Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH Emplois

Alternant - Chargé RH

Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son a...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

6900.00 - 26000.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social
Réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et CANVA)

Responsabilités

Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction
Suivre et gérer les mouvements de personnel
Faire le lien avec le service paie
Aide au déploiement de la politique RH
Coordination avec la Médecine du Travail
Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
Suivi des dispositifs de maintien en emploi
Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires
Gestion de la campagne d'alternance

Temps partiel

Chargé(e) RH

En tant que Chargé(e) RH, vous êtes un véritable support à nos 2 Seniors HR Busi...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Yes We Hack

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en gestion des ressources humaines, acquise au cours d'une alternance ou d'un premier contrat de travail après vos études (en RH, gestion, administration économique et sociale)
Vous aimez apprendre et la variété de vos activités au quotidien
Vous êtes organisé(e), autonome, fiable, avez le sens du travail en équipe, et une aisance relationnelle
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit et l'oral avec nos collaborateurs et prestataires RH
Les petits plus : vous avez déjà utilisé Lucca et comme nous, vous en êtes fan, et vous avez déjà évolué/ êtes curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.
Être fan de Lucca
Avoir évolué ou être curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.

Responsabilités

Participation aux opérations RH suivantes : Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding des nouvelles arrivées (contrat, dossier RH, affiliations, documents post‑embauche), Suivi de la période d'intégration, Gestion des départs (documents et solde de tout compte)
Administration du personnel et conformité RH : Suivi des collaborateurs avec les services de santé au travail, Mise à jour de l'organigramme, des affichages obligatoires et des fiches de poste
Paie et rémunération : Calcul et saisie des variables de paie, Rédaction des courriers d'attribution de variable et des avenants, et mise à jour du SIRH
Développement des compétences : Inscriptions et suivi administratif des formations, Mise à jour des formations dans notre SIRH
Reporting et relations sociales : Préparation des reportings RH (intégration, CSE, entrées/sorties, ASC), Premier niveau de réponses aux demandes de données RH dans le cadre d'appels d'offres, d'enquêtes obligatoires et reportings internes.

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent

Temps plein

Chargé de Recrutement

Le Groupe Alternance Gap, établissement spécialisé dans les formations en altern...

Emplacement

France , Gap

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BTS, d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
Vous souhaitez intégrer un Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines en alternance
Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
Vous appréciez les missions administratives et le contact humain
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques courants
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un fort esprit d’équipe

Responsabilités

Participer à la gestion complète des processus de recrutement
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
Assurer le tri et le suivi des candidatures reçues
Contribuer à l’organisation des entretiens et au suivi des candidats
Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
Participer au suivi des documents liés à l’embauche et à l’intégration des collaborateurs
Contrôler et suivre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie
Apporter un soutien administratif aux missions du service ressources humaines

Temps plein

Alternance - Hrbp / Chargé(E) des ressources humaines

Aux côtés des équipes RH & Business, vous serez activement impliqué(e) dans les ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (Sciences Po, École de Commerce, Ressources Humaines ou équivalent)
Proactif(ve), dynamique et autonome
Méthodique, organisé(e), capable de gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement en constante évolution
Orienté(e) résultats, résilient(e) et soucieux(se) de la qualité et des délais
Ouvert(e) au feedback, curieux(se) et désireux(se) d’apprendre
Motivé(e) par le travail en équipe, dans un contexte international et multiculturel
Excellente maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint & Excel
Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit
Connaissance des fondamentaux RH
Connaissances / compétences en gestion de projet

Responsabilités

Être impliqué(e) dans les principaux processus RH avec une dimension de gestion des données et de la qualité, mise en œuvre à la fois au niveau global et local
Soutenir des projets transversaux ayant un impact direct sur notre stratégie RH à long terme (Rémunération & Avantages, Promotions, Revue annuelles, etc.)
Partager de nouvelles idées sur l’optimisation de nos processus RH (recrutement / gestion du cycle de vie du contrat / intégration et sortie)
Soutenir le reporting en collectant et en analysant les données, dans le respect du rétroplanning
Aider à éclairer les décisions en tirant parti de l’IA et des technologies
Être responsable du processus d’onboarding et d’offboarding via Pléiades (outil de paie) et les applications dédiées
Soutenir les sujets liés à la paie (préparation et intégration des fichiers variables sur notre plateforme, participation aux réunions paie mensuelles avec le Groupe)
Soutenir la campagne annuelle de revue des rémunérations (préparation et consolidation des fichiers, préparation des lettres de bonus)
Soutenir la communication RH pour AXA LM en France
Être le point d’entrée pour toutes les questions administratives RH (télétravail, paie, congés, autorisations, etc.)

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent
Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
bilans de santé gratuits
campagnes de vaccination
télémédecine
flex office
programmes de formation continue gratuits
opportunités d'évolution (mobilités ou détachements)

Temps plein

Apprenti chargé des RH

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
BUT, Licence, Bac+3
Vous suivez une formation RH (licence pro, BUT, bachelor...) et vous recherchez une alternance pour septembre 2026
Vous avez une première expérience (alternance ou stage) en gestion administrative ou gestion des ressources humaines
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez le travail en équipe
vous voulez apprendre, vous impliquer, et grandir dans une structure humaine et engagée

Responsabilités

Gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation
Saisie et vérification des éléments variables de paie
Réalisation des contrats
Gestion des visites médicales
Rédaction de courriers divers
Gestion des formations et suivi
Participation au recrutement (pré-sélection de candidats, entretiens, événements)
Participation aux réunions de travail (CODIR, RPX)
Participation à des projets RH (semaine QVCT, animations ateliers RH)

Ce que nous offrons

Un environnement bienveillant
Une alternance formatrice avec une tutrice expérimentée
Une entreprise qui fait partie d'un groupe ouvert à l'évolution des talents
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité

Temps plein

Nouveau

Technicien de maintenance

Prêt(e) à relever les défis stimulants du poste de Technicien de maintenance (F/...

Emplacement

France , Fosses

Salaire:

34000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expertise en diagnostic et contrôle de machines, installations et équipements
Maitrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et de la lecture de plans techniques
Capacités organisationnelles pour planifier et réaliser des interventions préventives et curatives, avec au moins un an d'expérience
La connaissance de la soudure (TIG,MIG,ARC) est un plus
Une formation pertinente en maintenance industrielle (type BTS Maintenance des Systèmes) est fortement appréciée

Responsabilités

Diagnostiquer, contrôler et surveiller les équipements pour identifier et résoudre les dysfonctionnements potentiels
Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative en collaboration avec les équipes de production
Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la sécurité et la performance des équipements tout en respectant les normes de sécurité en vigueur

Ce que nous offrons

Fast TT
expérience intérimaire exceptionnelle

Temps plein

Nouveau

Formateur/Préventeur sûreté & sécurité

IKEA, leader international de solutions d'aménagement de la maison, poursuit dep...

Emplacement

France , Fos-sur-Mer

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type BAC +3 / Bac +4 en hygiène / sécurité /environnement suivi d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine HSE avec une orientation prévention des risques
Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Maîtrise du Pack Office (excel, word)
Expérience professionnelle dans l’animation de formation serait un plus
Tenace
Sens de la communication
Pédagogie
Orienté solution
Être son propre leader

Responsabilités

Réaliser les actions de formation à destination des collaborateurs du site dans le domaine de la sureté et de la sécurité et de la conduite des matériels de manutention
Elaborer et mettre à jour les supports de formation
Préparer et dispenser les formations liées à la santé et à la sécurité
Tenir à jour le ficher de suivi des formations
Réaliser les accueils sécurité et assurer les autorisations de conduite
Faire évoluer les formations en fonction des nouveaux projets
Mettre à jour et élaborer la mise à jour des process sureté et sécurité
Rédiger et tenir à jour la documentation liée à la sureté/sécurité
Intervenir en cas d’accident ou d’incident et réaliser les analyses
Réaliser les audits sécurité

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€
Remise personnelle de 15% sur les achats chez IKEA

Temps plein

Nouveau

Infirmier de (F/H)

Prêt(e) à transformer la vie des patients en tant qu'Infirmier(ère) de l'hôpital...

Emplacement

France , La Garenne Colombes

Salaire:

25.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience hospitalière d'un an minimum requise
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
Maîtrise des procédures de soins en milieu hospitalier
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux missions multiples

Responsabilités

Participez activement à la prise en charge des patients dans un environnement hospitalier dynamique et stimulant
Assurez la surveillance et le bon fonctionnement de différents générateurs pour le bien-être des patients
Collaborez avec l'équipe médicale pour coordonner plusieurs missions de soins et de suivi
Contribuez à l'amélioration continue des protocoles de soins et de sécurité dans l'établissement

Ce que nous offrons

Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT

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Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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