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Alternance Chargé(e) de Conformité

France, Levallois-Perret · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

Spécialisé(e) en compliance, vous participez à la sécurisation de la performance économique de Saft dans un environnement concurrentiel où les valeurs d'intégrité et le comportement éthique sont examinés de plus en plus attentivement par les tiers. Vous serez rattaché(e) au Group Compliance Coordinator et travaillerez en transverse avec les équipes de vente, d’achat, finance et les juristes.

Responsabilités

  • Assister le Compliance Coordinator dans la mise en œuvre du programme de conformité à l'échelle du groupe
  • Réaliser des analyses des risques (due diligence) sur nos tiers (intermédiaires de vente, fournisseurs) et proposer des modalités de traitement
  • Réaliser des supports de formation
  • Suivre les indicateurs de performance du programme
  • Réaliser des veilles juridiques et des analyses d'impacts

Exigences

  • Une première expérience (stage ou alternance) en conformité (Sapin 2/FCPA) ou en audit serait un plus
  • Master en droit, gestion des risques ou audit, économie, finance
  • Maîtrise de l'anglais courant impérative (lu, écrit, parlé) car échanges quotidiens en anglais
  • Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) indispensable
  • A l’aise avec la recherche documentaire
  • Rigueur, méthodologie et capacité d’analyse
  • Esprit d'équipe, audace, autonomie, pragmatisme et aisance relationnelle sont nécessaires pour s'intégrer dans l'équipe en place et satisfaire les clients internes
  • Capacité d'adaptation à des problématiques variées dans un contexte international
  • Une certaine appétence pour les sujets techniques et industriels
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Alternance Chargé(e) de Conformité

8 matching positions

Chargé(e) de mission RH - Alternance

Intégré(e) à une équipe RH siège et au cœur de l'ensemble des actions RH qui nou...
Emplacement
Emplacement
France , Marcq-en-Baroeul
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation BAC+4/+5 Ecole de commerce, Economie ou Droit social avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines
  • Une première expérience dans un service RH serait appréciée
  • Orienté(e) client
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Aptitude à l'analyse et à la synthèse
  • Autonome et rigoureux
  • Sens du résultat
  • Curieux et dynamique
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participe à la définition du plan de développement des compétences (identification et recueil des besoins, consolidation des données)
  • Participe au déploiement des actions de formation (inscription des collaborateurs, suivi du plan, bilan)
  • Point de contact pour la partie formation
  • Participe aux projets RH transverses selon l'actualité (matinée d'onboarding, recrutement, forum, etc)
  • Se conforme à l'obligation de confidentialité
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Chargé(e) de marketing & communication en alternance

Au sein de l’équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nous r...
Emplacement
Emplacement
France , Le Pecq
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 ou Master 2 en école de communication, marketing digital ou école de commerce (niveau bac+3 acquis)
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop/ Illustrator, InDesign, Première Pro) ou d’outils équivalents pour la mise en page et création de documents et visuels, le montage vidéo et la post production rapide
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et SharePoint
  • Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn
  • Connaissance et pratique des plateformes vidéo et des outils de webinaires
  • Aisance avec la prise en main d’outils divers (emailing type Brevo, Canva, back office web)
  • Curiosité et veille sur les outils de communication et d’aide à la vente
  • Bonnes bases en growth marketing et approche test & learn du funnel
  • Pratique des régies publicitaires digitales : Google Ads et LinkedIn Campaign Manager (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation)
  • Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de contenus de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l’international (e-newsletters, affiches, programmes, présentations, interviews)
  • Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médias internes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne…)
  • Développement de contenus de communication externe : témoignages clients, vidéos, photo reportages
  • Soutien à l’organisation d’événements internes ou externes, physique et digitaux
  • Contribution aux programmes d’employee advocacy et à la visibilité des expertises (tribunes, posts LinkedIn, supports de prise de parole)
  • Conception/création de supports d’aide à la vente à destination des équipes commerciales : présentations « p itchs », fiches techniques, case studies, vidéos de démonstration produits, brochures
  • Création de visuels pédagogiques : illustrations, infographies
  • Coordination avec l’agence graphique pour la création de visuels
  • Collecte de données sur la concurrence pour créer des contenus
  • Création de contenus promotionnels à destination du web et des réseaux sociaux : capsules, carrousels, animations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Responsable relations entreprises et placement

Rattaché(e) à la Directrice des relations entreprises, vous serez le(la) pilote ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement exigeant
  • Expérience en développement commercial, gestion de partenariats B2B ou recrutement
  • Capacité à décrypter les besoins RH des entreprises et à proposer des solutions sur mesure
  • Leadership naturel pour animer une équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Maîtrise des outils de suivi (CRM, indicateurs de performance)
  • Sens de l'écoute et pédagogie
  • Agilité et créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et stratégie partenariale: prospection et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises pour sourcer des offres de stage et d'alternance
  • Approche consultative auprès des entreprises
  • Représentation de l'école lors d'événements
  • Veille marché pour anticiper les besoins en compétences
  • Pilotage de l'accompagnement et du placement des étudiants: du besoin à l'onboarding, pré-sélection, coaching
  • Garantie de la qualité des matchings et suivi rigoureux
  • Conformité du service aux engagements contractuels
  • Management et coordination: encadrement d'un(e) Chargé(e) des relations entreprises et pilotage fonctionnel d'une équipe de 4-5 collaborateurs
  • Optimisation des processus entre les services
  • Animation d'une culture performance avec fixation d'objectifs
  • Temps plein
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Chargé(e) d'Affaires Réglementaires

Au sein de l'équipe du département Affaires réglementaires et rattaché(e) à un R...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amgen.com Logo
Amgen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+6 en alternance en Pharmacie avec une spécialisation en Affaires Règlementaires ou en Droit de la Santé
  • Capacité de lire et de s'exprimer en anglais
  • Familiarité avec l'utilisation du pack office
  • Communication
  • Rigueur
  • Proactivité
  • Esprit de synthèse
  • Détermination à se développer professionnellement rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • Activités d'enregistrement/labeling (revue et validation des traductions de RCP-Notice-Etiquetage, Monographies Vidal, notices HandicapZéro)
  • Veille réglementaire nationale, européenne et internationale
  • Échanges avec les départements médical, marketing, qualité, pharmacovigilance, information médicale, accès au marché et équipe réglementaire européenne
  • Développement clinique (coordination, constitution, soumission et suivi des attestations d'importation pour études cliniques, soumissions initiales, modifications substantielles et soumissions réglementaires pour DMDIV, démarches auprès de l'ANSM)
  • Suivi de l'archivage conforme aux procédures internes
  • Activités liées à l'information promotionnelle (évaluation des documents promotionnels et non promotionnels, formulaires de dépôt à l'ANSM, mise en libération/déblocage auprès du Pharmacien Responsable, bons à diffuser et support archivage)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution
  • Communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, couverture santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et opportunités de développement de carrière
  • Temps plein
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Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation administrative ou en assistanat de gestion
  • Idéalement une première expérience similaire dans le secteur de la formation (CFA, OPCO...)
  • Esprit collaboratif et apprécie le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et réactivité
  • Capacité d'assimilation
  • Sens de l'organisation
  • Adaptabilité à diverses situations
  • Disponibilité et adaptation dans les échanges
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger les contrats d'alternance et garantir leur conformité réglementaire
  • Assurer le suivi administratif des contrats
  • Gérer les ruptures et les abandons en lien avec les différentes parties prenantes
  • Établir les certificats de réalisation dans le respect des procédures en vigueur
  • Recevoir, rédiger et transmettre les courriers et e-mails à destination des partenaires internes et externes
  • Gérer les appels téléphoniques, internes et externes, relatifs aux contrats d'alternance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Chargé(e) RH

En tant que Chargé(e) RH, vous êtes un véritable support à nos 2 Seniors HR Busi...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
yeswehack.com Logo
Yes We Hack
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en gestion des ressources humaines, acquise au cours d'une alternance ou d'un premier contrat de travail après vos études (en RH, gestion, administration économique et sociale)
  • Vous aimez apprendre et la variété de vos activités au quotidien
  • Vous êtes organisé(e), autonome, fiable, avez le sens du travail en équipe, et une aisance relationnelle
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit et l'oral avec nos collaborateurs et prestataires RH
  • Les petits plus : vous avez déjà utilisé Lucca et comme nous, vous en êtes fan, et vous avez déjà évolué/ êtes curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.
  • Être fan de Lucca
  • Avoir évolué ou être curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation aux opérations RH suivantes : Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding des nouvelles arrivées (contrat, dossier RH, affiliations, documents post‑embauche), Suivi de la période d'intégration, Gestion des départs (documents et solde de tout compte)
  • Administration du personnel et conformité RH : Suivi des collaborateurs avec les services de santé au travail, Mise à jour de l'organigramme, des affichages obligatoires et des fiches de poste
  • Paie et rémunération : Calcul et saisie des variables de paie, Rédaction des courriers d'attribution de variable et des avenants, et mise à jour du SIRH
  • Développement des compétences : Inscriptions et suivi administratif des formations, Mise à jour des formations dans notre SIRH
  • Reporting et relations sociales : Préparation des reportings RH (intégration, CSE, entrées/sorties, ASC), Premier niveau de réponses aux demandes de données RH dans le cadre d'appels d'offres, d'enquêtes obligatoires et reportings internes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail fréquent
  • Temps plein
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Assistant Banquier Privé

Stage de 3 à 6 mois au sein de la Banque Privée, en support des Banquiers Privés...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se)
  • Formation de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce sur un cursus de type Master Banque/Gestion de patrimoine
  • Expérience bancaire sur le marché des particuliers (stage ou alternance accepté)
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Notions en matière de risque et de conformité
  • Attaché(e) à la satisfaction client avec un sens relationnel fort
  • Fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Valoriser le portefeuille de la Banque Privée et prendre des rendez-vous
  • Prise en charge d'appels entrants et gestion d'opérations simples de saisie
  • Établir des diagnostics patrimoniaux des clients et de leurs besoins en soutien des Banquiers Privés
  • Aider l'équipe sur les montages de leurs dossiers de prêt, des ventes de produits d'équipement et de la veille Risque et conformité
  • Prévenir et gérer le risque financier du client
  • Contribuer au développement de la notoriété de la Banque Privée notamment à travers le réseau d'influence du territoire
  • Mettre à jour la base de données clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE : billetteries, organisation d'événements, sections sportives, …
  • Tickets restaurant
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Retraite complémentaire
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Nouveau

Opérateur teinture textile

Nous recherchons un Opérateur de Machines motivé et rigoureux pour rejoindre nos...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Renaix
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant qu'opérateur en milieu industriel.
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en ayant l'esprit d'équipe.
  • Vous êtes courageux, dynamique et la charge physique ne vous fait pas peur.
  • Flexible et adaptable,vous êtes prêt(e) à travailler en équipes alternantes (matin/après-midi).
  • Vous comprenez bien le français pour suivre les instructions avec précision.
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et réglage : Vous assurez le démarrage, le fonctionnement et l'arrêt des machines de production. Vous effectuez les réglages nécessaires selon les fiches techniques.
  • Contrôle Qualité : Vous surveillez attentivement la production afin de détecter toute anomalie. Vous effectuez des contrôles visuels fréquents pour garantir la conformité du produit fini.
  • Maintenance de premier niveau : Vous intervenez en cas de petits problèmes techniques et effectuez les entretiens de base pour éviter les arrêts de production.
  • Sécurité et Environnement : Vous travaillez dans le respect total des normes de sécurité et veillez à maintenir votre zone de travail propre et ordonnée.
  • Temps plein
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