Alternant(e) Ressources Humaines – Master RH Emplois

Gestionnaire RH et paie en alternance

ECG recrute un(e) alternant(e) pour son service RH basé à Aix-en-Provence. Le po...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Marvilla parks

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Ressources Humaines
Recherche une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2
Première expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines
Expérience idéale au sein d'un environnement international
Aime le travail en équipe
Grande rigueur
Épanoui(e) dans un contexte en mouvement
Grand sens du service client
Bonne maîtrise des outils informatiques
Première expérience sur un SIRH

Responsabilités

Réalisation des formalités d'embauche pour l'entrée des collaborateurs (DPAE, création du dossier administratif dans l'outil de paie, suivi des périodes d'essai et visites médicales...)
Élaboration des contrats de travail et suivi via l'outil de signature électronique
Participation à la gestion quotidienne des collaborateurs (traitement des absences, dossiers mutuelle et prévoyance, envoi des soldes de tout compte, élaboration de courriers…)
Intervention sur divers sujets RH (projet de SIRH, mises à jour de process, accompagnement des managers, cas disciplinaires)
Gestion de la paie pour une population de salariés saisonniers
Rôle de conseil RH auprès de managers francophones et anglophones

Ce que nous offrons

Expérience professionnelle unique
Environnement multiculturel
Lieux de travail attractifs (mer, lac, montagne)
5000 opportunités d'emploi par an
Marques reconnues
Plus de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Alternance de 2 ans dans une équipe dynamique, impliqué(e) dans les activités de...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Autonome
curieux(se)
bonnes capacités d'adaptation
première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
étudiant(e) en Master en Ressources Humaines équivalent Universitaire
recherche d'une alternance dans le cadre de Master 1 et Master 2

Responsabilités

Participation à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivi de leurs renouvellements
identification et sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
pré-qualification des candidats
participation aux entretiens et suivi
gestion des candidatures via SIRH
suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement
participation aux forums écoles
reporting associé aux actions
contribution aux projets transverses RH et recrutement
participation aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances
centaines de formations
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
opportunités en CDI à l'issue de l'alternance

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Talent Acquisition Specialist

Stage / Alternance en tant que Talent Acquisition Specialist au siège, rattaché(...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Passionné(e) par la recherche et la valorisation des talents
Excellent relationnel
Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
L'anglais est indispensable

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et plateformes écoles
Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, ATS, reporting)
Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH

Talent acquisition specialist

Stage - Talent Acquisition Specialist HQ – Mars 2026. Rattaché(e) à la Chargée d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Passion pour la recherche et la valorisation des talents
Excellent relationnel
Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
L'anglais est indispensable

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards et plateformes écoles
Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi
Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH

Chargé(e) de recrutement Conseil

Au sein de l'équipe recrutement Conseil et sous la supervision de la Responsable...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines
Recherche une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service
Rigueur
Dynamisme
Proactivité
Goût pour le travail en équipe
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier

Responsabilités

Comprendre nos projets, métiers et besoins
Identifier une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils
Sélectionner les meilleurs profils dans le domaine du conseil
Organiser et coordonner les entretiens de recrutement
Participer aux forums écoles et organiser des événements de notoriété
Participer aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement et des primes vacances
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance

Temps plein

Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
Excellent sens relationnel
Personne ouverte et enthousiaste
Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément

Responsabilités

Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
Diffuser des annonces
Sourcer des profils sur les cvthèques
Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
Gérer le vivier
Participer aux salons de recrutement
Aider au développement des outils de recrutement

Ce que nous offrons

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
Du télétravail 2 jours par semaine
Des potentielles opportunités d’évolutions
Des supers locaux avec un extérieur

Temps plein

Alternant(e) Ressources Humaines – Master RH

APEF

Emplacement:
France , Pacy-sur-Eure

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Assistant recrutement

Alternant(e) Ressources Humaines – Master RH

APEF

Emplacement:France , Pacy-sur-Eure

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:01 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé(e) de recrutement IT

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Talent acquisition specialist

Chargé(e) de recrutement Conseil

Assistant recrutement

Emplacement:
France , Pacy-sur-Eure

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
01 février 2026