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Alternance - Licence ou Bachelor Banque

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Emplacement:
France , Verdun

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1500.00 - 1800.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son Territoire de la Meuse des Alternants Licence ou Bachelor Banque H/F. Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

Responsabilités:

  • Accueil et orientation des clients
  • Prospection et animation commerciale
  • Découverte des besoins et des projets de nos clients
  • Proposition d'offres et de services
  • Suivi de la relation client

Exigences:

  • Diplômé d'un Bac+2
  • Souhaite réaliser un Bachelor Banque-Assurance ou une Licence Professionnelle Banque-Assurance
  • Réelle appétence commerciale
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Sens de la discrétion
Ce que nous offrons:
  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée
  • Formations tout au long de votre parcours
  • Modèle managérial favorisant l'initiative
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
  • 28 jours de CP
  • RTT
  • Carte restaurant (12,20 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50 %
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Épargne salariale
  • Avantages bancaires
  • Prestations du CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

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Exigences
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  • Diplômé d'un Bac+2
  • Souhaite réaliser un Bachelor Banque-Assurance ou une Licence Professionnelle Banque-Assurance
  • Réelle appétence commerciale
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Sens de la discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et orientation des clients
  • Prospection et animation commerciale
  • Découverte des besoins et des projets de nos clients
  • Proposition d'offres et de services
  • Suivi de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée
  • Formations tout au long de votre parcours
  • Modèle managérial favorisant l'initiative
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
  • 28 jours de CP
  • RTT
  • Carte restaurant (12,20 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50 %
  • Mutuelle
  • Temps plein
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France , Ars sur Moselle
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  • Diplômé d'un Bac+2
  • Souhaite réaliser un Bachelor Banque-Assurance ou une Licence Professionnelle Banque-Assurance
  • Réelle appétence commerciale
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Sens de la discrétion
Responsabilités
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  • Accueil et orientation des clients
  • Prospection et animation commerciale
  • Découverte des besoins et des projets de nos clients
  • Proposition d'offres et de services
  • Suivi de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée
  • Formations tout au long de votre parcours
  • Modèle managérial favorisant l'initiative
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
  • 28 jours de CP
  • RTT
  • Carte restaurant (12,20 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50 %
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Alternance licence ou bachelor banque

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Es...
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France , Hettange Grande, Thionville, Yutz
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1500.00 - 1800.00 EUR / Mois
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  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Sens de la discrétion
Responsabilités
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  • Accueil et orientation des clients
  • Prospection et animation commerciale
  • Découverte des besoins et des projets de nos clients
  • Proposition d'offres et de services
  • Suivi de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée
  • Formations tout au long de votre parcours
  • Modèle managérial favorisant l'initiative
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
  • 28 jours de CP
  • RTT
  • Carte restaurant (12,20 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
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Emplacement
France , Florange, Hayange
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Salaire:
1500.00 - 1800.00 EUR / Mois
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  • Prospection et animation commerciale
  • Découverte des besoins et des projets de nos clients
  • Proposition d’offres et de services
  • Suivi de la relation client
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Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration et accompagnement managérial dès l’arrivée
  • Formations tout au long de votre parcours
  • Modèle managérial favorisant l’initiative
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
  • 28 jours de CP
  • RTT
  • Carte restaurant (12,20 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50 %
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Alternance – Licence ou Bachelor Banque

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Es...
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France , Nancy, PONT A MOUSSON CEDEX
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Salaire:
1500.00 - 1800.00 EUR / Mois
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  • Diplômé d'un Bac+2
  • Souhaite réaliser un Bachelor Banque – Assurance ou une licence professionnelle ABF
  • Réelle appétence commerciale
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Sens de la discrétion
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  • Accueil et orientation des clients
  • Prospection et animation commerciale
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  • Proposition d'offres et de services
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Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée
  • Formations tout au long de votre parcours
  • Modèle managérial favorisant l'initiative
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Alternant licence ou bachelor banque

Alternance – Licence ou Bachelor Banque H/F au sein de la Caisse d’Epargne Grand...
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France , Epinal, ST DIE DES VOSGES
Salaire
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1500.00 - 1800.00 EUR / Mois
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  • Diplômé d’un Bac+2
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  • Participer au développement de l'agence
  • Accueil et orientation des clients
  • Prospection et animation commerciale
  • Découverte des besoins et des projets des clients
  • Proposition d’offres et de services
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  • Parcours d’intégration et accompagnement managérial dès l’arrivée
  • Formations tout au long du parcours
  • Modèle managérial favorisant l’initiative
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
  • 28 jours de CP
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  • Carte restaurant (12,20 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
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Salaire:
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agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
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  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
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Salaire:
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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