Alternance - Chargé(e) de Recrutement Emplois

Assistant(e) RH généraliste (reconversion professionnelle)

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Dericherbourg Multiservices

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rattaché(e) à la Chargée de recrutement / équipe RH
Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires
Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)
Effectuer des préqualifications téléphoniques: validation du projet professionnel, vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)
Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives): planification, convocations, relances
Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens
Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel): candidatures reçues, étapes du process, décisions prises, suivi des réponses candidats et écoles
Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)
Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis)
Être en lien avec les référents écoles (transmission de listes de candidats, suivis des retours, point d’avancement)

Responsabilités

Gérer le recrutement de ces alternants
Assurer le suivi administratif associé

Nouveau

Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines

Chez Alfa Laval, nous faisons toujours un effort supplémentaire pour surmonter l...

Emplacement

France , Fontanil Cornillon

Salaire:

Non fourni

Alfa Laval

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master (1ou2) Ressources Humaines
Bonne communication interpersonnelle
Maîtrise des basiques en ressources humaines (contractuels pour le back-up intérim - recrutement pour les recrutements stages et alternance)
Qualité de communication "modernes" (tous outils de communication et projets RH + animation de réseaux alternants/stagiaires)
Capacité à recevoir/écouter/renvoyer vers les bons interlocuteurs les salariés
Capacité à être présente sur le terrain, leader des "permanences" sur certains sujets (enquêtes du personnel, etc..)
Niveau d'anglais permettant de comprendre les outils groupes et participer activement à certaines réunions

Responsabilités

Support dans la gestion de l'intérim
Gestion des recrutements alternance et stage
Participation à la mise à jour des processus RH
Aide au déploiement de certaines formations (RH et autres)
Participation au déploiement de VOICE (Enquête de satisfaction du groupe)
Gestion d'outils & process de communication ou d'évènements sites

Ce que nous offrons

Une prime de 13ème mois
Intéressement, Participation et PEE
Une prise en charge de frais de transport à 75%
Une éligibilité M’Pro Tag
Une participation à la cantine entreprise
Toutes les infos utiles sur 1% logement (Dispositif Action logement)
Un accès aux avantages CSE

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement en Alternance

Cette opportunité te permettra de préparer un BACHELOR CHARGE DE RECRUTEMENT ET ...

Emplacement

France , Narbonne

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es titulaire d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
Tu souhaites préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)
Tu as un bon sens du relationnel et de la confidentialité
Tu aimes travailler en équipe et évoluer dans un environnement structuré

Responsabilités

Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi
Sourcer et présélectionner les candidats (tri des CV, préqualifications téléphoniques)
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la gestion du vivier de talents
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)
Contribuer à différents projets RH (intégration, formation, marque employeur)

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
Avoir une appétence pour l'identification de talents
S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
Être organisé(e) et rigoureux(se)
Avoir un bon relationnel
Être à l'écoute
Être impliqué(e) et persévérant(e)

Responsabilités

Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du process
Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
Participer au développement de notre marque employeur
Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…

Ce que nous offrons

Financement des certifications
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 3-4 jours de télétravail
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Responsable Marketing et Communication

Rejoignez Label Emmaüs : la coopérative qui donne du sens au e-commerce. Vous rê...

Emplacement

France , Noisy-le-Sec

Salaire:

35000.00 - 39000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Marketing/Communication
>5 ans d'expérience
Première expérience notable en acquisition SEA/SEO obligatoire
Fort intérêt pour l'ESS et les valeurs qu'elle porte - Un engagement précédent est indispensable
Bonne culture générale / excellente culture digitale / appétence pour l'actualité en général
Réactif·ve, autonome, proactif·ve et inventif·ve
Force de proposition et de conviction
Excellente connaissance de tous les aspects du marketing digital
Orienté·e résultats
Vision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Incarner la voix militante de notre coopérative sur tous les sujets que nous soutenons
Définir une stratégie de communication unifiée & multicanale - et la décliner en planning pour les réseaux sociaux, le site, le blog, la newsletter, etc.
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média et influenceurs
Piloter les demandes graphiques & design (print et web) pour l'ensemble de la coopérative
Définition de la stratégie marketing produits sur la marketplace : gammes, prix, promotions, curations, etc.
Pilotage des phases de go-to-market des nouvelles offres et services
Déterminer les parcours d'acquisition clients à partir de nos offres : landing page, storytelling, eMerchandising de la catégorie, etc.
Monitorer les performances de vente des différentes catégories produits - et établir les plans d'amélioration de conversion correspondants
Veille concurrentielle
Définir et diriger les stratégies marketing clients de la marketplace : Acquisition via tous les leviers digitaux : SEO, SEA, affiliation, RS, partenariats, etc., Fidélisation de nos clients (NL, programme de fidélité, personnalisation, etc.), Et rétention/réactivation de nos clients

Temps plein

Chargé(e) de recrutement – Stage

Intégré(e) au sein des équipes d'un de nos clients, acteur majeur du secteur aér...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines
À la recherche d'un stage de fin d'études
Une première expérience en recrutement souhaitée (stage ou alternance)
Dynamique
Proactif(ve)
Doté(e) d'un excellent relationnel
De nature curieux(se)
Motivé(e) par les métiers techniques et l'univers de l'aéronautique

Responsabilités

Identifier, comprendre et anticiper les besoins en recrutement des managers
Déployer une stratégie de sourcing efficace (bases de données, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, etc.)
Contacter, qualifier et évaluer les candidats potentiels
Présenter les meilleurs profils et accompagner le processus de sélection
Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration
Contribuer à maintenir une relation de confiance durable entre l'agence et le client

Ce que nous offrons

Des missions variées et responsabilisantes au coeur d'un environnement stimulant
Un secteur passionnant, en constante évolution
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre stage
Un Club entreprise avantageux
Le site est accessible en transport en commun
Une piste cyclable est empruntable jusqu'à Mérignac

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhait...

Emplacement

France , Guipavas

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines
Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement
Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur
Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations
La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature

Responsabilités

Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, …
Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...)
Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...)
Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants
Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation

Ce que nous offrons

Entre 3-4 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Temps plein