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Alternant recrutement

France, Rillieux-la-Pape · Offre publiée 03 juin 2026
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Description du poste

Alternant.e Recrutement (F/H). Poste basé à Rillieux-La-Pape (69). Vous souhaitez découvrir le recrutement de A à Z, échanger avec des profils variés et contribuer activement au développement d’une équipe ? Cette alternance est faite pour vous ! Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

  • Comprendre les besoins en recrutement avec l’équipe RH et les managers
  • Rédiger et publier des annonces
  • Trier les CV et identifier les profils correspondants
  • Contacter les candidats et réaliser des préqualifications téléphoniques ou en visio
  • Organiser les entretiens et participer aux échanges avec les candidats
  • Suivre les recrutements jusqu’à l’embauche
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux RH et à la marque employeur
  • Participer à des événements recrutement (forums, salons, job dating)
  • Suivre les indicateurs et proposer des idées pour améliorer nos pratiques

Exigences

  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de commerce
  • Curiosité et motivation pour le recrutement
  • Aisance relationnelle
  • Dynamisme, organisation, force de proposition
  • Prêt(e) à relever des défis
  • Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un vrai plus

Souhaitable

Première expérience en entreprise (stage ou alternance)

Ce que nous offrons

  • Environnement à taille humaine
  • Site accessible en transport en commun
  • Parcours d’intégration personnalisé
  • Mutuelle familiale
  • Tickets-restaurants
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu, parcours orienté commerce, économie, gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce, du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • permis de conduire et véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation
  • amour des défis, exigence, détermination, envie d'apprendre, sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les recrutements de A à Z
  • imaginer les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité)
  • mener les entretiens et évaluer les compétences
  • devenir l'interlocuteur privilégié des opérationnels
  • comprendre les enjeux de production et de R&D
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package complet école et alternance
  • formation 100% en distanciel
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • parcours d'intégration adapté
  • Temps plein
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Alternant(e) Consultant(e) En Recrutement – Ingénierie & Industrie

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France , Toulouse
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Salaire:
10000.00 - 22000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (École de commerce, Master RH ou Économie/Gestion)
  • goût prononcé pour le commerce
  • curiosité pour la technique
  • amour des chiffres
  • envie de relever des défis dans un environnement qui bouge
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer un portefeuille de clients industriels
  • identifier leurs besoins en compétences critiques
  • construire une relation de confiance durable
  • imaginer les meilleures stratégies de sourcing
  • mener les entretiens de pré-sélection
  • évaluer la motivation des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • parcours d'intégration sur-mesure
  • primes à la performance
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Chargé de Développement Commercial

En tant que chargé de développement commercial, vos missions seront les suivante...
Emplacement
Emplacement
France , Rivesaltes
Salaire
Salaire:
32760.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+3
  • Solide connaissance de l'ensemble des dispositifs liés à l'apprentissage et à l'alternance
  • Connaissance des métiers et des diplômes
  • Connaissance du monde des entreprises
  • Sens de la communication
  • Capacité d'écoute
  • Esprit de consensus
  • Convivialité
  • Curiosité
  • Ouverture d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti
  • Informer les entreprises sur le dispositif apprentissage
  • Rappeler les mesures incitatives (primes)
  • Inciter les entreprises à recruter un apprenti
  • Aider les entreprises dans les formalités pour favoriser la signature de contrats d'apprentissage
  • Gestion des partenariats grands comptes
  • Amplifier les relations avec des services impliqués en matière d'apprentissage
  • Pilotage de l'équipe développement (fixation et suivi des objectifs)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos ayants droits
  • Tickets-restaurant pris en charge à 60%
  • Prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • 1 jour de congé supplémentaire par an
  • Cycle de travail sur 4 jours et demi par semaine
  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine
  • Plages horaires variables
  • 6 jours de RTT par an
  • Temps plein
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Consultant Recrutement - Alternance

Tu seras accompagné par Loïc, incroyable directeur d'agence et soutenu par Carol...
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France , Lyon 02
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Salaire:
22405.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC+5
  • Expérience de 2 ans
  • Personnalité motivée par le défi, les chiffres et l'envie d'apprendre
  • Avoir un relationnel de feu, de l'organisation et une curiosité sans limites
Responsabilités
Responsabilités
  • Décrocher son téléphone pour convaincre des RH
  • Partir en rendez-vous sur le terrain dans des boîtes indus' pour pitcher nos solutions
  • Gérer ses deals de A à Z
  • Débusquer les meilleurs profils sur nos outils de pointe
  • Mener ses entretiens, rédiger ses synthèses et présenter ses champions aux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commissionnement dès le 1er euro facturé
  • Participation
  • CE avantageux
  • Actions boursières du Groupe Randstad
  • Formation par les meilleurs
  • Temps partiel
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Chargé de recrutement / Recruitment Business Partner (aéronautique)

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
39000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel
  • Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement)
  • Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
  • Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement
  • Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV
  • Capable d'identifier et de contacter directement les candidats
  • Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers
  • Maîtrise des outils de sourcing
  • Anglais : Maitrise orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers
  • Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager
  • Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations
  • Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire
  • Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement
  • Travailler en autonomie progressive
  • Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences
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Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (F/H)

Au sein du service RH, vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines dans ...
Emplacement
Emplacement
France , Gruchet le Valasse
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrial.com Logo
Agrial
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac+5)
  • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, suivi des périodes d'essai)
  • Participer à la gestion des temps et au suivi des éléments variables de paie
  • Contribuer au suivi des formations et des parcours de développement des compétences
  • Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH
  • Apporter un appui au recrutement (diffusion d'annonces, organisation d'entretiens, suivi des candidatures)
  • Participer ponctuellement à différents projets RH du site (compétences, organisation, amélioration des processus)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Encadré(e) par la Responsable Ressources Humaines
  • Environnement formateur et responsabilisant
  • Contact direct des équipes opérationnelles
  • Travailler dans une usine à taille humaine (une centaine de collaborateurs)
  • Indemnités kilométriques
  • Prime de fin d'année (13ème mois)
  • Intéressement et participation
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...
Emplacement
Emplacement
France , Lens
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d'organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Capacité à gérer plusieurs tâches de front
  • En formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master) à la recherche d'un stage de longue durée
  • Possibilité d'être accueilli en stage alterné
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d'emploi de l'agence les meilleures compétences pour répondre aux besoins des entreprises
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d'emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable
  • Equipes au top pour une ambiance conviviale et professionnelle
  • Développement des compétences par la formation
  • Charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Temps partiel
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Nouveau

Assistant Ressources Humaines F/H Alternance

Altavia est le premier groupe mondial indépendant de communication dédié au Reta...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Altavia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4 minimum en Ressources Humaines
  • Curiosité
  • Proactivité
  • Excellent relationnel
  • Aisance avec les outils (Google Workspace, TalentSoft, Lucca, TeamTailor, Slack)
  • Sensibilité à l'expérience collaborateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’administration du personnel tout au long du parcours collaborateur
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie
  • Répondre aux demandes des collaborateurs
  • Recueillir les besoins de recrutement
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Participer au sourcing et à la présélection des candidatures
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat
  • Identifier et sélectionner les organismes de formation
  • Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport
  • Mutuelle d'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
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