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Alternance ressources humaine & paie

France, Commentry 1086.00 - 1750.00 EUR / Mois · Offre publiée 10 avril 2026
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Description du poste

Contrat d'apprentissage. Rattaché(e) au Responsable RH, vous contribuez au bon fonctionnement du service et intervenez sur un large périmètre mêlant gestion RH, administration du personnel et paie. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où polyvalence, autonomie et sens du service seront vos meilleurs atouts.

Responsabilités

  • Gestion de l’intérim : analyse des besoins, relation avec les agences, suivi des commandes, contrôle des heures, accueil des intérimaires
  • Gestion administrative du personnel : suivi des absences (maladie, accident du travail, maternité…), gestion des entrées/sorties, mise à jour de l’organigramme
  • Contribution au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Être un interlocuteur RH de proximité auprès des salariés et des managers
  • Participation à différents projets RH : entretiens annuels, définitions de poste, reporting, actions RH transverses
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie sur ERP selon les règles conventionnelles et ou d'établissement
  • Gérer les opérations post-paie : rédaction des soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, documents administratifs
  • Participer aux processus annuels : intéressement, participation, augmentations, primes

Exigences

  • Bac+2 / BUT en Ressources Humaines ou équivalent
  • Maîtrise du Pack Office et SharePoint
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités
  • Faire preuve de discrétion, d’éthique et d’une grande fiabilité
  • Apprécier le travail en équipe et faire preuve d’un bon relationnel
  • Être autonome, proactif(ve) et force de proposition
  • Être véhiculé(e)

Ce que nous offrons

  • Immersion au cœur d’un site industriel chimique parmi les plus exigeants (Seveso)
  • Accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté
  • Opportunité de développer des compétences : Paie et gestion du Personnel, ERP et outils de gestion
  • Participation active à des projets concrets et innovants
  • Intéressement et participation
  • Prise en charge en partie des transports et déjeuner sur site
  • Avantages CSE
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Alternance ressources humaine & paie

8 matching positions

Nouveau

Alternance - Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre l'équi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1823.00 EUR / Mois
nttdata.com Logo
NTT DATA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou domaine équivalent
  • À la recherche d'un contrat d'alternance, démarrage immédiat requis
  • Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
  • Bonne maîtrise d'Excel
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Esprit d'initiative et proactivité
  • Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe
  • Capacité à traiter des informations confidentielles avec professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la préparation et le suivi de la paie
  • Contrôler et fiabiliser les données RH dans le respect de la réglementation
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Contribuer à l'organisation des départs (offboarding)
  • Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI)
  • Participer à la production de reportings et d'analyses RH
  • Mettre à jour et maintenir les bases de données RH
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs
  • Contribuer aux actions de communication RH interne, en français et en anglais
  • Participer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement des transports publics
  • Mutuelle et couverture prévoyance
  • Tickets restaurant de 11 € par jour travaillé
  • Participation aux frais d'internet à domicile : 20 € par mois
  • Forfait mobilité durable : 20 € par mois (transports écologiques)
  • Temps partiel
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Afin d’assurer la continuité de service au sein de la Direction des Ressources H...
Emplacement
Emplacement
France , Échirolles
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent
  • Au minimum avoir une première expérience en paie de 2 ans, (l'alternance peut être comptabilisée)
  • Intérêt marqué pour la paie et la législation sociale
  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie (Excel, Teams RH)
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète de la paie d’un portefeuille de 600 salariés
  • Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
  • Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de salaire
  • Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
  • Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.
  • Établissement des soldes de tout compte
  • Réponse aux questions des salariés relatives à la paie
  • Application de la législation sociale en vigueur et des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de congés hors ancienneté
  • Temps partiel choisi
  • Intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Politique de rémunération sur 3 ans
  • Forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée
  • Artelia Academy
  • Temps plein
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Assistant Administration RH et Paye

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion ...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
2000.00 - 2300.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
  • expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
  • connaissance du cycle de paie
  • maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
  • maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
  • connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
  • capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • rigueur
  • capacité d'organisation
  • capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
  • gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
  • participer aux opérations de contrôle de la paie
  • assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
  • être garant du respect des procédures Groupe
  • tenir informés les interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier
  • Temps plein
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Apprenti Gestionnaire de paie

Gueudet 1880 recherche son futur Gestionnaire de Paie en alternance (F/H). Le po...
Emplacement
Emplacement
France , Montévrain
Salaire
Salaire:
Non fourni
gueudet.fr Logo
Gueudet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Dernière année de licence paie ou en deuxième année de BUT
  • Rigueur
  • Organisation
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement de la paie du périmètre confié
  • Audit et contrôle des paies établies
  • Veille réglementaire sur les évolutions et obligations en matière de paies
  • Respect des dispositions légales et conventionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Gestionnaire de paie secteur naval

Vous intégrez le Centre de Service Partagé National (CSPN) au sein de la Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Ollioules
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • expérience de 1 année minimum
  • expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines
  • maîtrise parfaite de la gestion administrative des contrats en alternance et des stages
  • solides compétences techniques et juridiques liées à cette population spécifique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la ré-internalisation de l'activité de recrutement et de gestion de nos futurs talents
  • Assurer l'intégralité du processus de gestion administrative des alternants et des stagiaires
  • Garantir une excellente qualité de service auprès des managers et des candidats grâce à votre réactivité
  • Offrir une prise en charge personnalisée à vos interlocuteurs tout en respectant les règles collectives
  • Temps plein
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Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...
Emplacement
Emplacement
France , Bourgoin-Jallieu
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
  • Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance est un plus
  • Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
  • La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
  • Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l’optimisation de process RH
  • Rigueur, méthode et capacité à s’organiser
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Sens du détail
  • Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
  • Bon relationnel et Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés…), suivi des anomalies
  • Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
  • Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu’au suivi des IJSS
  • Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
  • Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA
  • Contribuer à l’optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
  • Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires)
  • Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques
  • Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l’appropriation des outils RH
  • Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d’actualités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Partenariat avec des associations
  • Temps plein
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Chargé de paie en alternance

Vous cherchez une opportunité pour monter en compétences et évoluer dans un envi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
1001vieshabitat.fr Logo
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+3, prêt(e) à intégrer un Master
  • Dynamique et motivé(e)
  • Proactif(ve) et autonome
  • Envie d’apprendre et de vous investir
  • Vous voulez grandir dans un environnement bienveillant et professionnalisant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi d’un périmètre d’environ 60 salariés
  • Créer les dossiers salariés dans CEGEDIM
  • Saisir les variables de paie (primes, astreintes, ATD, etc.)
  • Réaliser les contrôles de paie
  • Gérer les arrêts : DSN, suivi des IJSS / IJ Prévoyance
  • Préparer les soldes de tout compte (STC)
  • Effectuer l’archivage via Xéliance
  • Répondre aux demandes des collaborateurs par mail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • prise en charge Navigo à 75 %
  • intéressement
  • RIE
  • prime vacances
  • Temps plein
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Alternance assistant de direction et rh

Dans le cadre de vos études, vous cherchez une alternance dans les fonctions des...
Emplacement
Emplacement
France , Landerneau
Salaire
Salaire:
Non fourni
arkea-am.com Logo
Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2
  • Formation de niveau BAC+3 spécialisé en ressources humaines
  • Notions avancées en gestion des ressources humaines
  • Notions avancées dans les fonctions de support administratif et organisationnel
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel
  • Gérer les éléments variables de la paie
  • Assurer l’archivage des dossiers du personnel
  • Assister l’équipe dans les processus de recrutement
  • Contribuer à la création de supports internes de communication
  • Participer au suivi des moyens généraux
  • Prendre part aux divers projets transverses de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right