Alternance communication interne et engagement salariés Emplois

Alternance – Communication Interne & Engagement Salariés

Alternance – Communication Interne & Engagement Salariés - H/F. Au quotidien, tu...

Emplacement

France , Beynost

Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu débordes d’idées, tu es curieux(se) et tu aimes prendre des initiatives
Tu as une vraie appétence pour la communication interne, l’engagement salarié, la RSE et l’IA
Tu as envie de développer une posture de business partner, en collaborant avec les équipes et en comprenant leurs besoins pour mieux les accompagner
Tu possèdes des bases solides sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro) et Canva (PlayPlay serait un plus)
Tu es à l’aise en tournage et montage vidéo
Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition
Tu parles parfaitement anglais, indispensable pour collaborer avec nos équipes internationales
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Responsabilités

Communication interne & projets stratégiques : Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne d’AIRVANCE 2026
Contribuer à la création de formations digitales internes
Soutenir la communication du projet Great Place To Work
Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateurs et managers
Contribuer à la diffusion des actualités France & International
IA Initiative : Communication & acculturation IA : Contribuer à la communication du projet IA Initiative
Créer des contenus pédagogiques et ludiques
Accompagner les équipes pour rendre l’IA accessible
Mettre en valeur les usages internes
Sustainability & Safety : Promouvoir la stratégie et les initiatives Sustainability & Safety

Ce que nous offrons

Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...)
Vous profiterez également d'une politique RH forte (animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
Un programme diversité et inclusion engageant
La prise en charge à 75% des transports en commun
Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l’employeur
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Temps plein

Alternance – communication interne & engagement salariés

Alternance – Communication Interne & Engagement Salariés - H/F. Au quotidien, tu...

Emplacement

France , Beynost

Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu débordes d’idées, tu es curieux(se) et tu aimes prendre des initiatives
Tu as une vraie appétence pour la communication interne, l’engagement salarié, la RSE et l’IA
Tu as envie de développer une posture de business partner, en collaborant avec les équipes et en comprenant leurs besoins pour mieux les accompagner
Tu possèdes des bases solides sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro) et Canva (PlayPlay serait un plus)
Tu es à l’aise en tournage et montage vidéo
Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition
Tu parles parfaitement anglais, indispensable pour collaborer avec nos équipes internationales
Expérience > 1 an
Éducation Bac +3

Responsabilités

Communication interne & projets stratégiques: Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne d’AIRVANCE 2026
Contribuer à la création de formations digitales internes
Soutenir la communication du projet Great Place To Work
Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateurs et managers
Contribuer à la diffusion des actualités France & International
IA Initiative : Communication & acculturation IA: Contribuer à la communication du projet IA Initiative
Créer des contenus pédagogiques et ludiques
Accompagner les équipes pour rendre l’IA accessible
Mettre en valeur les usages internes et les retours d’expérience
Sustainability & Safety: Promouvoir la stratégie et les initiatives Sustainability & Safety

Ce que nous offrons

Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...)
Vous profiterez également d'une politique RH forte (animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
Un programme diversité et inclusion engageant
La prise en charge à 75% des transports en commun
Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
Prime d'intéressement / Participation
Mutuelle familiale
Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l'employeur

Temps plein

Alternance – Communication interne & engagement salariés

Alternance – Communication Interne & Engagement Salariés - H/F. Au quotidien, tu...

Emplacement

France , Beynost

Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu débordes d’idées, tu es curieux(se) et tu aimes prendre des initiatives
Tu as une vraie appétence pour la communication interne, l’engagement salarié, la RSE et l’IA
Tu as envie de développer une posture de business partner, en collaborant avec les équipes et en comprenant leurs besoins pour mieux les accompagner
Tu possèdes des bases solides sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro) et Canva (PlayPlay serait un plus)
Tu es à l’aise en tournage et montage vidéo
Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition
Tu parles parfaitement anglais, indispensable pour collaborer avec nos équipes internationales
Un plus : tu as déjà utilisé SharePoint et/ou Viva Engage dans des projets de communication interne
Tu souhaites évoluer dans une entreprise familiale où respect, transmission, exigence et bienveillance sont au cœur des relations

Responsabilités

Communication interne & projets stratégiques
IA Initiative : Communication & acculturation IA
Sustainability & Safety
Création de contenus & animation de communauté
Événementiel interne
Marque Employeur

Ce que nous offrons

Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...)
Vous profiterez également d'une politique RH forte (animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
Un programme diversité et inclusion engageant
La prise en charge à 75% des transports en commun
Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l'employeur

Temps plein

Chargé(e) de communication

Rejoignez la Région COVAL et contribuez à valoriser les métiers du nucléaire. Au...

Emplacement

France , Avoine

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Bac +5 en communication en alternance
Connaissance du montage vidéo
Création de contenus visuels
Maîtrise de logiciels de PAO (Adobe, Canva, équivalents)
Maîtrise du Pack Office
Pratique confirmée d'au moins un logiciel de montage vidéo
Créativité, curiosité, capacité à proposer
Très bonnes qualités rédactionnelles et orales
Autonomie, organisation, rigueur
Motivation et aisance relationnelle

Responsabilités

Création de contenus visuels et audiovisuels
Concevoir du contenu créatif et engageant (vidéos métiers, portraits collaborateurs, interviews, reportages)
Mettre en avant les métiers du terrain, les bonnes pratiques et les réussites des équipes
Participer à la scénarisation, la captation et le montage des vidéos
Communication interne & externe
Rédiger et diffuser des actualités internes, newsletters, posts ou supports de communication
Animer les canaux de communication internes (intranet, affichage, supports régionaux)
Contribuer à la présence de la région COVAL dans la communication Groupe
Organisation d'événements
Participer à la préparation et à la coordination d'événements internes (séminaires, temps forts salariés, visites…)

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Dispositif de soutien à la parentalité
Entre 1-2 jours de télétravail
Aide au déménagement
Intéressement

Temps plein

Nouveau

Responsable technique conception de pipelines sous-marins rigides

Le Technical Lead Rigid Subsea Pipeline Design est responsable du pilotage techn...

Emplacement

France , Montigny-le-Bretonneux; Puteaux

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : ingénieur (Bac +5) en génie maritime, génie civil, mécanique, offshore ou équivalent
Expérience : minimum 8 ans d'expérience dans la conception de pipelines sous-marins (rigides ou flexibles) ou dans des fonctions techniques offshore/ subsea. Expérience en gestion de projet ou coordination technique fortement appréciée
Compétences bureautiques : excellente maîtrise du pack Office, des outils de gestion documentaire (GED) et des logiciels de CAO/DAO pertinents pour les livrables
Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacités d'analyse et de synthèse, aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe multi-acteurs
Langues : français courant requis
anglais professionnel indispensable (technique et reporting)
Expérience récente et confirmée en tant que Lead ou Senior Subsea Pipeline Engineer sur des projets de pipelines rigides
Solide connaissance des standards internationaux de conception applicables aux pipelines subsea
Expérience avérée dans la coordination d'équipes d'ingénierie
Bonne maîtrise des enjeux techniques liés aux projets en eaux profondes

Responsabilités

Piloter techniquement les études de conception de pipelines subsea rigides en deepwater
Définir et valider le routing des pipelines
Superviser la conception des spools et jumpers
Réaliser ou encadrer les analyses de walking et de buckling
Coordonner les livrables d'ingénierie et en assurer la qualité
Vérifier la conformité aux standards internationaux et aux spécifications projet
Assurer la coordination avec les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet

Temps plein

Adjointe administrative construction

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) administratif(ve) d'expérience pour prendre en...

Emplacement

Canada , Anjou

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction au Québec
Maîtrise technique : Connaissance approfondie du fonctionnement du SEAO
Rigueur : Une organisation hors pair et une attention méticuleuse aux détails
Flexibilité : Capacité à gérer les priorités changeantes du milieu de la construction

Responsabilités

Veille stratégique (SEAO) : Consulter quotidiennement le Système électronique d'appel d'offres (SEAO) pour identifier les opportunités d'affaires pertinentes
Gestion des appels d'offres : Effectuer les recherches nécessaires, commander les plans et devis, et assurer le suivi des addendas
Coordination des prix : Solliciter et compiler les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants pour appuyer l'équipe d'estimation
Conformité administrative : Préparer les dossiers de soumission, obtenir les cautionnements et les lettres de conformité, et assurer la collecte des signatures officielles
Suivi rigoureux : Veiller au respect strict des dates et heures de tombée des appels d'offres

Ce que nous offrons

Horaire flexible : 40 heures par semaine. Nous offrons une grande souplesse : vous pouvez débuter dès 6h00 et terminer jusqu'à 17h00, selon vos préférences
Vacances : 4 semaines de vacances par année (incluant les 2 semaines durant les vacances de la construction)
Congés : 2 journées de maladie/personnelles par année
Assurances : Programme d'assurances collectives complet
Stationnement : Stationnement gratuit disponible sur place

Temps plein

Adjointe administrative construction

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) administratif(ve) d’expérience pour prendre en...

Emplacement

Canada , Anjou

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

5 ans d'expérience dans le secteur de la construction au Québec
Connaissance approfondie du fonctionnement du SEAO
Organisation hors pair et une attention méticuleuse aux détails
Capacité à gérer les priorités changeantes du milieu de la construction

Responsabilités

Consultation quotidienne du Système électronique d'appel d'offres (SEAO)
Effectuer les recherches nécessaires, commander les plans et devis, et assurer le suivi des addendas
Solliciter et compiler les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants
Préparer les dossiers de soumission, obtenir les cautionnements et les lettres de conformité, et assurer la collecte des signatures officielles
Veiller au respect strict des dates et heures de tombée des appels d'offres

Ce que nous offrons

Horaire flexible : 40 heures par semaine
4 semaines de vacances par année
2 journées de maladie/personnelles par année
Programme d'assurances collectives complet
Stationnement gratuit disponible sur place

Temps plein

Nouveau

Directeur Général / General Manager

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

Non fourni

Atria Senior Living

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
Bonne connaissance des systèmes informatiques
de la suite Microsoft Office
Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise

Responsabilités

Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin

Ce que nous offrons

Competitive Pay
Paid Holidays & PTO
Comprehensive Health Plans
Career Advancement Opportunities
Tuition Reimbursement
Employee Loyalty Rewards Program
Retirement Savings Plan with Employer Match
Rewards & Recognition
Health & Safety

Temps plein

Sélectionner un pays

Alternance communication interne et engagement salariés

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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