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Alternant chef de produits marketing

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HARTMANN

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Emplacement:
France , Arcueil

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Alternant chef de produits marketing (H/F) au sein de la division Prévention des Risques d'Infections, accompagnant l'équipe marketing dans la gestion et le développement de plusieurs gammes de produits et participant aux projets marketing opérationnels et stratégiques.

Responsabilités:

  • Apporter un support à la gestion quotidienne des gammes de produits
  • Analyser le marché, la concurrence et les performances produits
  • Suivre les ventes et participation à l'élaboration des prévisions de vente
  • Réaliser des benchmarks marchés et concurrentiels
  • Proposer et créer de nouveaux outils marketing à destination de la force de vente
  • Participer à la construction des plans marketing
  • Assurer l'interface avec la force de vente
  • Gérer et suivre les campagnes d'appels d'offres
  • Collaborer avec les équipes réglementaires pour garantir la conformité des supports marketing
  • Coordonner avec les équipes internes
  • Participer aux échanges réguliers avec la maison mère en Allemagne
  • Contribuer à l'adaptation locale des outils et stratégies marketing développés au niveau international

Exigences:

  • Bac +4/+5 en Marketing
  • Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office
  • Bon niveau d'anglais (B2 minimum)
  • Motivation et implication
  • Autonomie et organisation
  • Qualités relationnelles et communication claire
  • Curiosité, enthousiasme et esprit de proposition
  • Sensibilité créative et intérêt pour l'innovation
Ce que nous offrons:
  • Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu'à 2 jours / semaine
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Programme d'Onboarding complet
  • Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Alternant chef de produits marketing

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France , Chatenois
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Non fourni
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HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Marketing
  • Intérêt pour le monde de la santé
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Bon niveau d'autonomie et d'organisation démontré lors d'un précédent stage
  • Réelles qualités relationnelles et bonne aisance à l'oral
  • Curiosité et capacité à communiquer ses idées avec enthousiasme
  • Force de proposition
  • Bon niveau d'anglais (B2)
  • Maîtrise impérative des outils bureautiques Office (Power-point et Excel notamment)
  • Formation initiale scientifique compatible avec le domaine d'activité (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des gammes de produits en point de vente : campagnes promotionnelles, création de supports de communication (fiches produits, brochures, etc.) et élaboration de supports adaptés au point de vente (présentoirs, stop rayons, PLV ect)
  • Réalisation et mise à jour des supports de formation
  • Réalisation de benchmarks produits et de veilles concurrentielles pour bien maitriser le marché
  • Élaboration des prévisions et le suivi des ventes
  • Proposition de nouveaux outils marketing à destination de la force de vente (livrets argumentaires, outils statistiques, supports de prospection, etc.)
  • Préparation des réunions commerciales
  • Traduction et adaptation des campagnes créées par la maison-mère
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Programme d'Onboarding complet (intégration)
  • Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés
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Alternant assistant chef de produit Trade marketing

La Business Unit Consumer Care développe et diffuse des solutions bien‑être dest...
Emplacement
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France , Issy les Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
nestlehealthscience.com Logo
Nestle Health Science
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 école de commerce
  • Une première expérience en marketing ou trade marketing est nécessaire, pilotage de plusieurs projets en même temps
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • vous matriser le pack office
Responsabilités
Responsabilités
  • La création et le déploiement d’actions de communication 360°
  • L’élaboration d’outils marketing (digital, trade, influence…)
  • La veille marché et le suivi des tendances bien‑être
  • Le pilotage opérationnel de projets clés en lien avec nos équipes internes et partenaires externes
  • Développer les outils de suivi trade
  • Développer les outils merchandisingsc
  • Contribuer au suivi des animations et dynamisations commerciales
  • Participation à la mise en œuvre de la stratégie Trade Marketing
  • Assurer la bonne transformation et suivi des moyens point de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
  • politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine
  • nombreuses formations
  • intégration de l’IA dans votre quotidien
  • accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
  • avantages santé, sport & bien-être
  • événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants
  • programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau)
  • Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs
  • Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
  • Temps plein
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Chef de produit

Rattaché(e) à la Direction Marketing France, vous prenez la responsabilité d’une...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
32000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en marketing dans les produits de grande consommation PGC vendus en GMS, sur des marques phares et dans des environnements concurrentiels
  • Profil agile, rapide, orienté résultat, capable de challenger le statu quo
  • Stratège & opérationnel, excellent communicant, team player
  • À l’aise avec les chiffres
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et piloter la stratégie marketing pour la gamme de produits dont vous avez la responsabilité
  • Porter des projets majeurs : Accélérer fortement le développement de notre produit phare avec de fortes ambitions business
  • Accompagner le lancement d’une innovation majeure
  • Piloter analyses de performance, plans marketing, budgets
  • Développer contenus, communication, plans trade & activation
  • Travailler étroitement avec les équipes locales et internationales
  • Encadrer un(e) alternant(e)
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant.e de collections

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible. Rattaché.e à la Head of Collection,...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
thelios.com Logo
Thelios SpA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC +4/+5 en marketing, école de commerce, ou équivalent universitaire
  • Première expérience en stage et/ou en alternance en marketing produit
  • Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable
  • Informatique : Pack office
  • Polyvalence et adaptabilité
  • Autonomie
  • Sens de la relation client
  • Dynamisme
  • Bonne présentation
  • Attrait pour le produit, la mode et/ou l'outdoor
Responsabilités
Responsabilités
  • Support au Brand Manager Eyewear et à la Chef de Produit Apparel pour la rédaction et la formalisation des briefs créatifs de collection
  • Aide à la validation des matières et coloris
  • Appui au développement des collections en suivant le calendrier de saison
  • Réalisation de la documentation produit et de dossiers techniques
  • Suivi de la réception de la production et des samples avec les différents fournisseurs
  • Soutien du département marketing dans la création des présentations des nouvelles collections
  • Analyses régulières des performances
  • Veille concurrentielle, analyse des tendances
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Nouveau

Assistant brand manager

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le ...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
thelios.com Logo
Thelios SpA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +4 /+5 en Marketing / Branding
  • Première expérience en stage et/ou en alternance en marketing ou en merchandising
  • Langues : français et anglais impératifs, italien recommandé
  • Informatique : Pack Office (en particulier PowerPoint & Excel)
  • Appétence pour les chiffres et sens de l’analyse
  • Proactivité
  • Esprit d’équipe
  • Excellente communication
  • Organisation, rigueur et sens du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse mensuelle des collections et des best sellers
  • Merchandising : suivi du développement de la collection selon les budgets
  • Collaboration du chef de projet sur les anagraphies de la collection (fiche produit), le développement de produits
  • Organisation de l'assortiment actif en fonction de la saisonnalité
  • Coordonner l'expédition des produits sur demande spéciale de Maison
  • Supporter l’équipe Training à la compilation des matériaux (présentations des collections, éléments clefs de vente)
  • Rédiger des fiches produits & les argumentaires de ventes
  • Collaborer avec le Trade Marketing sur les newsletters
  • Coordonner avec les Maisons les demandes spéciales : gifts / gwp
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Nouveau

Stagiaire consumer & market insights

Stage de 6 mois à compter de juillet 2026 au sein de la direction Marketing. Tra...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Ouen
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
williamgrant.com Logo
WILLIAM GRANT & SONS
Date d'expiration
01 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • En Master 2 ou année de césure en Ecole Supérieure de Commerce / Université
  • Idéalement une première expérience en stage ou en alternance en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit ou Assistant(e) Category Manager ou Chargé(e) d’études
  • De préférence dans la grande consommation, dans le conseil ou dans une société d’études
  • Autonomie
  • Rigueur avec les chiffres
  • Curiosité
  • Créativité
  • Capacités relationnelles
  • Être à l’aise en Anglais, à l’oral comme à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des panels et reporting: Mise à jour périodique des suivis de performances du marché, des catégories et des marques du groupe sur le réseau Off-Trade (mensuelle) et ON-Trade (trimestrielle)
  • Analyse des performances et diffusion des résultats dans l'entreprise
  • Rôle d'interlocuteur principal des équipes marketing et commerciale pour l'analyse de données de panel distributeur et consommateur sur les deux réseaux
  • Rôle d'intermédiaire entre les équipes et nos prestataires (NIQ,Circana) pour les sujets quotidiens
  • Réalisation d'analyse spécifiques pour alimenter les équipes en insights et nourrir leur connaissance du marché (analyse des innovations, de la concurrence, diagnostic de performance approfondi d'une marque ou d'un levier…)
  • Etudes Ad-Hoc: Contribution aux études ad-hoc destinées à comprendre le comportement du shopper et du consommateur de Spiritueux et à mesurer nos activations (test média, U&A, BrandHealthTracker…)
  • Accompagnement de l'Insight Manager dans la communication interne des résultats auprès des équipes marketing et commerciales pour une bonne utilisation des études
  • Veille concurrentielle: Suivi des nouvelles campagnes média des concurrents
  • Veille active de la presse spécialisée du marché sur les différents réseaux Off-Trade et On-Trade, et sur différents médias (presse traditionnelle, réseaux sociaux…)
  • Nourrir et encourager l'échange et le partage d'informations entre les équipes sur les actualités et tendances du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50%
  • Tickets restaurant
  • Deux jours d’absence autorisée et rémunérée pendant le stage
  • Temps plein
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Chef de secteur Cosmétiques B to B Junior

Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure passionnante dans l'industrie de ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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PANIER DES SENS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'un parcours commercial BtoB avec une expérience réussie en tant qu'Attaché(e) commercial ou chef de secteur sur des réseaux sélectifs et/ou GMS et/ou pharmacie (expérience en stage ou alternance comprise, profil junior accepté)
  • Commercial(e) "développeur" dans l’âme
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome
  • À l'aise dans une structure de type PME
  • Forte sensibilité produit et retail
  • Bonnes aptitudes en négociation commerciale
  • Forte présence terrain à prévoir tout au long de l’année
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et le développement des comptes clients existants (ventes et OP sell in, accompagnement sell out, animation, formation, merchandising etc..)
  • Prospecter afin de développer le portefeuille client sur divers réseaux de distribution : parapharmacies & pharmacies, parfumeries prioritairement (mais aussi boutiques et instituts indépendants)
  • Assurer un soutien sur le suivi et développement des chaînes et grands magasins en suivant les directives Groupe
  • Proactivité sur tous les aspects inhérents au développement commercial : merch, trade marketing, promotions, produits etc. notamment suite à une veille concurrentielle permanente
  • Assurer un reporting hebdomadaire, fiable et qualitatif sur l’ensemble du parc clients et prospects
  • Temps plein
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Approvisionneur Supply Planner

WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
williamgrant.com Logo
WILLIAM GRANT & SONS
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De Formation Bac +4/5 en Supply Chain ou équivalent
  • Première expérience réussie en tant qu'Approvisionneur
  • Connaissance des métiers de la logistique (gestion des flux, prévisions de ventes, entreposage…)
  • Connaissance des systèmes d’information (ERP, APS, WMS, SAP)
  • Anglais écrit et parlé indispensable
  • Maitrise SAP et EXCEL indispensables
  • Qualité d’organisateur et de travail en anticipation
  • Rigueur et sens pratique
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Réactivité, capacité à proposer et mettre en place des solutions alternatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la disponibilité des produits liquides
  • Assurer la gestion des approvisionnements liquides auprès de nos propriétaires de marque (et leurs usines)
  • Résoudre les problèmes opérationnels quotidiens (problèmes qualité, légaux, process, réactivité commerciale, etc…) et en mettant en place des plans d’actions correctifs
  • Alerter sur les pénuries liquide et non liquide en se coordonnant avec le prévisionniste et le service client et en informant l’ensemble les clients internes (Directeurs d’enseignes, marketing, force de vente) sur les références à risque
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie opérationnelle pour les approvisionnements en proposant des arbitrages sur les niveaux de stocks sécurité en fonction des objectifs et des performances produits
  • Gérer le cycle de vie produit via la participation active aux réunions transversales (réunions Supply Marketing et stocks à rotation lentes)
  • Animer régulièrement la relation avec nos principaux fournisseurs sur la base d’indicateurs partagés et validés ayant pour but l’amélioration continue de nos processus et de notre performance
  • S’assurer du respect des timings de livraison des articles non liquide (article de conditionnement, POS. Alerter le marketing sur les besoins de réapprovisionnement
  • Renseigner, suivre et analyser les objectifs budgétaires (en volume) qui ont été agréés avec les fournisseurs en début d’année et faire un bilan régulier avec les chefs de marques afin d’analyser les écarts et de gérer leur communication
  • Organiser la confection locale par nos entrepôts & prestataires (« co-packing »)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs
  • Intéressement et la participation aux bénéfices
  • Politique de congés et RTT avantageuse
  • Couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel
  • Allocation de produits et prime boisson
  • Possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives
  • Jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative
  • Programmes de formation (digital et présentiel)
  • Maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité (Congé du second Parent)
  • Temps plein
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