Alternance - planificateur ressources Emplois | Forums Talents Handicap (Macon - Varennes les macon

Assistant Planification Pédagogique - Alternance

Nous recherchons, pour l’EPITA basée au Kremlin‑Bicêtre, un(e) assistant(e) de p...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

508.04 - 1881.64 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des outils de planification et logiciels spécifiques (ZEUS, AURIGA, TEAMS, Moodle, Excel, etc.)
Bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
Capacité à analyser et optimiser des plannings complexes
Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Excellentes compétences en communication et diplomatie
Réactivité et capacité à gérer les imprévus efficacement

Responsabilités

Contribuer à l'élaboration et la gestion des plannings
Appuyer la conception des emplois du temps des étudiants et des enseignants en tenant compte des contraintes pédagogiques et logistiques
Assister la mise à jour et l’ajustement des plannings en fonction des imprévus (absences, changements de salles, nouveaux cours…)
Coordonner les disponibilités des enseignants et intervenants externes
Soutenir l'optimisation des ressources
Participer à la gestion de l’affectation des salles et du matériel nécessaire aux cours et examens
Prendre part à l'analyse des besoins en ressources et proposer des améliorations pour optimiser l’organisation des enseignement
Communication et coordination
Accompagner les enseignants, les étudiants et l’administration pour toute question relative aux plannings
Aide à la diffusion des emplois du temps et assurer leur accessibilité via les outils numériques (ZEUS, TEAMS, messagerie, affichage)

Temps plein

Alternance - appui métier hypervision F/H

Alternance au sein de l'équipe Hypervision d'Enedis pour contribuer à la planifi...

Emplacement

France , Arras

Salaire:

820.36 - 1823.03 EUR / Mois

Enedis

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Bac+3 en Electrotechnique, Génie Electrique et Industriel, Travaux Publics (tels que le BUT GEII ou une licence)
Aimer apprendre et échanger, apprécier l'autonomie
Être rigoureux, organisé et doté d’un bon sens de la communication
Être à l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs
Être curieux techniquement et capable de travailler en équipe
Joindre à la candidature le CV, accompagné des bulletins de notes des 2 dernières années

Responsabilités

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients
Contribuer à la planification des ressources externes dédiées aux travaux de génie civil et aux études pour les Pôles Ingénierie
Veiller à optimiser les charges de travail en tenant compte des volumes, des délais et des besoins d’Enedis
Piloter les revues mensuelles de planification avec les prestataires et les équipes ingénierie : préparation des supports, animation des échanges et consolidation des informations
Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions issues des revues, en coordination avec les ingénieries
Assurer l’équilibre des consommations entre les différents marchés et la répartition de la charge selon les disponibilités des prestataires
Avoir un rôle d’alerte en cas de dérive ou de contrainte planning, et proposer des solutions en lien avec le Domaine Politique Industrielle
Contribuer à la qualité de réalisation des chantiers : relances auprès des Chargés de Projet concernant la réalisation des commandes, les demandes de matériel et les ICP (inspection commune préalable)

Ce que nous offrons

Prime d’intéressement et prime de partage de la valeur avec abondement possible
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
Prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si déménagement pour se rapprocher du CFA, organisme de formation ou lieu de travail
Aide au passage du permis B
100 % du titre d’abonnement pour les trajets quotidiens pris en charge
Accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles)

Temps plein

Chargé de recrutement

Alternance/Stage - Chargé de recrutement (H/F) au sein du département Ferroviair...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent
Idéalement première expérience (stage, alternance ou projet) en recrutement, sourcing ou relations écoles
Bonnes capacités relationnelles, sens du service et de l’écoute
aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des plateformes de publication d’offres et d’un ATS
connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée
Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et l’entreprise auprès des candidats

Responsabilités

Participer au sourcing et à l’identification des candidatures (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles, forums et événements)
Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels
Qualifier les candidatures : tri des CV, présélections téléphoniques, évaluations des motivations et premières vérifications administratives
Organiser et conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptes‑rendus
Assurer le suivi des candidatures dans l’outil ATS : mise à jour des statuts, relances, planification des entretiens et reporting régulier
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles d’annonce, optimisation des parcours candidats et propositions d’indicateurs de performance
Coordonner l’intégration des alternant·e·s et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents d’accueil et suivi des premiers mois
Participer à des actions de promotion de l’employeur auprès des écoles et universités : interventions, forums, journées carrières et partenariats
Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing, assessment, digitalisation) et proposer des axes d’innovation
Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats

Ce que nous offrons

Locaux modernes et humains
Zones de repos
Café
Salles de réunion adaptées
Proche des transports en commun et restaurants
Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration

Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier

Responsabilités

Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Assistant ressources humaines

Au sein du service RH et rattaché à la DRH. Poste basé à VOREPPE à pourvoir dans...

Emplacement

France , Voreppe

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Bac+2/3 en ressources humaines
Environ 5 ans d'expérience dans le recrutement et/ou en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, incluant l'alternance
Maîtrise des techniques de recrutement
Connaissance de la législation sociale et des spécificités liées à l'intérim
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, le SIRH (ADP est un plus) et l'ERP (SAP est un plus)
Bonnes capacités rédactionnelles
Discrétion et confidentialité professionnelle

Responsabilités

Gestion complète des intérimaires (demandes, commandes, suivi des présences, renouvellements, vérification des factures) conformément aux procédures internes et à la législation sociale
Application du processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidatures, la planification des entretiens et le suivi des candidats (retours)
Assistance aux managers dans la définition de leurs besoins en personnel
Participation aux forums et aux actions de recrutement
Support administratif du personnel (collecte d'éléments contractuels, saisie des données d'embauche dans le SIRH et l'ERP, archivage, support sur analyses salariales simples)

Temps plein

Responsable d'unité pédagogique

Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable des sit...

Emplacement

France , Sainte Luce-sur-Loire

Salaire:

2912.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une expérience significative en management
Connaissance des concepts et pratiques pédagogiques, l'ingénierie de la formation par alternance
Sens des responsabilités et capacité d'agilité pour gérer les priorités et s'adapter aux imprévus
Qualités relationnelles pour assurer une communication efficace au sein de l'équipe
Curiosité et créativité dans la gestion des projets pédagogiques

Responsabilités

Animer et coordonner l'équipe pédagogique avec le pilotage de la planification des cours, l'organisation des activités liées aux formations et la gestion des imprévus
Prendre en charge la gestion des ressources humaines dans votre équipe (recrutement, formation, etc.)
Etre un relais de communication entre votre unité et les différents services du CFP mais également avec les entreprises et les partenaires
Superviser le suivi des jeunes dans le cadre de leur formation (discipline, individualisation des parcours, lien avec les familles)
Assurer une veille et être garant(e) de la qualité (Qualiopi), de la conformité et du développement des formations proposées
Garantir l'application des procédures associées à l'ensemble des activités

Ce que nous offrons

RTT (16 à 19 jours)
tickets restaurant
mutuelle famille prise en charge à 70%
remboursement abonnement de transport à 75%

Temps plein

Nouveau

Alternant - Attaché Commercial Entreprise - Services aux Entreprises

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérate...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SFR

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du développement commercial
Connaissance du marketing opérationnel
Bon relationnel
Curiosité
Autonomie
Sens de l'équipe
Motivation
Capacités rédactionnelles
Capacité de prise de parole en public
Bonne connaissance du pack Office (PowerPoint et Excel principalement)

Responsabilités

Pilotage de la qualité des flux en provenance des campagnes des équipes Lead Generation ainsi que du site SFR business: Coordination des lancements de nouvelles actions
Suivi hebdomadaire et mensuel de la qualité des éléments suivis dans la base de données
Animation des comités d'écoute auprès des clients et des prospects
Synthèse et suivi des actions décidées (cote lead gen et cote prestataires)
Animation commerciale: Création et animation des challenges commerciaux auprès des plateaux de Télévente
Validation des demandes de gestes commerciaux
Suivi de la mise en service des commandes de la Télévente
MAJ des supports offres, utilisés par les plateaux de Télévente
MAJ book des latitudes commerciales
Ecriture de la Newsletter mensuelle de la Télévente

Ce que nous offrons

Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année: Welcome Day, visites, ateliers
Accompagnement individuel par un tuteur
Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
Intéressement et participation
Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
Remboursement transport à hauteur de 90%
Restaurant d'entreprise
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Jusqu'à 27 jours de congés payés et RTT
Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex: chèques vacances, réductions voyages)

Temps plein

Nouveau

Chargé d'études - Pilotage de la réalisation

Au sein de la Direction commerciale des Régions de SFR Business, vous serez ratt...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SFR

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ecole de Commerce (Bac + 4/5)
Bonne capacité d'analyse
Motivation et curiosité
Capacité à mobiliser les différents contributeurs et un excellent relationnel
Rigueur et capacité d'adaptation
Autonomie
Maîtrise des outils bureautiques
Contrat d'apprentissage uniquement
Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable.

Responsabilités

Le Pilotage opérationnel de la direction commerciale
Mise à jour de tableaux de bord
Suivi des résultats et de l'activité commerciale
Suivi de la sectorisation
Suivi de programmes commerciaux
L'analyse des résultats commerciaux
Consolidation et analyses périodiques ou ponctuelles
Nature et répartition des ventes
Mise en évidence des tendances
Analyse des besoins des équipes commerciales

Temps plein

Alternance - planificateur ressources

Forums Talents Handicap

Emplacement:
France , Macon - Varennes les macon - Sance

Catégorie:
Énergie

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Alternance - planificateur ressources

Assistant Planification Pédagogique - Alternance