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Alternance - Immobilier : Mise en location

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Matera

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Rejoins Matera, une startup innovante dans le secteur de la gestion immobilière. En tant qu'alternant, tu seras un membre clé de l'équipe, chargé de la mise en location de biens immobiliers, de la rédaction des annonces à l'analyse des dossiers des candidats. Tu bénéficieras d'un onboarding complet, d'un suivi hebdomadaire, d'avantages variés et de la possibilité de poursuivre en CDI.

Responsabilités:

  • Rédiger et mettre en ligne les annonces de location
  • Coordonner l’organisation des visites et des états des lieux, qui sont réalisés par un partenaire
  • Analyser les dossiers des candidats
  • Rédiger les baux
  • Nous aider à assurer le service et support clients : répondre aux questions et aider les clients dans leurs démarches, tout cela avec un maximum de dynamisme et de positivité pour offrir la meilleure expérience possible
  • Participer à la construction des process de l’équipe

Exigences:

  • Tu es en études d’immobilier, et tu cherches une alternance de 12 à 24 mois
  • Tu as un bon relationnel, à l’écoute et tu te sens à l’aise au téléphone
  • Tu es rigoureux(se) et irréprochable sur l’orthographe
  • Tu aimes trouver des solutions pour tes clients et tu es proatif·ve
  • Tu aimes le challenge : ton but sera de trouver le meilleur locataire en un minimum de temps !
  • Tu aimes l’autonomie et la polyvalence
  • Organisé.e, volontaire, intéressé.e de faire partie de quelque chose de nouveau, et adaptable bien sûr puisque l’offre est nouvelle
Ce que nous offrons:
  • 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
  • Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences
  • Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
  • Possibilité de poursuite en CDI
  • 25 Congés payés
  • Carte Swile - prise en charge à 50%
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • BAC+2
  • Formation de niveau BAC+3 en professions immobilières
  • Notions avancées en gestion locative et logement social
  • Rigueur et organisation
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis (déplacements réguliers à prévoir avec véhicule de service)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation locataire
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires
  • Prospecter et analyser les dossiers des demandeurs
  • Assister au Commission d'Attribution des Logements (CAL)
  • Participer aux mises en service et attributions de logement
  • Proposer et faire visiter les logements aux demandeurs
  • Réaliser les états des lieux d'entrée
  • Prendre en charge les sollicitations techniques de 1er niveau
  • Contribuer au règlement des troubles du voisinage et traiter les relances des impayés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Exigences
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  • BAC+2
  • Notions avancées en gestion locative et logement social
  • Rigueur et organisation
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis pour déplacements réguliers (56 et 29)
  • Intègre une formation de niveau BAC+3 en professions immobilières
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation locataire
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des locataires
  • Prospecter et analyser les dossiers des demandeurs (recherche des demandeurs, étude téléphonique, constitution du dossier, inscription en CAL)
  • Assister au Commission d'Attribution des Logements (CAL)
  • Participer aux mises en service et attributions de logement
  • Proposer et faire visiter les logements aux demandeurs
  • Réaliser les états des lieux d’entrée
  • Prendre en charge les sollicitations techniques de 1er niveau
  • Contribuer au règlement des troubles du voisinage et traiter les relances des impayés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Alternant Assistant Chef de Produit e-commerce

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez la Direction Digitale de SFR et participez à...
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  • Étudiant(e) en école de commerce - spécialisation web / digital
  • Rigueur, organisation, proactivité et orientation business
  • Passionné(e) du web et des nouvelles technologies et orienté(e) chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et animation des ventes en ligne Mobile (offres, smartphones, options, accessoires) sur tous les écrans : site web, mobile et application
  • Pilotage & coordination de projets
  • Gestion de la roadmap des emplacements de mise en avant (MEA)
  • Coordination des projets de la prise de brief à la mise en ligne
  • Mise à jour des contenus, prix et parcours
  • Suivi des KPIs et mise en place d'A/B tests
  • Travail transverse avec le Marketing, Digital, Analytics et CRM
  • Reporting & analyse de la performance
  • Construire des reportings
  • Suivre des audiences, performances, taux de rebonds sur les pages et parcours stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion e‑commerce à forte audience
  • Vision 360° des parcours de vente digitaux
  • Projets concrets et visibles
  • Exposition à des équipes expertes
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Stagiaire - Assistant régisseur vidéo

Stagiaire (h/f) - Assistant(e) régisseur/euse vidéo au sein du pôle Projets et S...
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  • Etudiant(e) en bac+4/5 dans les domaines de l'audiovisuel, cursus en cours de Régisseur Video
  • Sens du service, bonne capacité à travailler en équipe et en transverse
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  • Réalisation de films évènement: prise d'images et vidéos, montage et production de films promotionnels
  • Programmation et paramétrage d'équipements de salles de conférence complexes
  • Régisseur d'évènements en salle (assurer le bon fonctionnement d'équipements audio-visuels lors de grandes conférences
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  • Installation et inventaire de salles de réunion simples et complexes
  • Divers projets opérationnels en lien avec les activités de Régisseur
  • Temps plein
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Sur un marché télécom français très mature avec une concurrence exacerbée, il es...
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Exigences
Exigences
  • En Ecole de Commerce ou Université Niveau Bac+4/5
  • idéalement, une première expérience significative en marketing / vente
  • Excellentes capacités analytiques
  • Rigueur, méthode, autonomie, force de proposition
  • Pro-activité, curiosité et entreprenant(e), forte orientation résultats
  • Excellent sens relationnel, esprit d'initiative
  • Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel
  • Rythme de préférence : 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise
  • Appétence pour les nouvelles technologies et la gestion de projets transverses
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et comprendre l'environnement : évolution du marché, gestion d'études, réalisation de benchmarks SFR/concurrence, suivi des innovations du marché
  • Suivi et pilotage des KPI's de la performance commerciale (ventes, commandes, raccordements): mise en place de suivis, analyse des performances, réalisation de bilans
  • Contribuer aux lancements d'offres et à l'animation commerciale: au cœur des projets, et intervenant auprès des différentes directions (SI, DAF, Réseau, Canaux de vente, Service Client, Marque), vous contribuerez de manière significative au succès des offres proposées par la mise en place de nouvelles offres ou améliorations de l'existant
  • Gérer des projets, de leur cadrage (recommandations offre, besoin métier, parcours, expérience client) à leur commercialisation finale (validation des communications, présentations et argumentations aux canaux de vente...)
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Serveur

En tant que serveur, vous offrez à nos clients un service aux petits oignons.
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France , Bayeux
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Salaire:
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Campanile
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Exigences
  • Sens de l'accueil et du service client
  • Dynamisme et capacité d'adaptation
  • Organisation et rigueur
  • Travail en équipe
  • Notions d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la mise en place du restaurant
  • Prendre les commandes des clients et assurer leur distribution
  • Participer à l’encaissement des factures clients
  • Gérer les réclamations des clients et en informer sa hiérarchie
  • Assurer le nettoyage de la salle, du restaurant et des autres espaces
  • Temps partiel
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Responsable QHSE

Rattaché à la direction, vous intervenez comme référent en risques industriels p...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en QHSE / HSE / SSE
  • Expérience confirmée en industrie, idéalement en environnement à risques (chimie, pétrochimie, industrie lourde)
  • Maîtrise des systèmes de management QHSE et des audits
  • Solide culture terrain et capacité d'analyse
  • Aisance relationnelle et posture de conseil
  • Capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés
  • Organisation, agilité et esprit de synthèse
  • Expérience en management hiérarchique ou fonctionnel
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support QHSE aux équipes administratives, commerciales (analyse des besoins, conseils clients, support technique dans les réponses aux appels d'offres)
  • Participer à la construction des offres de formation
  • Conseiller et accompagner les clients industriels sur leurs enjeux sécurité, conformité et prévention des risques
  • Apporter une expertise sur les référentiels et normes
  • Intervenir sur des sujets liés aux environnements à risques : risques chimiques (chimie, pétrochimie), ATEX, espaces confinés…
  • Assurer une veille réglementaire et normative
  • Participer aux audits France Chimie et MASE
  • Participer à des projets transverses et à l'amélioration continue des process internes
  • Contribuer à l'animation et à la coordination des sujets QHSE en interne
  • Apporter une expertise sur l'aspect pédagogique
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Industrialisation

Rattaché(e) au Directeur de site, le(la) Responsable Industrialisation pilote l'...
Emplacement
Emplacement
France , Lisses
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique supérieure
  • Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement dans la métallurgie ou des secteurs à forte exigence technique
  • Maîtrise des fondamentaux de la gestion de production, des processus industriels, de la maintenance des équipements et des démarches d'amélioration continue
  • Expérience en pilotage d'équipes, structuration de l'activité, gestion de projets industriels et prise de décision dans un contexte opérationnel exigeant
  • Maîtrise des outils industriels (ERP, GPAO, GMAO, CN)
  • Solide culture qualité, sécurité et performance économique
  • Leadership, rigueur, capacité d'analyse et sens de la communication
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble des activités techniques du site liées à l'industrialisation, aux processus EDP et à l'outillage
  • Définir et mettre en œuvre la politique d'industrialisation et les plans d'actions d'amélioration associés
  • Piloter les projets d'industrialisation (nouveaux produits, nouveaux équipements, outillages, travaux neufs)
  • Optimiser les processus de fabrication internes et externes
  • Suivre la performance économique et opérationnelle (QCD, OTD client)
  • Manager d'équipe, coordonner les ressources, développer les compétences, assurer une veille technologique active et contribuer aux audits qualité et aux démarches d'amélioration continue
  • Garantir du bon fonctionnement et de la performance du secteur outillage, dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais
  • Temps plein
Lire la suite
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