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Alternant - Assistant Chargé de projets

France · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

Vous serez chargé(e) d'accompagner les chargés de projet d'Arkéa Banque Privée dans le déploiement de nouvelles solutions pour le réseau d'agences. Les projets confiés pourront être de plusieurs natures : commercialisation d'un nouveau produit d'épargne; nouvel applicatif utilisé par les commerciaux; nouvelle organisation des activités; mise en place de plans d'actions.

Responsabilités

  • Accompagner les chargés de projet d'Arkéa Banque Privée dans le déploiement de nouvelles solutions pour le réseau d'agences
  • Participation aux phases de cadrage et de développement
  • Participation aux phases de déploiement : paramétrage des outils, mise à disposition de la documentation, rédaction des supports d'accompagnement, présentation aux équipes commerciales
  • Participation aux actions post-déploiement : assistance de 1er niveau des utilisateurs, animation et pilotage des évolutions livrées

Exigences

  • Étudiant en 4ème ou 5ème année d’école de commerce, en master 1 ou 2 ou équivalent
  • Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Dynamisme

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Alternant - Assistant Chargé de projets

8 matching positions

Assistant Chargé de projet marketing produit

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Ecole de commerce ou d'une formation avec une spécialisation en Marketing, en dernière année de Master, passionné(e) par la gastronomie, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance. Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...) et la connaissance du secteur de la restauration est plus !
Responsabilités
Responsabilités
  • Construction de l’Offre: Conception et pilotage de l'offre Food & Boissons Léon (Brainstorming / dégustation / shooting / supports de communication, etc.). Mise en place de trois cartes saisonnières par an (printemps, été, automne-hiver)
  • Accompagnement: Mise en relation, coordination et gestion des partenaires et des services impliqués dans les lancements de la carte (R&D, qualité, agences, imprimeurs, graphistes…)
  • Conception et pilotage de la stratégie influence et relations presse (événement influence / activation temps forts / mise en place de collab, etc.)
  • Stratégie Famille: Conception et pilotage de la stratégie famille (cadeaux enfants / expérience famille en restaurant, etc.)
  • Communication: Réflexion sur la création et la communication des supports, participation aux shootings photos, déploiement de l’ensemble des supports de communication, suivi des impressions et livraisons. Création de guide de mise en place pour les restaurants
  • Analyse de nos performances: Suivi des performances des produits de la carte, analyse et recommandations de plan d’actions
  • Benchmark / Veille concurrentielle: Suivi et analyse des tendances de la restauration et des concurrents.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Assistant Chargé de Programmes

Au sein de l’équipe programme, vous contribuerez au montage des opérations immob...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en école d’ingénieur spécialisée en Génie Civil, en Bac +4 ou Bac +5 (de type ESTP, HEI, Les Mines, CESI, INSA, ESPI)
  • Réactif et organisé
  • Apprécie de travailler en mode projet
  • Bon sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au montage des opérations immobilières depuis la phase de montage jusqu'à la livraison
  • Participer à la définition du produit et à la typologie des logements
  • Participer aux fiches descriptives des programmes
  • Participer à la préparation et au dépôt des permis de construire
  • Participer à la rédaction des actes d’achats du terrain
  • Participer aux documents contractuels de vente pour les lancements commerciaux
  • Participer au montage du Dossier de Consultation des Entreprises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Mutuelle Alan
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avantageuse
  • Avantages pour l’achat de votre logement
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité
  • Temps plein
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Assistant Chef de projets R&D en alternance

Agrial recrute pour sa marque Florette un Assistant Chef de projets R&D en alter...
Emplacement
Emplacement
France , Lessay
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrial.com Logo
Agrial
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation BAC+3, vous préparez un diplôme ingénieur / master en agro-alimentaire, génie des procédés industriels et vous avez des connaissances dans la gestion de projets
  • Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse et vous savez organiser vos priorités
  • Autonome, flexible et force de proposition, vous appréciez travailler en équipe et en proximité de terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un projet défini, de sa conception à sa réalisation
  • Mener des études de faisabilité
  • Veille technique ingrédient et process
  • Concevoir et développer les prototypes en labo pilote en conformité avec le cahier des charges
  • Planifier, coordonner les tests industriels
  • Assurer la conception, la mise en œuvre en œuvre et l’interprétation des tests sensoriels et de durée de vie produits
  • Identifier les axes d’amélioration et leur mise en place
  • Rédiger les documents nécessaires à l’industrialisation des produits
  • Temps plein
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Alternant ingénieur assistant chargé affaires CVC

Rejoignez Snef Brest en alternance comme ingénieur assistant chargé d'affaires C...
Emplacement
Emplacement
France , Le Relecq-Kerhuon
Salaire
Salaire:
Non fourni
snef.fr Logo
SNEF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en formation d’ingénieur spécialisé en génie climatique, énergétique, fluides ou bâtiment (BTS Électrotechnique/CTM possible), recherchant une alternance de 12 à 24 mois
  • Intérêt en thermique du bâtiment, ventilation, chaufferie, appareillage CVC et régulation
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de DAO (AutoCAD, Revit appréciés)
  • Capacité à lire des plans, schémas et cahiers des charges techniques
  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur
  • Bonne communication orale et écrite, capacité à rendre compte et à vulgariser la technique
  • Autonomie, proactivité et goût du terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance à la conduite d’affaires: Participer à l’analyse des appels d’offres et à la préparation des propositions techniques et financières
  • Contribuer à l’élaboration des notices techniques, plans CVC, synoptiques et schémas d’implantation
  • Participer aux réunions techniques et aux visites de sites pour identifier les contraintes chantier
  • Suivi de projet et coordination: Aider à la préparation des plannings, à la coordination des intervenants et au suivi des approvisionnements
  • Assurer le lien entre le bureau d’études, les conducteurs de travaux et les équipes sur site
  • Rédiger et mettre à jour les documents de suivi (rapports, comptes‑rendus, tableaux de bord)
  • Support technique chantier et mise en service: Participer aux vérifications techniques, essais et réglages des installations CVC
  • Contribuer à la constitution des DOE (dossier des ouvrages exécutés) et des documents de réception
  • Assurer un support technique pour la maintenance et le SAV en lien avec le chargé d’affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant
  • Primes : participation selon résultats + primes variables
  • Prévoyance santé
  • CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, événements
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant(e) Chargé(e) de Médias et Marque

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repouss...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
hippopotamus.fr Logo
Hippopotamus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme: Tu es étudiant(e) en Master 2
  • Expérience: Tu as déjà une expérience chez l'annonceur ou en agence sur les volets marque, social media et/ou media
  • Compétences: Tu passes déjà beaucoup de temps sur les réseaux sociaux (ce n'est pas un plus mais un indispensable pour ce poste)
  • Tu es curieux(se) et gourmand(e), avec l'enthousiasme et l'agilité comme véritables moteurs au quotidien
  • Tu disposes d'un très bon relationnel, tu es structuré(e) et organisé(e), tu aimes travailler en équipe et tu sais transmettre les bonnes informations de manière claire et efficace
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage de nos agences Média 360 (ON et OFF line), Social Média et Influence
  • Participer à la définition des plans médias (du brief jusqu'aux bilans) des campagnes marketing (Food, Générosité, Famille, Jeune etc.) en fonction des objectifs fixés
  • Être le garant du respect des délais de mise en oeuvre de ces campagnes
  • Contribuer à la gestion de projet des plans médias (différents médias et supports possibles : TV, radio, presse, affichage, digital, réseaux sociaux, influence, SEA, agrégateurs…)
  • Suivre, analyser et interpréter les performances du plan média et des différents leviers d'acquisition en fonction des objectifs business
  • Participer aux workshops avec les régies
  • Assurer la veille des innovations médias et nouvelles tendances, en particulier digitales et sur les réseaux sociaux (Tik Tok, Snap, BeReal…)
  • Participer à la mise en oeuvre de la stratégie Réseaux Sociaux (création de contenu, planning, ciblage...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • des potentielles opportunités d'évolutions
  • des supers locaux avec un extérieur
  • Des crédits Wellpass offerts pour profiter d'un large choix d'activités sportives et de bien-être
  • Temps plein
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Assistant(e) Chargé(e) de Communication - Alternance

Rejoindre Lagardère Publicité News, c’est intégrer une régie au coeur de l’écosy...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
15000.00 - 22000.00 EUR / Année
lifen.fr Logo
Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé(e) en Communication, Publicité ou équivalent
  • À l’aise avec les outils bureautiques et expert(e) du Pack Adobe (InDesign, Illustrator, Première Pro)
  • Sensibilité web design et maîtrise de WordPress
  • Solide créativité, goût pour l’esthétique et rigueur dans la conception graphique
  • Excellente expression écrite et orale, sens du storytelling et de la mise en forme
  • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Curiosité, polyvalence, réactivité et dynamisme dans l’exécution
  • Sens de l’écoute et capacité à comprendre rapidement les besoins des équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, conception et envoi d’emailings ainsi que de communications internes et externes
  • Création de supports de communication (affiches, présentations commerciales, documents intranet, etc.)
  • Production et planification de contenus pour les réseaux sociaux de la Régie et du pôle Radio/News
  • Mise à jour et gestion des fiches collaborateurs, journalistes et contacts marchés
  • Actualisation du site web de la Régie
  • Réalisation de revues de presse et veille média
  • Participation à la création, à l’organisation et à la gestion des événements internes et/ou externes de la Régie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine d’onboarding pour découvrir tous les métiers de la régie
  • Cantine et cafétéria sur place
  • Des temps forts toute l’année : kick-off, séminaires, afterworks, soirées régie
  • Un comité RSE engagé
  • Des rencontres régulières avec les équipes et la direction
  • Une immersion unique dans l’univers média, ses enjeux et ses innovations
  • Des missions variées qui développent autant la créativité que la stratégie
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé de développement

Ecole Terrade recherche son/sa Chargé de développement F/H. Ce poste est à pourv...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • De plus vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un CRM
  • Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute
  • Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l’organisation
  • Votre esprit collaboratif et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats
  • Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Vous assurez la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
  • Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école
  • Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels
  • Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation
  • Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
  • Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Assistant Chargé RH

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université)
  • Une première expérience en stage et/ou alternance est préférable
  • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Rédaction des contrats/avenants
  • Accompagnement des restaurants dans la rédaction des différents courriers RH (renouvellement et rupture de période d'essai, acceptation des congés, etc.)
  • Suivi des périodes d'essai et probatoires des postes encadrants, et des arrêts longue durée
  • Suivi des documents administratifs en lien avec les salariés étrangers hors Europe
  • INTÉGRATION: Coordonner l'intégration du personnel en restaurant avec les opérationnels pour les documents d'embauche et le suivi de l'affiliation à la mutuelle, des visites médicales, etc.
  • ALTERNANCE: Générer et vérifier les Cerfa et conventions de formation des apprenti(e)s
  • Assurer les dépôts sur l'OPCO
  • Suivi des contrats d'alternance
  • DISCIPLINAIRE: Rédiger les convocations à entretiens préalables et les notifications de sanctions
  • Participation aux différents projets transverses RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Opportunité d'intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d'évolution
  • Temps plein
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