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Alternant(e)/Stagiaire Marketing CRM

France, Paris 1000.00 - 1300.00 EUR / Mois · Offre publiée 03 janvier 2026
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Description du poste

Alternant(e) ou Stagiaire Marketing CRM (H/F) pour intégrer une équipe marketing dynamique et pluridisciplinaire et participer activement à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie CRM de l’entreprise sur HubSpot. Au cœur de sujets structurants : segmentation, automatisation, qualité de la donnée et orchestration des campagnes, en lien direct avec les équipes Sales, CSM, Data et Produit.

Responsabilités

  • Gérer les demandes CRM entrantes des équipes internes (listes, reporting, automatisations simples)
  • Participer à la mise en œuvre des campagnes CRM multicanales (email, SMS, WhatsApp…), en soutien à l’équipe Growth
  • Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques d’usage sur HubSpot
  • Aider à garantir qualité, fraîcheur et cohérence des données dans HubSpot (contacts, entreprises, propriétés…)
  • Mettre en place des process d’enrichissement et de nettoyage (import, déduplication, normalisation, synchronisation)
  • Collaborer avec les équipes internes pour fiabiliser les flux entre outils (HubSpot ↔ Google Sheets ↔ outils internes)
  • Participer à la définition des règles de nommage et des standards de gouvernance de la donnée
  • Créer, optimiser et maintenir des workflows dans HubSpot (notifications, gestion du pipeline, nurturing…), et parfois via des outils no-code (Make, n8n, Zapier)
  • Documenter les automatisations existantes pour en assurer la stabilité et la maintenance
  • Proposer des optimisations opérationnelles : triggers, exclusions, règles métier CRM, propriétés personnalisées
  • Construire et maintenir des segments dynamiques pour les campagnes marketing et commerciales
  • Contribuer à la définition et l’évolution des modèles de scoring pour mieux qualifier les leads
  • Analyser la performance des segments et identifier des axes d’amélioration

Exigences

  • Formation : Étudiant(e) en Master CRM, Data Marketing, Marketing digital, Growth ou domaine connexe
  • Première expérience (stage ou projet) avec un outil CRM (HubSpot, Salesforce…)
  • Maîtrise d’Excel/Google Sheets : formules, nettoyage, structuration des données
  • Appétence forte pour l’IA, l’automatisation et les outils no-code (n8n, Make etc.)
  • Sensibilité à la donnée : logique, qualité, cohérence
  • Rigueur, autonomie et sens du détail (indispensable en CRM)
  • Curiosité, envie d’apprendre vite et de comprendre le business
  • Esprit analytique, aisance relationnelle et goût pour le travail transversal

Ce que nous offrons

  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Remboursement au delà des 50%
  • Collations à volonté
  • Salle de jeux
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Salle de sport dans les locaux

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Exigences
  • Administration du personnel (contrats
  • extras
  • DPAE
  • Arrêt de travail
  • Congés
  • Visites médicales
  • et intégration des nouveaux salariés)
  • Tenue et mise à jour des tableaux de bords RH
  • Participation à la gestion de la paye - recueil des éléments variables puis saisies dans notre logiciel interne
  • Plan de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous travaillez en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et participez à différentes tâches inhérentes au service. Ces services sont au cœur des relations internes et du bon fonctionnement de l'entreprise.
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Exigences
  • First experience in fashion, retail or commerce
  • English level to meet international clientele expectations
Responsabilités
Responsabilités
  • Anticipate and co-organize stock and merchandising activity of the store
  • Integrate, train and ensure skill development of employees
  • Inform, co-manage and mobilize the team on point of sale activity
  • Deliver a unique customer experience and sell products through merchandising
  • Implement products on the sales floor and create window displays following guidelines
  • Analyze turnover and sales indicators, replenish merchandise based on sales
  • Set up commercial operations and follow up
  • Propose products to improve merchandising yield
  • Ensure proper maintenance of the point of sale (tidiness, organization, cleanliness)
  • Anticipate and plan deliveries with line manager
  • Temps plein
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Assistant Store Manager

Assistant Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h
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Exigences
Exigences
  • Tu justifies d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce
  • Ton leadership et ta rigueur sont des atouts indéniables
  • Tu as le sens de l'anticipation, de la coordination et des résultats, ainsi que de grandes capacités relationnelles
  • Tu fais preuve d'une maturité d'esprit, tu sais gérer les priorités, identifier les situations d'urgences et y faire face
  • Ton niveau d'anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la vente au quotidien
  • Animer et mobiliser l'équipe sur les objectifs de la boutique
  • Connaître et appliquer les différentes phases de l'acte de vente
  • Former l'équipe aux techniques de vente
  • Co-Animer et mobiliser son équipe sur l'activité du point de vente
  • S'assurer que l'équipe est en permanence au complet
  • Progresser et faire progresser ses équipes de vente
  • Créer de la promotion interne pour l'entreprise
  • Développer des relations de qualité au sein de l'équipe et développer la synergie d'équipe
  • Etre co-responsable de la propreté et du rangement de la boutique
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Ouvrier d'exécution batiment

En binôme avec un salarié confirmé, vous intervenez sur des chantiers de rénovat...
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France , St Junien
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP maçonnerie ou équivalent
  • Au moins 2 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • construction de maison neuve ou interventions de rénovation (coulage chape, fondations, ferraillage, coffrage, montage de murs etc...)
  • Polyvalence pour intervenir sur d'autres tâches: carrelage, façade, isolation, menuiserie
  • Permis B obligatoire pour conduite d'un véhicule d'entreprise
  • Temps plein
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Peintre en bâtiment

Au sein d'une TPE spécialisé dans le batiment tout corps d'état, vous êtes spéci...
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31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BEP Plaquiste ou équivalent
  • au moins 3 années d'expérience
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Poser du plaquo et procéder à la pose de bandes
  • Préparer les surfaces à peindre en assurant un nettoyage, un ponçage et une application d'enduits adaptés
  • Appliquer des couches de peinture en respectant les méthodes professionnelles et les délais impartis
  • Assurer la protection des lieux et le nettoyage après les travaux afin de garantir la satisfaction des clients
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Masseur Kinésithérapeute (F/H)

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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute requis
  • Compétences en techniques de rééducation fonctionnelle
  • Capacité à élaborer et suivre des programmes de rééducation personnalisés
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des évaluations cliniques préalables pour chaque patient afin de déterminer leurs besoins en rééducation
  • Élaborer des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe médicale pluridisciplinaire
  • Effectuer des soins variés tels que les massages, la rééducation fonctionnelle et les exercices thérapeutiques
  • Utiliser des équipements spécialisés pour accompagner les patients dans leurs parcours de réadaptation
  • Assurer un suivi rigoureux de l'évolution des patients en adaptant les traitements en fonction des progrès réalisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de logement en colocation
  • Reprise de l'ancienneté en fonction des profils
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Infirmier (F/H) - Jeune Diplômé

Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité d'écoute et empathie envers les résidents
  • Diplôme d'État d'Infirmier requis
  • Sens de l'observation et réactivité
  • Compétence en soins infirmiers de base et relationnel
  • Aptitude à travailler en équipe multi-professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une prise en charge globale des résidents, en veillant à leur confort physique et moral
  • Administrer les traitements médicaux prescrits par les médecins et suivre l'évolution de l'état de santé des résidents
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de soins individualisés en collaboration avec l'équipe médicale
  • Maintenir une communication claire et bienveillante avec les résidents, leur famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
  • Coordonner et superviser les activités quotidiennes du personnel de soins en respectant les normes de sécurité et d'hygiène
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Cadre éducatif

Les missions se déploient autour de trois axes principaux : Pilotage du disposit...
Emplacement
Emplacement
France , Ste Luce sur Loire
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent
  • Expérience réussie dans la fonction, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance
  • Sensibilité à l'approche par les droits et au plaidoyer
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du dispositif : garantir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé de chaque jeune accueilli
  • assurer les procédures d'admission et de sortie et veiller à l'application des procédures et à l'appropriation des process de la Fondation
  • Partenariat et travail en réseau : maintenir, développer et garantir la qualité des relations partenariales essentielles à la prise en charge globale des enfants et des jeunes
  • Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle : responsable de l'accompagnement des parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) et créer les conditions propices à la synergie d'équipe
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