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Alternant ressources humaines

France, Metz · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

Alternance de 12 mois. Prise de poste à partir du 01.09.2026. Localisation : Metz (57). Rémunération : Selon profil.

Responsabilités

  • Administration du personnel
  • Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences)
  • Gestion des congés et absences
  • Suivi des entrées et sorties (onboarding/offboarding)
  • Mise à jour des bases de données RH
  • Suivi des visites médicales
  • Recrutement et Formation
  • Participation au recrutement (Offres d’emplois, sourcing, entretiens)
  • Appui à la gestionnaire RH sur le volet formation (Suivi PDC, organisation des formations)
  • Projet RH
  • Participation au projet de CSP et accompagnement au changement
  • Groupe de travail et mise en place d’un SIRH sur différentes thématiques
  • Divers projets internes

Exigences

  • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent. Formation type : Licence RH, Bachelor RH, BUT GEA option RH.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Connaissances en administration du personnel et bases en droit du travail
  • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

Souhaitable

Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un plus

Ce que nous offrons

  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC +4 ou BAC +5 en Ressources humaines
  • première expérience ou connaissances dans les domaines des Ressources Humaines
  • maîtrise des logiciels du pack Office
  • impérativement Excel
  • anglais professionnel souhaité
  • capacité d'organisation
  • rigueur
  • esprit analytique
  • ouverture d'esprit
  • travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des dossiers du personnel
  • Gérer les demandes d'avenant et de contrat de travail
  • Gérer les processus d'embauche et de départ des salariés
  • Accompagner les salariés sur le terrain au quotidien
  • Assurer le suivi et l'analyse des entretiens professionnels
  • Assurer la mise en place et le suivi des actions de développement des carrières
  • Déployer le processus d'évaluation annuel et d'entretien professionnel pour les opérateurs de production
  • Rédiger les annonces et communications interne
  • Participation à la mise en place et au maintien de l'intranet RH
  • Suivre les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
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Alternant Assistant Ressources Humaines

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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir validé un bac +3 (Bachelor ou licence)
  • Motivé(e) par la dynamique du travail en équipe
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Efficacité
  • Créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Etre en soutien du gestionnaire RH du Département
  • Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage
  • Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH
  • Collaborer avec le référent handicap
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + Intéressement/participation
  • RTT
  • Carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
  • Participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Ressources Humaines (F/H)

Votre mission : Transformer les besoins en solutions. Directement rattaché(e) au...
Emplacement
Emplacement
France , Grande Synthe
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+3 (ou équivalent) en Ressources Humaines ou Formation
  • Maîtrise du Pack Office (surtout Excel)
  • Aisance sur outils SIRH et solutions digitales
  • Sens des priorités
  • Excellent relationnel
  • Capacité à proposer des alternatives face aux imprévus
  • Expérience de 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins du plan de développement des compétences et prioriser les actions avec le management
  • Gérer le tempo des sessions
  • Assurer le Back Office (SIRH, convocations, inscriptions)
  • Assurer la logistique terrain (accueil, salles, matériel)
  • Constituer les dossiers financiers
  • Analyser les retours stagiaires et proposer des axes d'amélioration pour chaque formation
  • Accompagner les managers et les salariés au quotidien pour identifier leurs besoins
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Nouveau

Assistant ressources humaines (F/H)

Emplacement
Emplacement
France , St Amand Villages
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum en RH avec une première expérience opérationnelle (stage ou alternance compris)
  • Maîtrise d'Excel et de la gestion administrative courante
  • Discrétion absolue (accès à des données confidentielles), rigueur et bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration : Gestion des contrats, intégration des nouveaux arrivants et suivi des dossiers du personnel
  • Paie & Absences : Saisie des congés, arrêts maladie et préparation des éléments variables de paie
  • Support : Tri des CV, planification des entretiens et aide à la préparation de la rentrée
  • Temps plein
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Nouveau

Alternance - Administrateur ressources humaines F/H

Emplacement
Emplacement
France , Hénin-Beaumont
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs
  • Tu es une personne accessible, dotée d’un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance
  • Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe
  • Tu es à l’aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse
  • Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Au côté du Responsable People & culture (les RH chez IKEA), tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant à nos obligations légales
  • Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez
  • Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie
  • En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration
  • En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie
  • Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation
  • Tu produis des indicateurs clef en matière de RH et tu partages l'information
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93), vous deviendrez un(e) vérita...
Emplacement
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France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
966.21 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac (pré-requis obligatoire)
  • Logement en Île-de-France
  • Forte appétence pour le digital et l'analyse
  • Zéro pré-requis technique: potentiel (agilité, débrouillardise) avant tout
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux
  • Identifier et présélectionner les meilleurs profils
  • Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • Prise en charge des frais de transport (Pass Navigo)
  • Avantages du CSE Randstad
  • Environnement de travail moderne et collaboratif
  • Temps partiel
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Alternance - Administrateur ressources humaines F/H

Au côté du Responsable People & culture (les RH chez IKEA), tu fournis un suppor...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Pierre-d'Irube
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master RH
  • passionate(e) par les personnes
  • personne accessible, bon relationnel, communication claire et assurée
  • autonome et enthousiaste, apprend vite, aptitudes à travailler seul(e) et en équipe
  • à l’aise avec les outils numériques et capacités d'analyse
  • connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un support administratif RH adéquat, efficace et répondant aux obligations légales
  • accueillir et informer l’ensemble des collaborateurs de l’unité
  • être le référent de l'unité en matière de gestion du temps et interlocuteur de l'équipe qui établit la paie
  • contribuer au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration
  • participer à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie
  • contribuer au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…)
  • produire des indicateurs clef en matière de RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • remise de 15% sur les achats chez IKEA
  • part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • repas complet pour moins de 3€
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Au sein de l'équipe People & Culture, tu seras un partenaire du quotidien des co...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
altavia-group.com Logo
Altavia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4 minimum en Ressources Humaines
  • Curieux, proactif et doté d'un excellent relationnel
  • Aimer interagir avec des profils variés et créer des relations de confiance
  • Savoir jongler entre plusieurs sujets tout en garantissant qualité et fiabilité
  • À l'aise avec les outils : Google Workspace, TalentSoft, Lucca, TeamTailor et Slack
  • Sensible à l'expérience collaborateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur, de l'intégration au départ
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et tout type de documents administratifs
  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le service Paie
  • Répondre aux demandes des collaborateurs
  • Recueillir les besoins auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
  • Participer au sourcing, à la présélection des candidatures et à l'organisation des entretiens
  • Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et à la valorisation de la marque employeur
  • Identifier et sélectionner les organismes de formation adaptés aux besoins identifiés
  • Assurer le suivi administratif des dossiers et les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport
  • Mutuelle d'entreprise
  • Temps plein
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