Alternance - Hrbp / Chargé(E) des ressources humaines Emplois

Description du poste

Aux côtés des équipes RH & Business, vous serez activement impliqué(e) dans les activités courantes des RH, les projets ainsi que la conception et la mise en oeuvre des processus ayant un impact sur le quotidien d'AXA Liabilities Managers, aligné avec notre stratégie à long terme, afin de soutenir la stratégie de l'entreprise et sa mise en oeuvre.

Responsabilités

Être impliqué(e) dans les principaux processus RH avec une dimension de gestion des données et de la qualité, mise en œuvre à la fois au niveau global et local
Soutenir des projets transversaux ayant un impact direct sur notre stratégie RH à long terme (Rémunération & Avantages, Promotions, Revue annuelles, etc.)
Partager de nouvelles idées sur l’optimisation de nos processus RH (recrutement / gestion du cycle de vie du contrat / intégration et sortie)
Soutenir le reporting en collectant et en analysant les données, dans le respect du rétroplanning
Aider à éclairer les décisions en tirant parti de l’IA et des technologies
Être responsable du processus d’onboarding et d’offboarding via Pléiades (outil de paie) et les applications dédiées
Soutenir les sujets liés à la paie (préparation et intégration des fichiers variables sur notre plateforme, participation aux réunions paie mensuelles avec le Groupe)
Soutenir la campagne annuelle de revue des rémunérations (préparation et consolidation des fichiers, préparation des lettres de bonus)
Soutenir la communication RH pour AXA LM en France
Être le point d’entrée pour toutes les questions administratives RH (télétravail, paie, congés, autorisations, etc.)
Développer et maintenir un reporting annuel sur les activités et processus RH
Suivre les données RH & soutenir les efforts visant à garantir leur exactitude et leur qualité
Définir les fondamentaux communs et préciser les spécificités locales et processus lorsque cela s’applique
Impliquer et recueillir les contributions des différentes parties prenantes à tous les niveaux

Exigences

Bac+5 (Sciences Po, École de Commerce, Ressources Humaines ou équivalent)
Proactif(ve), dynamique et autonome
Méthodique, organisé(e), capable de gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement en constante évolution
Orienté(e) résultats, résilient(e) et soucieux(se) de la qualité et des délais
Ouvert(e) au feedback, curieux(se) et désireux(se) d’apprendre
Motivé(e) par le travail en équipe, dans un contexte international et multiculturel
Excellente maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint & Excel
Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit
Connaissance des fondamentaux RH
Connaissances / compétences en gestion de projet
A l'aise avec les outils RH

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent
Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
bilans de santé gratuits
campagnes de vaccination
télémédecine
flex office
programmes de formation continue gratuits
opportunités d'évolution (mobilités ou détachements)
conditions de rémunération attractives
plantation d'un arbre pour chaque recrutement

Balzac Paris - Toutes les offres d'emploi

Sélectionner un pays

Alternance - Hrbp / Chargé(E) des ressources humaines

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Alternance - Hrbp / Chargé(E) des ressources humaines

Conseiller clientèle

Auxiliaire de Vie en Habitat Inclusif H/F

Auxiliaire de Vie

Auxiliaire de vie

Aide ménager(e) H/F

Développeur senior PHP Symfony

Chargé(e) de développement commercial (alternance)

Chargé.e de mission Financement des Entrepreneurs Engagés

Notre IA répond dans votre langue