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Alternant chef de projet-data, process & amélioration continue

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Emplacement:
France , LES ULIS

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure: téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Au sein de la direction transformation, risques et pilotages et plus particulièrement au sein des équipe ventes, support et souscription vous intégrez l'équipe ADV Renew. Ce service prend le relai des contrats de maintenance, veille aux renouvellements des contrats avant leur échéance et gère la vie du contrat.

Responsabilités:

  • Réaliser les KPI mensuels indispensables au pilotage des activités Renew et Achats
  • Coordonner les évolutions de notre ERP: Recueil des besoins des utilisateurs, consolidation des données et présentation en comité de validation et suivi des mises en œuvre
  • Mettre à jour des process actuels
  • Mettre en forme des fiches pratiques sur plusieurs thèmes essentiels à l'équipe pour faciliter l'accès aux informations
  • Accompagnement du manager sur les besoins ponctuels liés à l'activité
  • Contribuer à des projets transverses: Participer aux réunions de projet et apporter des idées et des solutions
  • Participations aux réunions mensuelles de l'équipe avec présentation des chiffres

Exigences:

  • En formation bac+3, bac+4 en management de gestion ou chefferie de projet
  • Savoir être synthétique et aller à l'essentiel tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Compétences en analyse
  • Maîtrise pack office indispensable (et bon niveau excel)
  • A l'aise avec les outils informatiques
Ce que nous offrons:
  • Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année: Welcome Day, visites, ateliers...
  • Accompagnement individuel par un tuteur
  • Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
  • Intéressement et participation
  • Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise en fonction du site
  • Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
  • Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
  • Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex: chèques vacances, réductions voyages...)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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40000.00 - 48000.00 EUR / Année
credit-agricole.fr Logo
Côte d'Azur
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de la gestion commerciale de Professionnels
  • Connaissances juridiques et fiscales
  • Connaissance des produits et services adaptés au marché des professionnels
  • Formation supérieure orientée finance
  • Maîtrise de l'analyse financière et du risque
  • Bon relationnel
  • Fort esprit d'équipe
  • Diplôme minimum Bac+4-5
  • Niveau d'expérience requis 3 - 5 ans
  • Déplacement professionnel Oui
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer, gérer et suivre un portefeuille d'entrepreneurs avec le souci de la qualité et de la maîtrise des risques
  • Réaliser des opérations à forte valeur ajoutée présentant des caractéristiques juridiques et financières complexes avec les clients entrepreneurs
  • Instruire les dossiers de financement adéquats
  • Développer une relation équilibrée tant au niveau de la clientèle acquise que des prospects
  • Proposer la gamme des produits et services de la Caisse Régionale et de l'ensemble des filiales du Groupe Crédit Agricole
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable
  • 13ème mois
  • Prime d’intéressement
  • Prime de participation
  • Primes liées à des événements de vie
  • 25 jours de congés payés
  • RTT
  • Jours de télétravail
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Manager du mode projet (PMO)

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bai...
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Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
38000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs
  • Solide maîtrise des fondamentaux du poste: la gestion de projets et le lean management avancé, la structuration, la synthèse et l’utilisation des outils de pilotage de projets
  • Leadership d’influence, facilitation et communication claire
  • Capacité à challenger, à prendre du recul et à dire non de manière argumentée
  • Curiosité, pragmatisme et orientation solutions, avec une attention particulière à éviter toute complexité inutile
  • Orienté(e) résultats et performance globale, crédible aussi bien auprès des directions que des managers et des équipes opérationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le garant du mode projet en soutenant les acteurs clés, en fiabilisant le pilotage des projets et en faisant grandir une culture projet axée sur la performance et la réussite collective
  • Piloter et animer le mode projet en transversalité, en favorisant la coordination et la coopération entre les parties prenantes internes et externes
  • Structurer et sécuriser les projets aux côtés des chefs de projet grâce à un cadre méthodologique clair, des outils partagés, des plannings maîtrisés et des livrables définis
  • Garantir une visibilité fiable et factuelle sur l’avancement des projets, les risques, les charges et la valeur créée, afin d’éclairer le pilotage et la prise de décision
  • Préparer et objectiver les arbitrages à destination du COMEX, avec des éléments comparables et orientés performance
  • Accompagner les sponsors et chefs de projet dans leur rôle, en apportant méthode, recul et sécurisation, sans se substituer à l’opérationnel
  • Sécuriser la clôture des projets, organiser les retours d’expérience et contribuer au développement d’une culture projet orientée performance et réussite collective
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13.5 mois
  • Intéressement et politique d'abondement
  • Forfait annuel de 211 jours
  • Mutuelle avec 80% de prise en charge
  • Prévoyance
  • Participation aux transports
  • Comité Social d'Entreprise et subventions associées
  • Politique dynamique de formation, de mobilité
  • Temps plein
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Commercial(e) sédentaire

Votre objectif principal : convaincre de nouveaux professionnels de santé d'adop...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Doctolib
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en prospection
  • Une excellente communication à l'oral comme à l'écrit
  • De l'empathie et une vraie capacité d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et vente en outbound (70% de votre temps)
  • Contacter des professionnels de santé en prospection sortante (appels à froid) pour leur présenter les solutions Doctolib et les convaincre d'optimiser leur temps médical
  • Gérer les objections et transformer les refus en opportunités
  • Suivre vos cycles de vente et les optimiser au quotidien pour atteindre vos objectifs
  • Formation et satisfaction client (20% de votre temps)
  • Former les professionnels de santé aux outils Doctolib
  • Assurer leur satisfaction continue et répondre à leurs besoins sur le long terme
  • Collaboration (10% de votre temps)
  • Travailler étroitement avec les équipes d'installation et de support technique pour garantir une expérience fluide à nos nouveaux utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib pour les employés et leurs enfants
  • 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an
  • Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
  • Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible en France et dans certains pays
  • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5€ par jour, dont 4,5€ pris en charge par Doctolib
  • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
  • Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)
  • Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
  • Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
  • Temps plein
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Négociateur Immobilier

Rattaché à la Direction, vous gérez votre activité commerciale depuis la signatu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Diplômé en professions immobilières et/ou en commerce ou autodidacte
  • Au moins 2 ans d'expérience dans la transaction immobilière et/ou la gestion patrimoniale
  • Talent commercial éprouvé
  • Impliqué, à l'écoute, curieux et enthousiaste
  • Capacité à identifier, convaincre, conseiller et fidéliser les clients
  • Capacité à développer un réseau de prescripteurs
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer votre réseau de clients et de prescripteurs grâce à leur réseau
  • Identifier, conseiller et accompagner les clients dans la vente de leur bien immobilier
  • Organiser et gérer les visites
  • Valoriser le savoir-faire unique et service haut-de-gamme
  • Négocier des transactions complexes en collaboration avec les experts patrimoniaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission très motivante
  • Outils et moyens (logiciels professionnels, partenariats, mandats, …)
  • Temps plein
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Responsable de commercialisation / Leasing Manager

Rattaché(e) aux Associés fondateurs, vous êtes responsable du développement et d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Immobilier, Commerce ou Gestion (Bac+4/5)
  • Expérience significative (5 ans minimum) en leasing, commercialisation ou asset management immobilier, idéalement dans la logistique ou l’immobilier urbain
  • Excellentes capacités de négociation et sens du relationnel
  • Connaissance du marché immobilier local et des enjeux logistiques du dernier kilomètre
  • Esprit analytique, rigueur et autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques et CRM immobilier
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour les espaces logistiques urbains
  • Prospecter et négocier avec les locataires et partenaires, assurer la signature des baux et leur suivi
  • Analyser le marché et la concurrence afin d’adapter les offres commerciales
  • Développer et entretenir des relations durables avec clients, investisseurs et partenaires
  • Collaborer avec les équipes asset management, juridique et marketing pour une commercialisation efficace
  • Suivre les indicateurs clés (taux d’occupation, délais de location, revenus locatifs)
  • Superviser les actions de marketing et communication liées aux biens
  • Temps plein
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Directeur d'établissement

Inspiré par l’Italie des années 50 dont l’ambiance est remise au goût du jour en...
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Emplacement
France , Amilly
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Salaire:
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Au Bureau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Passionné par la restauration et vous aimez le terrain
  • Homme d'action, reconnu par votre équipe comme un distributeur d'énergie
  • Priorité : jouer collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire de votre restaurant un lieu convivial
  • Orchestrer la gestion opérationnelle et humaine
  • Briefer vos équipes avant la prise de terrain, donner le coup d'envoi du service, donner du rythme
  • Elaborer le plan d'action commercial, valoriser chaque événement du calendrier
  • Analyser vos performances et vos échecs, garder l'objectif de CA en tête
  • Faire monter en puissance vos collaborateurs
  • Fédérer votre équipe de salle et de cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure
  • Temps plein
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Nouveau

Pizzaiolo

Inspiré par l’Italie des années 50 dont l’ambiance est remise au goût du jour en...
Emplacement
Emplacement
France , Ambronay
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Dynamique
  • Réactif
  • Polyvalent
  • Une précédente expérience réussie en pizzaïolo
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurerez la fabrication et cuisson de pizzas traditionnelles au four à gaz
  • Envoyer près de 100 pizzas par service, et bien plus les soirs d’événements
  • Etre le roi des fiches techniques
  • Maitriser aussi bien la Regina que la Calzone
  • Etaler, enfourner, dresser
  • Participer à la découpe des produits (charcuteries, fromages...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure !
  • Temps plein
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Nouveau

Commis de cuisine

Inspiré par l’Italie des années 50 dont l’ambiance est remise au goût du jour en...
Emplacement
Emplacement
France , Ambronay
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Eplucher, trancher, découper
  • Former un binôme avec votre chef de partie
  • Participer à la réalisation de mets simples
  • Etre irréprochable sur le soin du matériel
  • Connaitre par cœur la définition de HACCP
  • Etre un chef de partie en puissance
  • Vous savez restez zen, même pendant le service
  • Votre priorité : jouer collectif
  • Habiter à proximité (le rythme de travail implique des horaires décalés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Eplucher, trancher, découper
  • Former un binôme avec votre chef de partie
  • Participer à la réalisation de mets simples
  • Etre irréprochable sur le soin du matériel
  • Connaitre par cœur la définition de HACCP
  • Etre un chef de partie en puissance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure !
  • Temps plein
Lire la suite
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