Alternant Chargé(e) de Formation Emplois

Alternant(e) chargé(e) de marketing/communication

Nous recherchons un(e) alternant(e) spécialisé(e) en Marketing & Communication p...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant(e) en Bac +3, de préférence avec une spécialisation en Marketing & Communication
Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe irréprochable, style fluide et impactant)
À l’aise avec les réseaux sociaux & les tendances du digital
Compétences en création graphique (Canva, Photoshop ou autre outil de design)
Autonome, curieux(se), organisé(e) et avec un vrai esprit d’initiative
Excellente aisance relationnelle
Première expérience en création de contenu vidéo
Organisation rigoureuse

Responsabilités

Participer à la rédaction des posts engageants pour LinkedIn
Participer à la rédaction des articles de communication interne percutants pour alimenter l’intranet
Participer à la rédaction des newsletters hebdomadaires et mensuelles internes
Piloter la relation avec l'agence de communication en charge des publications Instagram
Gérer le calendrier éditorial et assurer une publication régulière
Proposer des idées de formats et d’angles innovants
Production de visuels à destinations des réseaux sociaux
Organiser et coordonner les tournages de podcasts, vidéos ou interviews
Travailler avec des prestataires (graphistes, vidéastes…) et assurer le suivi des livrables
Assurer une veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques du secteur

Ce que nous offrons

Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe
Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore
Des locaux modernes et inspirants, à l’image de notre entreprise
Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH au sein de MONEXT, acteur ma...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Excellente capacité rédactionnelle et bonne orthographe
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
Bon relationnel et sens du service
Être réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
Aimer travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.)
Contribuer à la gestion des absences et des congés
Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de votre équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité, et plus encore)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises)

Temps plein

Chargé(e) de formation

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Learning & Development. Contribuer au déploi...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer actuellement un Master en Ressources Humaines
Avoir au moins 6 mois d’expérience (stage, alternance) sur le domaine de la formation, ou sur la gestion de projet RH
Être organisé(e), motivé(e) pour apprendre et autonome
Communiquer clairement et aimer travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et international
Être fluent en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Responsabilités

Suivi du plan de développement des compétences: Coordination logistique des formations (planning, inscriptions, suivi)
Reporting et suivi des indicateurs
Gestion d’un volume important de demandes
Organisation & expérience apprenant: Organisation de formations internes
Suivi des évaluations et amélioration continue
Participation à l’optimisation des outils et process L&D
Collaboration & projets transverses: Interface avec des prestataires externes (organismes de formation, plateformes e-learning, OPCO)
Contribution à des projets annexes : onboarding, parcours métiers tech, programmes de montée en compétences
Communication interne autour des initiatives formation

Ce que nous offrons

Carte Ticket Restaurant créditée de 11 euros par jour (6 euros pris en charge par Betclic)
50 pourcent de remboursement des transports en commun ou une prime annuelle de mobilité durable (230 euros pour les trajets en transport durable)
Bureaux extraordinaires avec rooftop
Événements internes
Cours de sport et tournois organisés sur site (Pilates, circuit training, boxe, yoga, futsal, padel, tennis…)
Mutuelle santé prise en charge à 100%
RTT / Jour de repos
Entre 2-3 jours de télétravail
Salle de sport dans les locaux
Afterworks, Déjeuners d'équipe

Temps plein

Alternant Chargé(e) de Relations Candidats et Entreprises

Alternant Chargé(e) de Relations Candidats et Entreprises H/F. Rejoindre CESI, c...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un Bachelor commerce-marketing
Vous avez la fibre commerciale et aimez aller à la rencontre de vos interlocuteurs
Vous aimez convaincre
Vous aimez orienter et accompagner
Vous êtes dynamique, enthousiaste et force de proposition, vous aimez bouger !

Responsabilités

Promouvoir CESI auprès des candidats, notamment lors d’évènements (salons, JPO, présentation en école…)
Accompagner les étudiants tout au long du processus de recrutement, de la candidature à CESI à la signature du contrat avec l’entreprise (définition du projet professionnel, rédaction du CV, entrainement aux entretiens…) ou avec CESI dans le cadre des formations sous statut étudiant
Placer vos candidats dans les entreprises en recherche d’apprenti·e pour les formations en alternance
Développer et fidéliser votre portefeuille clients (entreprises)
Garantir le suivi et le conseil sur la partie apprentissage

Ce que nous offrons

participation et intéressement
ticket restaurant (pris en charge à 100% par CESI)
mutuelle avec faible part salariale

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...

Emplacement

France , La Défense

Salaire:

Non fourni

SOLABIA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
Vous êtes curieux(se) et force de proposition
Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
Participation à la mise en place de formations Groupe
Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles

Ce que nous offrons

Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Alternant(e) Chargé(e) RSE

Alternant(e) rattaché(e) au Responsable RSE de Monext, participant activement à ...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialité ESG / RSE (École de commerce, Université, Institut spécialisé)
Autonome
Entreprenant(e)
Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Curieux(se)
Force de proposition

Responsabilités

Accompagner la mise en place des fondamentaux de la politique RSE de Monext
Contribuer à la sensibilisation des équipes aux enjeux RSE
Participer à la communication interne et externe sur les sujets ESG
Contribuer à la rédaction et structuration de la politique RSE
Participer aux travaux sur les achats responsables
Appuyer le Responsable RSE sur tout autre sujet connexe lié à la durabilité et à l’engagement sociétale

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de votre équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby)

Alternant(e) chargé(e) industrialisation du service avant-vente & outils IA

Intégré(e) au sein de l'équipe Avant-vente et Réglementaire de 8 collaborateurs,...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+4/5
Intérêt marqué pour les outils digitaux, l'IA et l'automatisation des processus
Capacité à analyser, structurer et formaliser des processus
Connaissances en IA, data, outils no-code/low-code ou gestion de projet
Esprit analytique et structuré
Autonomie et sens de l'initiative
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Curiosité, force de proposition et appétence pour l'amélioration continue

Responsabilités

Participer à la mise en place d'un outil basé sur l'IA pour assister le service Avant-Vente dans la gestion et le suivi des dossiers AVV
Analyser l'existant et contribuer à la remise à jour et à la formalisation des processus Avant-Vente
Restructurer et suivre les KPI Avant-Vente (performance, charge, délais, taux de transformation, etc.)
Concevoir, standardiser et maintenir des Templates de documents Avant-Vente (supports commerciaux, réponses types, présentations, livrables clients, etc.)
Travailler en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et management afin d'assurer l'alignement des pratiques AVV
Participer à la conduite du changement et à l'appropriation des nouveaux outils et processus par les équipes

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de l'équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby)

Temps plein

Alternant(e) - Chargé(e) d'études - Support à la production

Au sein de la Direction Direction Digitalisation et RED de la Direction Relation...

Emplacement

France , PARIS

Salaire:

Non fourni

SFR

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en école de commerce ou universitaire, spécialisation en Marketing Digital
Proactif(ve), rigoureux(se), curieux(se), grande envie d'apprendre et entreprenant(e)
Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capable de travailler de manière autonome et au sein d'une équipe
Compréhension des irritants clients et des moments « clefs » d'un parcours client

Responsabilités

Support à la production opérationnelle
Contribuer à la qualité des ventes
Investiguer, planifier et mettre en œuvre les besoins remontés par nos plateaux
Venir en support de l'équipe de production étant partie prenante des actions collectives engagées
Communiquer, animer et savoir mettre en avant les réalisations de la direction
Conception de module de formation
Veille technologique digitale (iA, ChatBot, CallBot ...)
Responsable de l'architecture et la qualité des Bots
Responsable de Data et Reporting de la direction
Assister le Responsable de service

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Alternant Chargé(e) de Formation

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