Alternant Chargé(e) de Formation Emplois

Alternant(e) Chargé(e) RSE

Alternant(e) rattaché(e) au Responsable RSE de Monext, participant activement à ...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialité ESG / RSE (École de commerce, Université, Institut spécialisé)
Autonome
Entreprenant(e)
Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Curieux(se)
Force de proposition

Responsabilités

Accompagner la mise en place des fondamentaux de la politique RSE de Monext
Contribuer à la sensibilisation des équipes aux enjeux RSE
Participer à la communication interne et externe sur les sujets ESG
Contribuer à la rédaction et structuration de la politique RSE
Participer aux travaux sur les achats responsables
Appuyer le Responsable RSE sur tout autre sujet connexe lié à la durabilité et à l’engagement sociétale

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de votre équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby)

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH au sein de MONEXT, acteur ma...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Excellente capacité rédactionnelle et bonne orthographe
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
Bon relationnel et sens du service
Être réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
Aimer travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.)
Contribuer à la gestion des absences et des congés
Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de votre équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité, et plus encore)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises)

Temps plein

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale
Justifie d’une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maitrise le Pack Office
A l’aise avec l’utilisation d’un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie
Excellent sens de l’organisation
Esprit collaboratif

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarche, suit et fidélise les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
Accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assiste dans la signature des contrats
Veille à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): assure la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
Répond aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école
Participe à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels
Établit une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation
Support administratif et gestion des données: utilise notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Réalise un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
Assure le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif

Ce que nous offrons

Rémunération variable sur objectifs
Titres restaurant

Temps plein

Chargé(e) de communication

Communication du cabinet Talisker (environ 70%). Missions ponctuelles auprès de ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Alternant(e) ou stagiaire pour une durée de 6 mois (stage) / 12 mois (alternance) rythme de 4j en entreprise / 1j en formation
Etudiant(e) en master 1 ou 2 (bac+4/5) en école de communication
Un niveau d’anglais professionnel
Une première expérience en communication (stage ou projet)
Une bonne maîtrise de Canva et des outils de création
Une aisance rédactionnelle

Responsabilités

Participer à la structuration de la stratégie de communication du cabinet de conseil et de notre agence de communication
Rédiger et produire des contenus (publications réseaux sociaux, mailings, contenus éditoriaux) et animer leur diffusion
Mettre en valeur nos expertises, nos projets et nos réalisations
Valoriser la vision, les valeurs et la marque employeur de Talisker
Contribuer à la structuration et à l’alimentation du site web et du blog
Participer à la communication autour des événements et des prises de parole du cabinet
Participer à la mise en œuvre d’actions de communication définies avec les clients
Contribuer à la création de contenus (présentations, supports, visuels, articles…)
Aider à structurer ou alimenter des supports éditoriaux (sites, newsletters, blogs)
Participer au suivi de projets de communication

Ce que nous offrons

Mentorat
Intéressement
Partenariat avec des associations
Allocation sportive
RTT / Jour de repos

Temps plein

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Belfort

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
À l'aise avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie
Excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif et sens du travail en équipe

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
Entretien des relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école du niveau CAP au niveau master
Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
Accompagnement dans la recherche d'alternance (coaching CV, entretien) et dans la réussite de la formation
Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Reporting rigoureux des actions, prospects et clients

Temps plein

Responsable Marketing et Communication

Rejoignez Label Emmaüs : la coopérative qui donne du sens au e-commerce. Vous rê...

Emplacement

France , Noisy-le-Sec

Salaire:

35000.00 - 39000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Marketing/Communication
>5 ans d'expérience
Première expérience notable en acquisition SEA/SEO obligatoire
Fort intérêt pour l'ESS et les valeurs qu'elle porte - Un engagement précédent est indispensable
Bonne culture générale / excellente culture digitale / appétence pour l'actualité en général
Réactif·ve, autonome, proactif·ve et inventif·ve
Force de proposition et de conviction
Excellente connaissance de tous les aspects du marketing digital
Orienté·e résultats
Vision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Incarner la voix militante de notre coopérative sur tous les sujets que nous soutenons
Définir une stratégie de communication unifiée & multicanale - et la décliner en planning pour les réseaux sociaux, le site, le blog, la newsletter, etc.
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média et influenceurs
Piloter les demandes graphiques & design (print et web) pour l'ensemble de la coopérative
Définition de la stratégie marketing produits sur la marketplace : gammes, prix, promotions, curations, etc.
Pilotage des phases de go-to-market des nouvelles offres et services
Déterminer les parcours d'acquisition clients à partir de nos offres : landing page, storytelling, eMerchandising de la catégorie, etc.
Monitorer les performances de vente des différentes catégories produits - et établir les plans d'amélioration de conversion correspondants
Veille concurrentielle
Définir et diriger les stratégies marketing clients de la marketplace : Acquisition via tous les leviers digitaux : SEO, SEA, affiliation, RS, partenariats, etc., Fidélisation de nos clients (NL, programme de fidélité, personnalisation, etc.), Et rétention/réactivation de nos clients

Temps plein

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale (Bac+2) minimum
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
Aisance avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie et excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Permis B obligatoire

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
veille à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l’école du niveau CAP au niveau master
réponse aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
participation à des actions de promotion pour attirer des candidats en proposant des solutions adaptées
établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation pour les accompagner dans leur recherche d’alternance et la réussite de leur formation
Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
réalisation d'un reporting rigoureux des actions, prospects et clients
suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif

Temps plein

Chargé(e) de mission RH - Alternance

Intégré(e) à une équipe RH siège et au cœur de l'ensemble des actions RH qui nou...

Emplacement

France , Marcq-en-Baroeul

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC+4/+5 Ecole de commerce, Economie ou Droit social avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines
Une première expérience dans un service RH serait appréciée
Orienté(e) client
Rigoureux(se) et organisé(e)
Excellentes qualités rédactionnelles
Aptitude à l'analyse et à la synthèse
Autonome et rigoureux
Sens du résultat
Curieux et dynamique
Apprécie le travail en équipe

Responsabilités

Participe à la définition du plan de développement des compétences (identification et recueil des besoins, consolidation des données)
Participe au déploiement des actions de formation (inscription des collaborateurs, suivi du plan, bilan)
Point de contact pour la partie formation
Participe aux projets RH transverses selon l'actualité (matinée d'onboarding, recrutement, forum, etc)
Se conforme à l'obligation de confidentialité

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Alternant Chargé(e) de Formation

HARTMANN

Emplacement:
France , Châtenois

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

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Alternant Chargé(e) de Formation

HARTMANN

Emplacement:France , Châtenois

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 février 2026

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Responsable Marketing et Communication

Chargé de développement

Chargé(e) de mission RH - Alternance

Emplacement:
France , Châtenois

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 février 2026