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La Poste et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d’un BAC+5 Manager en communication et l’apprentissage du métier de chargé de projet communication avec Supp de Com Lyon
Responsabilités
Support à la mise en œuvre du plan de communication interne: Rédaction d’articles, actualités et newsletters internes
Mise à jour et animation des espaces internes : Com1, Teams et Sharepoint
Diffusion de messages clés (priorités régionales, informations RH, projets de transformation)
Support à la mise en œuvre de la communication externe et des réseaux sociaux: Rédaction et production de contenu pour Linkedin
Création de supports de communication pour les bureaux de poste tels que des affiches ou des flyers ou encore des invitations personnalisables
Tenue du calendrier éditorial et suivi des KPI
Relation presse: Rédaction de communiqués et de dossiers de presse
Participation à l’organisation de conférences de presse
Réalisation de revues régionales
Evénementiel (interne et externe): Participation à la conception et à l’organisation d’évènements : inaugurations, opérations territoriales, dispositifs philatéliques
Préparation de la logistique, des supports et signalétiques
Réalisation des captations (photos, vidéos), d’interviews et du compte rendu de l’évènement
Production graphique: Création de supports simples : affiches, bannières, kits visuels, templates en respectant la charte graphique
Exigences
Être éligible au contrat d’apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d’âge pour les personnes possédant une RQTH)
Être titulaire d’un BAC+3
Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)
excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les outils numériques de communication
maitrise des outils Microsoft de la suite Office 365
maitrise de la PAO
maitrise du montage vidéo
créativité
autonomie
sens du collectif
sens de la coopération
curiosité
qualités relationnelles
Ce que nous offrons
Congés payés supplémentaires
Plan de développement professionnel
Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
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