Alternant(e) Ressources Humaines – Master RH Emplois

Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines

Chez Alfa Laval, nous faisons toujours un effort supplémentaire pour surmonter l...

Emplacement

France , Fontanil Cornillon

Salaire:

Non fourni

Alfa Laval

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master (1ou2) Ressources Humaines
Bonne communication interpersonnelle
Maîtrise des basiques en ressources humaines (contractuels pour le back-up intérim - recrutement pour les recrutements stages et alternance)
Qualité de communication "modernes" (tous outils de communication et projets RH + animation de réseaux alternants/stagiaires)
Capacité à recevoir/écouter/renvoyer vers les bons interlocuteurs les salariés
Capacité à être présente sur le terrain, leader des "permanences" sur certains sujets (enquêtes du personnel, etc..)
Niveau d'anglais permettant de comprendre les outils groupes et participer activement à certaines réunions

Responsabilités

Support dans la gestion de l'intérim
Gestion des recrutements alternance et stage
Participation à la mise à jour des processus RH
Aide au déploiement de certaines formations (RH et autres)
Participation au déploiement de VOICE (Enquête de satisfaction du groupe)
Gestion d'outils & process de communication ou d'évènements sites

Ce que nous offrons

Une prime de 13ème mois
Intéressement, Participation et PEE
Une prise en charge de frais de transport à 75%
Une éligibilité M’Pro Tag
Une participation à la cantine entreprise
Toutes les infos utiles sur 1% logement (Dispositif Action logement)
Un accès aux avantages CSE

Temps plein

Chargé(e) de recrutement/ RH

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et r...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
À l’aise dans les échanges
Organisé(e) et réactif(ve)
faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
dynamisme et goût du travail en équipe

Responsabilités

Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
La campagne de recrutement des alternants
Des missions/ projets RH transverses

Ce que nous offrons

Formation et développement
Opportunités de mobilité
Télétravail (une journée par semaine)
Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
Avantages CSE enrichis
Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
Épargne salariale avantageuse
Avantages pour l’achat de votre logement
Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Alternance de 2 ans dans une équipe dynamique, impliqué(e) dans les activités de...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Autonome
curieux(se)
bonnes capacités d'adaptation
première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
étudiant(e) en Master en Ressources Humaines équivalent Universitaire
recherche d'une alternance dans le cadre de Master 1 et Master 2

Responsabilités

Participation à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivi de leurs renouvellements
identification et sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
pré-qualification des candidats
participation aux entretiens et suivi
gestion des candidatures via SIRH
suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement
participation aux forums écoles
reporting associé aux actions
contribution aux projets transverses RH et recrutement
participation aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances
centaines de formations
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
opportunités en CDI à l'issue de l'alternance

Temps plein

Nouveau

Alternant - Chargé RH

Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son a...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

6900.00 - 26000.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social
Réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et CANVA)

Responsabilités

Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction
Suivre et gérer les mouvements de personnel
Faire le lien avec le service paie
Aide au déploiement de la politique RH
Coordination avec la Médecine du Travail
Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
Suivi des dispositifs de maintien en emploi
Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires
Gestion de la campagne d'alternance

Temps partiel

Assistant ressources humaines

Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Stagiaire ...

Emplacement

France , Villejuif

Salaire:

4.50 EUR / Heure

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Licence ou Master RH / Droit social / Gestion
Bases en droit du travail et en gestion RH
Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft Office 365, SIRH – formation prévue)
Organisation, rigueur, confidentialité, sens du service, travail en équipe

Responsabilités

Administration du personnel : Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
Aider à la rédaction des contrats, avenants et documents administratifs
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (absences, congés, effectifs, etc.) et les données dans le SIRH
Soutenir la préparation des éléments variables de paie
Rédiger des attestations diverses (attestations employeur, de télétravail, etc.)
Coordination et gestion de l’administration du personnel des vacataires : Jurys, Tuteurs, Surveillants, jobs étudiants internes et Stagiaires : Elaborer et rédiger le contrat de travail de l’embauché
Créer et mettre à jour les fichiers de suivi du personnel vacataires
Recueillir et constituer les dossiers administratifs
Transmettre les éléments au service comptable
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels de chaque salarié

Temps plein

Chargé(e) de formation

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Learning & Development. Contribuer au déploi...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer actuellement un Master en Ressources Humaines
Avoir au moins 6 mois d’expérience (stage, alternance) sur le domaine de la formation, ou sur la gestion de projet RH
Être organisé(e), motivé(e) pour apprendre et autonome
Communiquer clairement et aimer travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et international
Être fluent en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Responsabilités

Suivi du plan de développement des compétences: Coordination logistique des formations (planning, inscriptions, suivi)
Reporting et suivi des indicateurs
Gestion d’un volume important de demandes
Organisation & expérience apprenant: Organisation de formations internes
Suivi des évaluations et amélioration continue
Participation à l’optimisation des outils et process L&D
Collaboration & projets transverses: Interface avec des prestataires externes (organismes de formation, plateformes e-learning, OPCO)
Contribution à des projets annexes : onboarding, parcours métiers tech, programmes de montée en compétences
Communication interne autour des initiatives formation

Ce que nous offrons

Carte Ticket Restaurant créditée de 11 euros par jour (6 euros pris en charge par Betclic)
50 pourcent de remboursement des transports en commun ou une prime annuelle de mobilité durable (230 euros pour les trajets en transport durable)
Bureaux extraordinaires avec rooftop
Événements internes
Cours de sport et tournois organisés sur site (Pilates, circuit training, boxe, yoga, futsal, padel, tennis…)
Mutuelle santé prise en charge à 100%
RTT / Jour de repos
Entre 2-3 jours de télétravail
Salle de sport dans les locaux
Afterworks, Déjeuners d'équipe

Temps plein

Alternant Chargé(e) de Formation

Alternant Chargé(e) de Formation (H/F) rattaché(e) au Service Ressources Humaine...

Emplacement

France , Châtenois

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Ressources Humaines et/ou équivalent
Maitrise du Pack Office et plus particulièrement Excel
Bon niveau d’autonomie et d’organisation
Dynamique, organisé(e), motivé(e) par l’apprentissage
Bonnes qualités relationnelles et d’ouverture
Passionné(e), curieux(se), rigoureux(se)

Responsabilités

Mettre en œuvre le plan de formation, en assurant la gestion administrative et logistique des actions de formation
Alimenter et mettre à jour les systèmes d’information, via un SIRH dédié à la formation : SAP SuccessFactors Learning
Contribuer aux projets d’amélioration du service RH (optimisation des processus, certifications qualité et évolution des pratiques)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste
Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Un programme d’Onboarding complet (intégration)
Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés

Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire)
Avoir une première expérience réussie en entreprise
Rigueur et organisation
Créativité et initiative
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle et orientation client interne
Curiosité d’esprit
Bonnes compétences de communication orale et écrite
Compréhension des enjeux business

Responsabilités

Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
Assurer le suivi budgétaire des événements
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités

Ce que nous offrons

Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception
Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant
Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Alternant(e) Ressources Humaines – Master RH

APEF

Emplacement:
France , Pacy-sur-Eure

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

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