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Alternant - Assistant Chargé de projets

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Arkéa Asset Management

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Emplacement:
France

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Vous serez chargé(e) d'accompagner les chargés de projet d'Arkéa Banque Privée dans le déploiement de nouvelles solutions pour le réseau d'agences. Les projets confiés pourront être de plusieurs natures : commercialisation d'un nouveau produit d'épargne; nouvel applicatif utilisé par les commerciaux; nouvelle organisation des activités; mise en place de plans d'actions.

Responsabilités:

  • Accompagner les chargés de projet d'Arkéa Banque Privée dans le déploiement de nouvelles solutions pour le réseau d'agences
  • Participation aux phases de cadrage et de développement
  • Participation aux phases de déploiement : paramétrage des outils, mise à disposition de la documentation, rédaction des supports d'accompagnement, présentation aux équipes commerciales
  • Participation aux actions post-déploiement : assistance de 1er niveau des utilisateurs, animation et pilotage des évolutions livrées

Exigences:

  • Étudiant en 4ème ou 5ème année d’école de commerce, en master 1 ou 2 ou équivalent
  • Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Dynamisme

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

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Emplois similaires pour Alternant - Assistant Chargé de projets

Assistant(e) Chargé(e) de Communication - Alternance

Rejoindre Lagardère Publicité News, c’est intégrer une régie au coeur de l’écosy...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
15000.00 - 22000.00 EUR / Année
lifen.fr Logo
Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé(e) en Communication, Publicité ou équivalent
  • À l’aise avec les outils bureautiques et expert(e) du Pack Adobe (InDesign, Illustrator, Première Pro)
  • Sensibilité web design et maîtrise de WordPress
  • Solide créativité, goût pour l’esthétique et rigueur dans la conception graphique
  • Excellente expression écrite et orale, sens du storytelling et de la mise en forme
  • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Curiosité, polyvalence, réactivité et dynamisme dans l’exécution
  • Sens de l’écoute et capacité à comprendre rapidement les besoins des équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, conception et envoi d’emailings ainsi que de communications internes et externes
  • Création de supports de communication (affiches, présentations commerciales, documents intranet, etc.)
  • Production et planification de contenus pour les réseaux sociaux de la Régie et du pôle Radio/News
  • Mise à jour et gestion des fiches collaborateurs, journalistes et contacts marchés
  • Actualisation du site web de la Régie
  • Réalisation de revues de presse et veille média
  • Participation à la création, à l’organisation et à la gestion des événements internes et/ou externes de la Régie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine d’onboarding pour découvrir tous les métiers de la régie
  • Cantine et cafétéria sur place
  • Des temps forts toute l’année : kick-off, séminaires, afterworks, soirées régie
  • Un comité RSE engagé
  • Des rencontres régulières avec les équipes et la direction
  • Une immersion unique dans l’univers média, ses enjeux et ses innovations
  • Des missions variées qui développent autant la créativité que la stratégie
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant Assistant Ressources Humaines

La Direction Départementale des Côtes d'Armor est à la recherche d'un(e) futur(e...
Emplacement
Emplacement
France , Tregueux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir validé un bac +3 (Bachelor ou licence)
  • Motivé(e) par la dynamique du travail en équipe
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Efficacité
  • Créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Etre en soutien du gestionnaire RH du Département
  • Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage
  • Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH
  • Collaborer avec le référent handicap
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + Intéressement/participation
  • RTT
  • Carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
  • Participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Chargé de Programmes

Au sein de l’équipe programme, vous contribuerez au montage des opérations immob...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en école d’ingénieur spécialisée en Génie Civil, en Bac +4 ou Bac +5 (de type ESTP, HEI, Les Mines, CESI, INSA, ESPI)
  • Réactif et organisé
  • Apprécie de travailler en mode projet
  • Bon sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au montage des opérations immobilières depuis la phase de montage jusqu'à la livraison
  • Participer à la définition du produit et à la typologie des logements
  • Participer aux fiches descriptives des programmes
  • Participer à la préparation et au dépôt des permis de construire
  • Participer à la rédaction des actes d’achats du terrain
  • Participer aux documents contractuels de vente pour les lancements commerciaux
  • Participer au montage du Dossier de Consultation des Entreprises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Mutuelle Alan
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avantageuse
  • Avantages pour l’achat de votre logement
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité
  • Temps plein
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Assistant chef de projet

Vous avez une expérience dans le cadre de projet ou conduite d’opérations d’amén...
Emplacement
Emplacement
France , Tours; Lille; Paris; Bordeaux; Toulouse; Marseille; Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
aptitude-experts.com Logo
Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+5 (École d’ingénieurs ou université) en génie civil, génie ferroviaire, bâtiment, infrastructures, électrotechnique, aménagement urbain ou équivalent
  • Expérience : une première expérience ou stage significatif en projet d’infrastructure, en maintenance ou en milieu ferroviaire (alternance, stage ou mission). Une connaissance du milieu SNCF (Réseau, Gares & connexions ou Voyageurs)
  • Connaissances techniques : notions d’infrastructures voie, installations annexes, accessibilité, réglementation ferroviaire de base et contraintes d’exploitation
  • Compétences : sens de l’organisation, capacité de coordination, rigueur rédactionnelle, esprit d’analyse et sens des priorités
  • Qualités relationnelles : aisance à travailler en transversalité, capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition des besoins et à la rédaction de cahiers des charges, d’expressions de besoins et de spécifications fonctionnelles en lien avec les parties prenantes (MOA, exploitation, maintenance, sûreté, prestataires)
  • Assister à la coordination des interfaces techniques et opérationnelles entre maîtres d’ouvrage, exploitants et entreprises pour assurer la continuité d’exploitation et la sécurité des chantiers
  • Contribuer au suivi des études et à la vérification de la conformité des livrables techniques (plans, notices, dossiers de conception, études d’impact) par rapport aux exigences réglementaires et opérationnelles
  • Aider à l’élaboration et au suivi des plannings projet en intégrant les contraintes d’exploitation (fenêtres travaux, plages horaires) et participer à la gestion des aléas et des risques
  • Rédiger et mettre à jour des documents projet : comptes‑rendus de réunions, matrices d’exigences, cahiers de recette, et assurer le suivi des actions
  • Participer à l’organisation et à l’animation de réunions techniques, comités de pilotage et revues de conception
  • préparer les supports et assurer le suivi des décisions
  • Contribuer à la préparation des phases d’essais, de mise en service et de réception, et à la coordination des équipes intervenantes lors des recettes
  • Suivre les indicateurs de performance, contribuer aux retours d’expérience (REX) et proposer des actions d’amélioration continue
  • Apporter un support administratif et technique à la gestion des marchés et au suivi budgétaire sous la supervision du chef de projet.
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Assistant Chargé d'opérations

Alternance au sein de la filiale KALILOG, qui développe des projets de logements...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation en école d’ingénieur spécialisée en Génie Civil, en Bac +4 ou Bac +5 (de type ESTP, HEI, Les Mines, CESI, INSA, EPF)
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Implication et qualités relationnelles
  • Un véhicule est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception de programmes immobiliers de logements, en phase chiffrage, permis de construire et consultation des entreprises
  • Veiller au suivi technique, réglementaire et administratif des projets avec la maîtrise d’œuvre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Mutuelle Alan (assurance santé)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou restaurant d’entreprise)
  • Actionnariat salarié
  • Plan Épargne Entreprise avec abondement
  • Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité
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Assistant chargé d'affaires CVC

Accompagner le responsable de l'agence, Vos principales missions pour le poste s...
Emplacement
Emplacement
France , Bar le Duc
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5
  • Expérience de 2 années minimum (alternance, stages)
  • Profil ingénieur génie climatique
  • Première expérience en CDI, CDD et CDI obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser et faire le suivi des appels d'offres : dimensionnement des installations (bureau d'études)
  • Faire le suivi opérationnel et financier des appels d'offres : suivre et coordonner les opérations en interne et en externe, gérer la documentation technique, participer aux réunions de pilotage de projet avec le client
  • Développement commercial (chiffrage, réponse aux appels d'offres, devis) : développer l'offre (solution techniques, standardisation...), gestion d'affaire avant-vente, maîtrise des outils AutoCAD, ClimaWIN, bureautiques Office
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)
  • Compte Epargne Temps
  • Panier repas
  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
  • Temps plein
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Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
  • Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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