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Alternance Chargé(e) de recrutement

France, Villeneuve-d'Ascq Contrat de travail · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôle France sur le site de Villeneuve D'ascq. Vous contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement dans une équipe dynamique. Accompagné(e) par votre tutrice et l'ensemble de l'équipe vous découvrez les enjeux du métier. Votre rôle et vos missions : Au sein de l'équipe recrutement, vos missions sont les suivantes : - Vous participez aux sessions de recrutement stagiaires et alternants ; - Vous réalisez la pré-qualification des candidats ; - Vous participez aux entretiens et en assurer le suivi ; - Vous veillez au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement...) ; - Vous assurez la gestion des candidatures via notre SIRH ; - Vous participez à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivez leurs renouvellements ; - Vous contribuez à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux. - Vous participez activement aux réflexions d'amélioration continue et vous vous appropriez les nouvelles pratiques ; Les apports de l'alternance : - Développer votre stratégie de recrutement. - Découvrir l'univers et le fonctionnement des ESN et de l'informatique. - Travailler en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Ce que nous vous proposons : - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Responsabilités

  • Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
  • Réaliser la pré-qualification des candidats
  • Participer aux entretiens et en assurer le suivi
  • Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
  • Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
  • Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
  • Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
  • Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques

Exigences

  • Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
  • Dynamique
  • Curieux(se)
  • Force de proposition
  • Autonome
  • Rigoureux(se)
  • Proactif(ve)
  • Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles

Ce que nous offrons

  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
  • Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)

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Groupe Alternance Beauvais
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Exigences
Exigences
  • Tu es titulaire d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
  • Tu souhaites préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)
  • Tu as un bon sens du relationnel et de la confidentialité
  • Tu aimes travailler en équipe et évoluer dans un environnement structuré
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Sourcer et présélectionner les candidats (tri des CV, préqualifications téléphoniques)
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidatures et la gestion du vivier de talents
  • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)
  • Contribuer à différents projets RH (intégration, formation, marque employeur)
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Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...
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France , Paris
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
  • Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
  • Avoir une appétence pour l'identification de talents
  • S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Avoir un bon relationnel
  • Être à l'écoute
  • Être impliqué(e) et persévérant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives
  • Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du process
  • Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
  • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
  • Participer au développement de notre marque employeur
  • Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Financement des certifications
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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Responsable Marketing et Communication

Rejoignez Label Emmaüs : la coopérative qui donne du sens au e-commerce. Vous rê...
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France , Noisy-le-Sec
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35000.00 - 39000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Marketing/Communication
  • >5 ans d'expérience
  • Première expérience notable en acquisition SEA/SEO obligatoire
  • Fort intérêt pour l'ESS et les valeurs qu'elle porte - Un engagement précédent est indispensable
  • Bonne culture générale / excellente culture digitale / appétence pour l'actualité en général
  • Réactif·ve, autonome, proactif·ve et inventif·ve
  • Force de proposition et de conviction
  • Excellente connaissance de tous les aspects du marketing digital
  • Orienté·e résultats
  • Vision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner la voix militante de notre coopérative sur tous les sujets que nous soutenons
  • Définir une stratégie de communication unifiée & multicanale - et la décliner en planning pour les réseaux sociaux, le site, le blog, la newsletter, etc.
  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média et influenceurs
  • Piloter les demandes graphiques & design (print et web) pour l'ensemble de la coopérative
  • Définition de la stratégie marketing produits sur la marketplace : gammes, prix, promotions, curations, etc.
  • Pilotage des phases de go-to-market des nouvelles offres et services
  • Déterminer les parcours d'acquisition clients à partir de nos offres : landing page, storytelling, eMerchandising de la catégorie, etc.
  • Monitorer les performances de vente des différentes catégories produits - et établir les plans d'amélioration de conversion correspondants
  • Veille concurrentielle
  • Définir et diriger les stratégies marketing clients de la marketplace : Acquisition via tous les leviers digitaux : SEO, SEA, affiliation, RS, partenariats, etc., Fidélisation de nos clients (NL, programme de fidélité, personnalisation, etc.), Et rétention/réactivation de nos clients
  • Temps plein
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Chargé des relations entreprises

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
  • De formation en business management ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans sur un poste de chargé des relations entreprises
  • Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de business developer et de leader
  • Vos qualités relationnelles, votre capacité à conseiller, orienter et accompagner, ainsi que votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions proposées
  • Vous êtes à l’écoute et faites preuve de bienveillance
  • Vous avez le goût du challenge et aimez relever des défis
Responsabilités
Responsabilités
  • Business development de l’alternance
  • Pilotage du suivi du client et de l’alternant(e)
  • Participation au recrutement des étudiant(e)s et de leur coaching
  • Gestion contractuelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhait...
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France , Guipavas
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines
  • Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement
  • Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur
  • Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations
  • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, …
  • Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...)
  • Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...)
  • Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants
  • Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Stage Chargé(e) de Recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique où vous participez activement aux recruteme...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en recherche d'un stage de fin d'études pour M2
  • Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à le découvrir
  • Qualités rédactionnelles reconnues
  • Bon esprit d'analyse
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
  • Gérer les candidatures via l'ATS (Smart Recruiter)
  • Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
  • Réaliser la pré-qualification des candidats
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
  • Participer aux forums écoles
  • Prendre part aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Centaines de formations pour développer vos compétences
  • Plateformes de formations en autonomie pour le développement personnel
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
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Chargé(e) de recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique participant activement aux recrutements du ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en M2
  • Recherche un stage de fin d'études
  • Qualités rédactionnelles reconnues
  • Bon esprit d'analyse
  • Sens du service
  • Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
  • Gérer les candidatures via ATS (Smart Recruiter)
  • Contribuer à l'identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
  • Réaliser la pré-qualification des candidats
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
  • Participer aux forums écoles
  • Prendre part aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Centaines de formations
  • Plateformes de formations en autonomie
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Opportunités en CDI à l’issue du stage
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
Lire la suite
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