, nous faisons toujours un effort supplémentaire pour surmonter l...

Emplacement

France , Fontanil Cornillon

Salaire:

Non fourni

Alfa Laval

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master (1ou2) Ressources Humaines
Bonne communication interpersonnelle
Maîtrise des basiques en ressources humaines (contractuels pour le back-up intérim - recrutement pour les recrutements stages et alternance)
Qualité de communication "modernes" (tous outils de communication et projets RH + animation de réseaux alternants/stagiaires)
Capacité à recevoir/écouter/renvoyer vers les bons interlocuteurs les salariés
Capacité à être présente sur le terrain, leader des "permanences" sur certains sujets (enquêtes du personnel, etc..)
Niveau d'anglais permettant de comprendre les outils groupes et participer activement à certaines réunions

Responsabilités

Support dans la gestion de l'intérim
Gestion des recrutements alternance et stage
Participation à la mise à jour des processus RH
Aide au déploiement de certaines formations (RH et autres)
Participation au déploiement de VOICE (Enquête de satisfaction du groupe)
Gestion d'outils & process de communication ou d'évènements sites

Ce que nous offrons

Une prime de 13ème mois
Intéressement, Participation et PEE
Une prise en charge de frais de transport à 75%
Une éligibilité M’Pro Tag
Une participation à la cantine entreprise
Toutes les infos utiles sur 1% logement (Dispositif Action logement)
Un accès aux avantages CSE

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Évoluant au sein de l’équipe RH, l’Assistant(e) Ressources Humaines en alternanc...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Pierre Hermé Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en Ressources Humaines souhaitée
Etudes en Ressources Humaines
Maîtrise des outils bureautiques
Utilisation d’outils collaboratifs
Aptitude à mener plusieurs missions et capacité à hiérarchiser les tâches
Autonomie
Sens des priorités
Adaptation et flexibilité
Force de proposition

Responsabilités

Piloter les recrutements
Animer les relations écoles
Assurer le suivi administratif
Participer activement aux projets de développement RH
Recrutement des CDI / CDD
Publier les offres et suivre les candidatures
Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers
Gérer les réponses post entretien
Sourcing
Référent RH des stagiaires/alternants

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

CONSULTYS recherche un(e) Assistant RH (F/H) en alternance à compter du mois de ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Vulcain Engineering Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous recherchez une Alternance RH pour votre dernière année de Master RH
Vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines (stage, alternance) idéalement en développement RH (intégration, formation digitale, mise à jour de process, etc.)
Vous êtes organisé(e), faites preuve de pro-activité et de rigueur

Responsabilités

Intégration : Rédiger les contrats de travail
Dérouler le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs CONSULTYS
Effectuer le suivi des entretiens de fin de période d'essai
Formation : Accompagner le déploiement des formations en accord avec le plan de développement des compétences (clarification du besoin, de l'organisme, devis/convention, demandes de prise en charge OPCO, logistique associée)
Identifier et échanger avec des prestataires de formation
Participer au développement de notre offre de formation interne en digitalisant des contenus de formation et en accompagnant des experts dans l'offre pédagogique
Missions RH : Être un support au service RH dans ses activités annexes quotidiennes (suivi des arrêts maladie, process fin de contrat, conduite d'entretiens de parcours professionnels, etc.)

Temps plein

Gestionnaire Ressources Humaines

Le Groupe Alternance recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Gestionnaire Res...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous souhaitez préparer un Mastère MRH – Manager des Ressources Humaines en alternance
Vous avez un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition
Une première expérience en RH ou en administration est appréciée

Responsabilités

Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif)
Contribuer aux processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens
Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la gestion des absences, congés et éléments variables
Contribuer à la mise en place d’actions de formation et de développement des compétences
Participer aux projets RH et à l’amélioration des procédures internes
Suivre certains indicateurs RH et participer à leur analyse

Temps plein

Alternance ressources humaine & paie

Contrat d'apprentissage. Rattaché(e) au Responsable RH, vous contribuez au bon f...

Emplacement

France , Commentry

Salaire:

1086.00 - 1750.00 EUR / Mois

Adisseo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 / BUT en Ressources Humaines ou équivalent
Maîtrise du Pack Office et SharePoint
Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités
Faire preuve de discrétion, d’éthique et d’une grande fiabilité
Apprécier le travail en équipe et faire preuve d’un bon relationnel
Être autonome, proactif(ve) et force de proposition
Être véhiculé(e)

Responsabilités

Gestion de l’intérim : analyse des besoins, relation avec les agences, suivi des commandes, contrôle des heures, accueil des intérimaires
Gestion administrative du personnel : suivi des absences (maladie, accident du travail, maternité…), gestion des entrées/sorties, mise à jour de l’organigramme
Contribution au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Être un interlocuteur RH de proximité auprès des salariés et des managers
Participation à différents projets RH : entretiens annuels, définitions de poste, reporting, actions RH transverses
Saisir et contrôler les éléments variables de paie sur ERP selon les règles conventionnelles et ou d'établissement
Gérer les opérations post-paie : rédaction des soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, documents administratifs
Participer aux processus annuels : intéressement, participation, augmentations, primes

Ce que nous offrons

Immersion au cœur d’un site industriel chimique parmi les plus exigeants (Seveso)
Accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté
Opportunité de développer des compétences : Paie et gestion du Personnel, ERP et outils de gestion
Participation active à des projets concrets et innovants
Intéressement et participation
Prise en charge en partie des transports et déjeuner sur site
Avantages CSE

Apprenti en ressources humaines

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Chat3D

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Master 2 en Ressources Humaines
Avoir déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
Avoir une première expérience en recrutement
Être à l'aise avec la gestion de process administratifs et avoir des premiers repères en droit social
Savoir travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
Maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais

Responsabilités

Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t’impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture

Ce que nous offrons

Four-day week
Professional development plan
Sick child leave
Mental health benefits
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Alternance assistant de direction et rh

Dans le cadre de vos études, vous cherchez une alternance dans les fonctions des...

Emplacement

France , Landerneau

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+2
Formation de niveau BAC+3 spécialisé en ressources humaines
Notions avancées en gestion des ressources humaines
Notions avancées dans les fonctions de support administratif et organisationnel
Rigueur
Force de proposition
Apprécie le travail en équipe
Permis B requis

Responsabilités

Contribuer à la gestion administrative du personnel
Gérer les éléments variables de la paie
Assurer l’archivage des dossiers du personnel
Assister l’équipe dans les processus de recrutement
Contribuer à la création de supports internes de communication
Participer au suivi des moyens généraux
Prendre part aux divers projets transverses de l’entreprise

Ce que nous offrons

Rémunération fixe sur 13.5 mois
Accord intéressement
Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
Prime mobilité douce
Mutuelle

Temps plein

Sélectionner un pays

Alternant ressources humaines

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Metz

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

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Notre IA répond dans votre langue

Alternant ressources humaines

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:France , Metz

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 avril 2026

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Emplacement:
France , Metz

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 avril 2026