Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché au Responsable d'agence ou à un Consultant Senior, vous participez activement au développement commercial et à la croissance de l'activité. Vos missions principales s'articulent autour de deux axes majeurs : Le développement commercial : Identification et prospection de nouveaux clients (entreprises du secteur tertiaire, ingénierie ou informatique). Prise de rendez-vous qualifiés et participation aux visites commerciales. Analyse des besoins en recrutement et rédaction des propositions commerciales. Suivi de la relation client pour garantir une satisfaction optimale. Le sourcing et la sélection : Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi attractives sur les jobboards. Recherche de profils ciblés via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels. Réalisation d'entretiens de pré-sélection téléphonique et participation aux entretiens physiques. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique où le partage d'expertise est quotidien. Le poste offre une immersion complète dans le métier du conseil en recrutement avec des outils digitaux de pointe.
Responsabilités
Identification et prospection de nouveaux clients (entreprises du secteur tertiaire, ingénierie ou informatique)
Prise de rendez-vous qualifiés et participation aux visites commerciales
Analyse des besoins en recrutement et rédaction des propositions commerciales
Suivi de la relation client pour garantir une satisfaction optimale
Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi attractives sur les jobboards
Recherche de profils ciblés via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
Réalisation d'entretiens de pré-sélection téléphonique et participation aux entretiens physiques
Exigences
Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en École de Commerce, Management ou Ressources Humaines
Tempérament commercial affirmé et goût pour le challenge
Excellente aisance relationnelle, tant au téléphone qu'en face à face
Capacités rédactionnelles irréprochables pour la communication client et candidat
Rigueur, organisation et réactivité face aux demandes urgentes
Maîtrise des outils informatiques standards et curiosité pour les nouveaux outils de sourcing (IA, LinkedIn)
Une première expérience en vente ou en relation client est un atout sérieux pour réussir sur ce poste
Souhaitable
Une première expérience en vente ou en relation client
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