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Alternant banquet

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LAVOREL HOTELS

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Emplacement:
France , Chantilly

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Apprenti(e) Banquet H/F pour notre établissement Le Grand Pavillon de Chantilly, un magnifique hameau de 8 bâtiments en pierre authentique du 18e siècle situé dans un parc de 17 hectares. Niché au cœur de la forêt domaniale du Château de Chantilly il est traversé par la rivière la Nonette. Un havre de nature proche de Paris offrant 1 500m² d’espace événementiel.

Responsabilités:

  • Assister les équipes dans l’ensemble de ses activités opérationnelles
  • Gestion des réservations pour le banquet
  • Participation à la gestion des stocks, suivi des inventaires et closing fin de mois
  • Suivi des pertes et DLC avec le responsable
  • Participation aux briefings et réunions de service
  • Préparer et dresser les tables
  • Accueillir et diriger les clients lors des évènements
  • Présenter le menu à la clientèle
  • Prendre les commandes des clients
  • Chercher les plats en cuisine
  • Servir les clients, et veiller à ce que les exigences des clients soient satisfaites de manière efficace et professionnelle
  • Encaisser le règlement des clients et débarrasser
  • Garant de la qualité du service sur les séminaires et banquets
  • Respecter et veiller à la propreté des espaces banquets et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d’hygiène HACCP

Exigences:

  • Bac+3/5 minimum en lien avec le poste: formation hôtelière ou équivalent
  • Esprit collaboratif
  • Excellent relationnel client
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Bonne aisance relationnelle
  • Capacité à adapter son rythme de travail aux exigences du service banquet
  • Capacité à s’organiser et gérer les priorités
  • Capacité à animer, fédérer, former, développer les compétences des équipes
  • Courtoisie, politesse, diplomatie
  • Réactivité, gestion du stress
  • Sens du travail en équipe
  • Excellente présentation

Souhaitable:

Anglais apprécié

Ce que nous offrons:
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
  • 100% du Pass Navigo pris en charge pour les transports en commun
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique
  • Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Programme de formation et d’intégration

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Marriott Bonvoy
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Exigences
Exigences
  • Rôle opérationnel essentiel pour le département du Restaurant
  • S'occupe de toutes les activités liées au séjour du client
  • Effectue un service de grande qualité, sert les plats et boissons commandées par le client avec courtoisie
  • Travaille en étroite collaboration avec les autres services de l’hôtel
  • Suit les standards et procédures Marriott et locales
  • Communique de manière claire et professionnelle
  • Reporte les conditions de travail, les blessures et accidents à son responsable
  • Responsable de la mise en place des évènements (salon, catering), du suivi des consignes des BEOs, de la vérification
  • Garant de la promesse clients et du respect des gold keys
  • Champ d’action inclut le restaurant, le bar (service et caisse) le banquet et le Market
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale ou conseil bancaire
  • Envie d'apprendre
  • Envie de réussir
  • Envie d'aider les autres
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer, développer et fidéliser votre portefeuille
  • Analyser la situation de vos clients
  • Proposer des solutions sur mesure
  • Assurer un suivi régulier dans la durée
  • Devenir l'interlocuteur(trice) de confiance de vos clients pour sécuriser leur avenir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement humain et technique structuré pour lancer votre activité
  • Marque forte qui inspire confiance
  • Modèle entrepreneurial sans apport
  • Formations solides dès votre intégration
  • Soutien financier du Groupe AXA grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire
  • Accompagnement par un Inspecteur commercial
  • Formation initiale de 14 semaines
  • Formation continue tout au long de votre activité
  • Logiciels informatiques et applications performantes
  • Excellente méthode de vente
  • Temps plein
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Chargé de réclamations clients IARD

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de réc...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Droit des assurances ou école d'assurance
  • Recherche une alternance pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2026
  • Rythme de 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines
  • Personne organisée et rigoureuse
  • À l'aise avec les autres
  • Bonne capacité d'adaptation
  • Vrai esprit d'équipe
  • Autonomie et proactivité
  • La relation client est une priorité
Responsabilités
Responsabilités
  • Documenter et préparer le traitement de la réclamation: Prendre connaissance de l’historique du dossier, recueillir les éléments nécessaires
  • Analyser, consolider et exploiter l’information recueillie
  • Vérifier l’application des règles de déontologie
  • Evaluer le risque juridique, technique, commercial et médiatique de la réclamation
  • Traiter la réclamation: Décider de la stratégie de réponse
  • Informer régulièrement les parties prenantes
  • Intégrer les différents risques et enjeux pour définir sa position et arbitrer
  • Sélectionner, suivre, relancer les éventuels contributeurs
  • Construire et rédiger une réponse argumentée
  • Convaincre les différents interlocuteurs de la position de la société
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement
  • Possibilité d’acquérir des actions AXA
  • Solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bonne expérience professionnelle
  • Excellente aisance relationnelle
  • Rayonnement local
  • Capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en assurance de vos prospects
  • Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine
  • Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formations continues prises en charge par AXA
  • Rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients
  • Avantages financiers avec commission à l'acte
  • Primes nouveaux clients
  • Environnement digital facilitant la relation client
  • Accompagnement d'un expert commercial AXA
  • Autonomie totale
  • Possibilité de cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience réussie dans la vente ou la relation client
  • L'esprit d'équipe et apprécie de travailler de manière autonome
  • Être dynamique et avoir un goût prononcé pour la négociation et le challenge
  • Disposer d'un permis de conduire en cours de validité
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles
  • Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie
  • Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale
  • Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients
  • Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues
  • Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial
  • Un environnement digital facilitant la relation client
  • Un véhicule de fonction
  • Les avantages d'un grand Groupe
  • Participation
  • Intéressement
  • Travail hybride
  • Offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Middle Office Administrator

Le Middle Office est responsable du traitement quotidien des factures des fourni...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études secondaires
  • Multilingue : français, néerlandais, anglais
  • Compétences en MS-Office, notamment Excel et Access
  • Compétences analytiques
  • Compétences en gestion de processus
  • Aptitudes relationnelles / Esprit d'équipe
  • Autonomie et flexibilité
  • Ouvert(e) à travailler dans un environnement international
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement quotidien des factures des fournisseurs
  • Suivi des factures non rapprochées et des rappels auprès des fournisseurs
  • Soutien aux activités quotidiennes liées au reporting de l'entreprise
  • Préparer et traiter les factures pour les dépenses liées aux réclamations survenues dans le monde entier
  • Valider les factures électroniques
  • Enregistrer les factures dans les systèmes internes (Guidewire CTO, PS et autres)
  • Valider le paiement des factures dans le cadre des limites d’approbation
  • Assurer le rapprochement avec les fournisseurs
  • Garantir l’alignement entre le système comptable et les autres systèmes
  • Travailler en étroite collaboration et interagir avec les collègues internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement des frais de transport
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Agent spécialisé AXA Prévoyance & Patrimoine

Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour ...
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale réussie
  • Capacité d'écoute et sens de la relation client
  • Esprit entrepreneurial
  • Bonnes capacités d'analyse & de synthèse
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Goût prononcé pour le domaine financier et la protection sociale et patrimoniale
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et développer votre portefeuille de clients
  • Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise
  • Accompagner vos clients dans la durée en leur apportant conseil et expertise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement d'un expert commercial AXA
  • Soutien financier pour le lancement de votre activité
  • Constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation de votre portefeuille
  • Formation initiale de 14 semaines
  • Formation continue
  • Logiciels informatiques et applications performantes
  • Excellente méthode de vente
  • Solide notoriété du groupe
  • Temps plein
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Animateur santé sécurité

Rejoignez AMEG GROUP pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre e...
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France , Saint-Jean-de-Maurienne
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Salaire:
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AMEG GROUP
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +3 à BAC +5 dans le domaine HSE
  • Première expérience réussie dans un environnement industriel lourd ou technique
  • Connaissance de la réglementation et des normes
  • Connaissances techniques sur les risques au poste de travail
  • Maîtriser les méthodes d'analyse des risques
  • Savoir évaluer les risques et déterminer les actions correctives associées
  • Communication écrite et orale
  • Savoir utiliser les outils informatiques - maîtrise du Pack Office
  • Sait convaincre
  • Faire respecter les règles
Responsabilités
Responsabilités
  • Déclinaison de la politique auprès de l’encadrement du périmètre alloué
  • Proposition d’axes de travail en lien avec les spécificités du périmètre alloué
  • Suivi et communication des KPi du périmètre alloué et proposition des réponses adaptées suite à l’analyse des KPi
  • Suivi des plans d’actions avec les propositions retenues notamment en veillant à alerter en cas d’écart
  • Mise à jour annuelle et régulière du DUERP et autres formes d’analyse de risques
  • Activités de prévention opérationnelles auprès des salariés et des entreprises extérieures
  • Accueil des nouveaux entrants : l’accueil sécurité usine, accueil secteurs, journée des nouveaux embauchés
  • Suivi de certains projets santé/sécurité pour le périmètre alloué ou pour l’ensemble du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de transport
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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