Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Le Pilotage Social a pour mission d'accompagner les transitions RH d’aujourd’hui et de demain, par notre contribution au pilotage et à la mesure de la performance sociale par des indicateurs et des analyses objectives permettant des préconisations pour prise de décision.
Responsabilités
Production données sociales et d’indicateurs RH
Automatisation des reportings RH grâce à la mise en place d'un nouvel outil décisionnel (OAC Report et OAC DataViz)
Participation au processus budgétaire des charges directes de la direction
Réaliser des analyses statistiques de données RH permettant d'accroître la connaissance collaborateurs
Suivi et prévisions des postes et des effectifs
Analyse et prévisions de masse salariale
Participation aux arrêtés comptables (provisions RH)
Exigences
Préparer une formation de niveau Bac+4 en contrôle de gestion ou en data analyse
Avoir idéalement une spécialisation dans les ressources humaines ou une appétence particulière pour ce domaine
Souhaitable
De l’engagement
L’esprit d’initiative et d’équipe
Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes
Ce que nous offrons
La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs
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