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Alternance - Support applicatif & Product Owner junior

France, Grenoble · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Au sein de la DSI, vous intégrez l'équipe en charge des applications du périmètre Risk / Legal / Quality (RLQ) ainsi que des outils métiers. Dans un environnement multi-applicatif, vous intervenez en appui du Product Owner pour : assurer le bon fonctionnement des applications au quotidien, contribuer à la qualité des évolutions, structurer la documentation et les pratiques. Vous participez également à des initiatives innovantes, notamment autour de l'intelligence artificielle. Mission de Run et une mission de Build Vous participez au suivi quotidien d'un ensemble d'applications métiers. Dans ce cadre, vous serez amené à : suivre les demandes et incidents via un outil de ticketing; analyser les remontées utilisateurs; contribuer au suivi et à la résolution des incidents; assurer le suivi global du bon fonctionnement des applications; mettre à jour et structurer la documentation support. Test et qualité Vous contribuez à la qualité des évolutions en : participant aux tests fonctionnels (recette, non-régression); vérifiant la conformité des évolutions réalisées; mettant à jour la documentation associée. Contribution aux projet IA Dans le cadre de projets en cours autour de l'intelligence artificielle : participation au suivi des campagnes de tests; contribution à la collecte et à la consolidation des retours utilisateurs; aide à la structuration des retours pour analyse. Référentiel applicatif participation à la mise à jour du référentiel applicatif (urbanisation du SI); contribution à la fiabilité des informations du système d'information

Responsabilités

  • Assurer le bon fonctionnement des applications au quotidien
  • Contribuer à la qualité des évolutions
  • Structurer la documentation et les pratiques
  • Participer à des initiatives innovantes autour de l'intelligence artificielle
  • Suivre les demandes et incidents via un outil de ticketing
  • Analyser les remontées utilisateurs
  • Contribuer au suivi et à la résolution des incidents
  • Assurer le suivi global du bon fonctionnement des applications
  • Mettre à jour et structurer la documentation support
  • Participer aux tests fonctionnels
  • Vérifier la conformité des évolutions réalisées
  • Mettre à jour la documentation associée
  • Participer au suivi des campagnes de tests
  • Contribuer à la collecte et à la consolidation des retours utilisateurs
  • Aider à la structuration des retours pour analyse
  • Participer à la mise à jour du référentiel applicatif
  • Contribuer à la fiabilité des informations du système d'information

Exigences

  • Bac +5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet, data/produit
  • Curiosité
  • Réactivité
  • Ouverture d'esprit
  • Adaptabilité

Ce que nous offrons

  • Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
  • Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
  • Des experts métiers pour vous accompagner
  • Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés
  • Une entreprise sociale et citoyenne: accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • 27 jours de congés
  • Une politique de partage des résultats: intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
  • Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

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Emplois similaires pour

Alternance - Support applicatif & Product Owner junior

8 matching positions

Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
  • Expérience dans un poste similaire (fort atout)
  • Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
  • Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
  • Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
  • Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
  • Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
  • Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
  • Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
  • Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
  • Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
  • Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
  • Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 55k-60k
  • Assurance collective
  • 3 semaines de vacances dès la signature du contrat
  • 5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
  • Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
  • Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
  • Des événements rassembleurs pendant l'année
  • Des produits gratuits
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public
  • goût du travail en équipe et en réseau
  • sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
  • Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
  • Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
  • Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
  • Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
  • Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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Nouveau

Psychologue mi-temps

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 de psychologie
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap
  • Ecoute des professionnels de l'Education Nationale
  • Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage
  • Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires
  • Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent
  • Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant
  • Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration
  • Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN
  • Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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Nouveau

Comptable

COMPTABLE F/H – Mi-temps - St Vulbas. Pour le compte de notre client, spécialist...
Emplacement
Emplacement
France , St Vulbas
Salaire
Salaire:
15.00 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BTS Comptabilité et/ou expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des normes comptables françaises
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Connaissance de l'ERP AX2012 est un vrai plus
  • Rigueur, sens du détail, capacité à communiquer de façon claire et synthétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la facturation de A à Z (enregistrement, rapprochement, lettrage)
  • Suivi de la balance âgée et des relances
  • Import des factures clients dans l'ERP (AX2012)
  • Création et modification des fiches tiers avec double-contrôle des coordonnées bancaires
  • Comptabilisation des flux (entrants/sortants) et réalisation des rapprochements bancaires mensuels
  • Préparation et déclaration mensuelle de la TVA et de la DEB
  • Contrôle et conformité des notes de frais
  • Participation active aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps partiel / Mi-temps idéal pour concilier vie pro et vie perso
  • Temps partiel
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
  • Excellent communication skills
  • Diploma in payroll, human resources, or related field
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a client portfolio across different collective agreements
  • Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
  • Collect and process variable payroll elements
  • Prepare approximately 300 payroll slips monthly
  • Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
  • Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
  • Actively participate in personnel administrative management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers of €7
  • Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
  • Annualized 35-hour work schedule
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur Spécialisé

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de c...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'éducateur spécialisé
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger des documents clairs et objectifs
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour mieux comprendre les troubles, leurs manifestations et mettre en place des stratégies adaptées
  • Analyser la situation et proposer un appui à l'équipe pédagogique : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion
  • Se mettre en lien avec des partenaires pour soutenir l'équipe pédagogique ou une orientation
  • Participer aux équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation, pôle ressources de circonscription
  • Contribuer au travail d'évaluation de l'équipe pédagogique dans le cas d'un dossier de demande MDPH
  • Rendre compte de son activité de manière quantitative et qualitative
  • Travailler en pluridisciplinarité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur Spécialisé H/F – Dispositif PAS 93

Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
  • Permis B
  • Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…)
  • Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
  • Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
  • Qualités rédactionnelles et oratoires
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée)
  • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d'établissement et professionnels ressources
  • Participer à la co-construction d'aménagements pédagogiques et éducatifs adaptés
  • Apporter une expertise éducative et médico-sociale dans une logique de soutien aux pratiques professionnelles
  • Accueillir, informer et soutenir les familles dans la compréhension des réponses proposées par le PAS
  • Faciliter les échanges entre familles et institution scolaire
  • Accompagner, le cas échéant, les démarches auprès de la MDPH, sans s'y substituer
  • Identifier et mobiliser les ressources du territoire (ESMS, dispositifs de droit commun, partenaires sociaux et sanitaires)
  • Participer aux concertations pluri-professionnelles autour des situations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de mission expertise

Dans le cadre de vos missions, vous garantissez dans un premier temps la fiabili...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Formation de type Bac+4/+5 en comptabilité
  • expérience d'au moins 5 ans en qualité de chef de mission expertise acquise en cabinet comptable
  • maîtrise des outils informatiques notamment excel et bonnes notions des logiciels comptables
  • expertise technique, leadership, organisation et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la fiabilité financière des dossiers, la supervision des dossiers, la production complexe et la clôture des comptes en autonomie sur votre portefeuille
  • assurer la veille réglementaire et en qualité de manager opérationnel, encadrer 2 collaborateurs, planifier au quotidien leur mission, assurer leur formation et leur accompagnement
  • être l'interlocuteur de confiance au quotidien pour les dirigeants d'entreprise et les accompagner d'une manière stratégique sur les présentations des bilans, les tableaux de bords
  • effectuer le développement commercial, le suivi de la rentabilité, la détection des besoins
  • Temps plein
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