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Alternance Chargée de communication HSE

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Emplacement:
France , Courbevoie

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En tant qu'alternant chargé de communication HSE H/F, vous serez rattaché au responsable du service Communication de la Direction HSE. La Direction HSE est une direction composée de 210 collaborateurs. La communication HSE a pour mission d'accompagner la Direction HSE dans la communication des enjeux Sécurité, Environnement et Sociétal pour les sites et filiales de la compagnie TotalEnergies.

Responsabilités:

  • Contribution au séminaire HSE - 350 personnes en présentiel pendant 3 jours (Programme et logistique avant, pendant et après l'événement)
  • Contribution à la réussite d'événements internes à la direction HSE : TownHall, webinars, moments de convivialité, etc
  • Conception de supports de communication métiers : brochure, leaflet, vidéo…
  • Contribution à la production de contenus digitaux et éditoriaux (intranet wat, yammer)

Exigences:

  • Actuellement en BTS
  • Préparation d'un Bac+3 dans le domaine de la communication dans une école de commerce ou de Design
  • Recherche d'une alternance de 12 mois
  • Maitrise de la gestion de projet communication
  • Sens de la création
  • Sensibilités pour le domaine du HSE (un plus)
  • A l'aise avec la bureautique et connaît la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Maitrise les logiciels de production graphique Photoshop, InDesign, Illustrator
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Maitrise professionnelle de l'anglais

Souhaitable:

Sensibilités pour le domaine du HSE

Ce que nous offrons:
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Première expérience sur un poste similaire (alternance comprise)
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'analyse
  • Maitrise du Pack Office
  • Maitrise de la réglementation HSE
  • Issu d'une formation dans le domaine QHSE
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'animation, le suivi et la communication Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Sureté
  • Participer au déploiement et l'animation de la politique QHSE
  • Accompagner les opérationnels
  • Assurer la réalisation et le suivi des autorisations de conduites sur Chariots C1,3,5,6 et nacelle
  • Réaliser des audits réguliers afin d'identifier d'éventuels dysfonctionnements
  • Suivre les contrôles réglementaires et le maintien des équipements
  • Participer à la gestion des actions avec les parties prenantes (CARSAT, Médecin du Travail, Inspection, DREAL etc)
  • S'assurer de la bonne gestion des produits chimiques utilisés par la plateforme logistique, du tri des déchets et de leur évacuation
  • Participer à la mise à jour du document unique et du bilan manutention manuelle de charge
  • Assurer la bonne tenue du registre
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  • Véritable personne de terrain
  • Première expérience sur un poste similaire (alternance comprise)
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'analyse
  • Maitrise du Pack Office
  • Maitrise de la réglementation HSE
  • Issu d'une formation dans le domaine QHSE
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'animation, le suivi et la communication Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Sureté
  • Participer au déploiement et l'animation de la politique QHSE
  • Accompagner les opérationnels
  • Assurer la réalisation et le suivi des autorisations de conduites sur Chariots C1,3,5,6 et nacelle
  • Réaliser des audits réguliers afin d'identifier d'éventuels dysfonctionnements
  • Suivre les contrôles réglementaires et le maintien des équipements
  • Participer à la gestion des actions avec les parties prenantes (CARSAT, Médecin du Travail, Inspection, DREAL etc)
  • S'assurer de la bonne gestion des produits chimiques utilisés par la plateforme logistique, du tri des déchets et de leur évacuation
  • Participer à la mise à jour du document unique et du bilan manutention manuelle de charge
  • Assurer la bonne tenue du registre
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  • Poursuivre une formation en école de commerce, immobilier ou universitaire (de type droit immobilier ou urbanisme), en Bac +4 ou Bac +5
  • Avoir la fibre commerciale et une forte sensibilité à l'urbanisme
  • Être audacieux(se) et tenace
  • Faire preuve d’agilité, de persévérance
  • Avoir un fort pouvoir de négociation
  • Posséder le permis B et un véhicule
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les terrains dans un secteur géographique défini en établissant des relations avec les acteurs locaux (agences immobilières, propriétaires, géomètres et notaires)
  • Participer aux études de faisabilité avec les prestataires externes ainsi qu’à la préparation des bilans financiers
  • Récolter et agréger l’ensemble des documents nécessaires à l’étude des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis)
  • Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
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  • Épargne salariale avantageuse (Plan Épargne Entreprise avec abondement, intéressement)
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  • De formation Bac+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
  • Intéressé.e par les métiers de la coordination et du suivi de projet
  • Esprit d’analyse, de logique et organisation
  • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
  • Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
  • Curiosité, discrétion professionnelle et sens du service
Responsabilités
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  • Préparation pour le chef de projet des indicateurs clés du projet chaque mois : indicateurs de volume, de délais et de qualité
  • Préparation des supports sous format Ppt avec une présentation claire des points clés du mois et de suivi des engagements pris
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  • De formation Bac +3/+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
  • Intéressé.e par les métiers du recrutement, de la coordination et du suivi de projet
  • Reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe
  • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
  • Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
  • Faire preuve de curiosité, de discrétion professionnelle et d’un réel sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil et analyse des besoins auprès des clients
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés
  • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes
  • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens
  • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration
  • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires
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Equipier Polyvalent

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients ...
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  • Travailler en équipe
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions
  • Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
  • Avoir le goût du challenge et de la performance
  • Être disponible le samedi et certains dimanches
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon approvisionnement des rayons
  • Garantir l'encaissement fiable des produits
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
  • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
  • Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
  • Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
  • Valorisation du temps de travail (chaque minute travaillée est payée)
  • Communication des plannings 4 semaines à l’avance
  • Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
  • Programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Parcours d’intégration avec une formation personnalisée
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  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps partiel
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Ingénieur Cloud-DevOps

Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), vous intégrerez une ...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en DevOps, Cloud ou Systèmes
  • Maîtrise des systèmes d'exploitation Linux
  • Maîtrise des langages de scripting (ex : Bash, Python)
  • Solide expérience avec les outils de CI/CD (ex : Bitbucket, Jenkins, ArgoCD)
  • Expérience significative avec les outils d'orchestration de conteneurs (ex : Docker, Kubernetes, Openshift)
  • Connaissance approfondie des plateformes cloud GCP, AWS ou Azure
  • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir nos infrastructures cloud et hybride/on-premise
  • Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (CI/CD)
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie des applications et garantir une livraison continue
  • Mettre en place des outils de monitoring et d'alertes
  • Assurer la disponibilité et la performance des services
  • Identifier et résoudre les problèmes d'infrastructure de manière proactive
  • Participer à l'amélioration continue de nos pratiques DevOps et à l'adoption de nouvelles technologies
  • Documenter les processus et les configurations
  • Être force de proposition pour l'évolution de l'infrastructure et des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
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NEXITY recherche son futur Responsable du Développement Foncier H/F en CDI pour ...
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+5 en droit, immobilier, ou au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur (ESPI, Polytech) avec une spécialisation en urbanisme ou travaux publics
  • Qualités relationnelles et capacité à développer son réseau
  • Autonomie dans la prospection et l’identification d’opportunités
  • Rigueur et bonne organisation de travail
  • Maîtrise de la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité en prospectant la région afin d’acquérir des terrains
  • Rechercher en direct, et par l’exploitation des réseaux, propriétaires, commercialisateurs, collectivités, notaires, les opportunités d’acquisitions foncières
  • Analyser la compatibilité terrain/produit en fonction de la réglementation d’urbanisme et du marché
  • Répondre efficacement aux problématiques urbaines et aux besoins de développement de l’habitat exprimés par les collectivités locales
  • Négocier auprès des propriétaires fonciers
  • Étudier la faisabilité du projet du point de vue financier, commercial et technique
  • Assurer le montage du dossier du permis d'aménager ainsi que les différentes autorisations administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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