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Alternance - Chargé de Clientèle Marché Institutionnels

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Arkéa Asset Management

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France , paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Alternance - Chargé de Clientèle Marché Institutionnels HF H/F. Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d’un environnement bancaire collaboratif. Une banque soucieuse d’apporter son expertise à ses clients, grâce à un ancrage territorial et des solutions sur mesure. Une entreprise à taille humaine.

Responsabilités:

  • Un poste de Chargé·e· de Clientèle Institutionnels au sein de la Direction Commerciale du Marché Institutionnel
  • Au montage de dossiers de crédits et la préparation des offres clients en assistance aux Responsables de Clientèle
  • Aux actions de prospection
  • Au suivi de l’activité commerciale et du respect des engagements

Exigences:

  • Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail
  • Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et commerciale et de compétences en analyse financière
  • Maîtrisant les outils bureautiques et présentant de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance
Ce que nous offrons:

Comité d’Entreprise, RTT, Titres Restaurants, prise en charge de 75% des titres de transport

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

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Chargé de Clientèle Marché Institutionnels

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France , Saint Grégoire
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Non fourni
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail
  • Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et commerciale et de compétences en analyse financière
  • Maîtrisant les outils bureautiques et présentant de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance
  • Niveau d'études min. requis: BAC+4
Responsabilités
Responsabilités
  • Un poste de Chargé·e· de Clientèle Institutionnels au sein de la Direction Commerciale du Marché Institutionnel
  • Une ambiance de travail conviviale en étant encadré·e et suivi·e par le Directeur Territorial
  • Contribuer au montage de dossiers de crédits et la préparation des offres clients en assistance aux Responsables de Clientèle
  • Contribuer aux actions de prospection
  • Contribuer au suivi de l’activité commerciale et du respect des engagements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Comité d’Entreprise
  • RTT
  • Titres Restaurants
  • Prise en charge de 75% des titres de transport
  • Temps plein
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Nouveau

HoD Configuration Management (CM) Space Segment

Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des h...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5)
  • Expérience significative en gestion de la configuration
  • Expérience en management d'équipe (hiérarchique et/ou transverse) dans un environnement complexe
  • Connaissance globale des différents métiers de l'Ingénierie
  • Connaissances techniques approfondies en Configuration Management
  • Connaissance des processus et outils PLM utilisés dans le domaine de la gestion de configuration
  • Aisance avec les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Aisance en anglais pour des échanges écrits et oraux
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsabilité du management hiérarchique de l’équipe Configuration Management (une vingtaine d’ingénieurs et techniciens) sur un périmètre multi-sites (Cannes – Toulouse)
  • Garant de l'application des bonnes pratiques métiers et encouragement de l'adoption de nouvelles technologies (IA)
  • Contribution à la définition de la stratégie garantissant la compétitivité de la discipline et plans d'actions associés
  • Encadrement et développement de l’équipe
  • Définition du plan d'anticipation des compétences
  • Définition du plan stratégique objectifs associés de la discipline
  • Négociation avec les Business Line / Project Manager les sujets stratégiques
  • Contribution à l'évaluation des offres, produits et projets afin de réduire les risques techniques et d'ingénierie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Offres Logicielles

Au sein de la Direction de l'Ingénierie Système et Logicielle (DIL) du secteur A...
Emplacement
Emplacement
France , Sophia-Antipolis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de formation supérieure (BAC+5) type ingénieur ou universitaire
  • Expérience sur pilotage de lots logiciels et rédaction de devis
  • Capacité de jugement technique et synthèse des informations essentielles
  • Livraison de logiciels intégrés dans des systèmes complexes
  • Pilotage et suivi financier rigoureux
  • Leadership reconnu
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur
  • Esprit d'engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des offres/devis logiciels sur le périmètre
  • Coordination des équipes de réponse aux offres et consolidation des devis
  • Capitalisation sur les offres remises pour la discipline logicielle
  • Coordination forte avec les autres métiers de l'ingénierie et les équipes Offres
  • Mise en place de la stratégie et du reporting d'avancement (Dashboard, KPI) sur les offres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Engineering Management Digital Continuity Leader

Lieu : Cannes, France. Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est ...
Emplacement
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France , Cannes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (niveau Master, BAC+5) avec une spécialisation en informatique
  • Connaissances approfondies des pratiques d'ingénierie système et logicielle dans le domaine spatial
  • Maîtrise de la programmation en Python, Java, Javascript ou langages similaires
  • Expérience avec des outils d'exploration de données comme Jupyter Notebooks, Airflow, PowerBI ou similaire
  • Bonne compréhension du contrôle de version, des tests, de l'intégration continue, de la construction, du déploiement et de la surveillance sur les plateformes Kubernetes
  • Expérience front-end dans le framework JavaScript React, Angular ou similaire
  • Bonne compréhension des statistiques, algorithmes d'apprentissage automatique et frameworks
  • Connaissance des technologies sémantiques comme RDF, OWL, ORM
  • JSON-LD
  • Parlant couramment français et anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la feuille de route de l'ingénierie numérique avec des responsables système, logiciel et environnement matériel
  • Prendre la tête de la plateforme de données d'ingénierie: interagir avec les utilisateurs finaux, identifier de nouveaux besoins et de nouveaux candidats au déploiement, définir la roadmap de la solution et MYB, assurer le SLA de la solution, prioriser les développements, communiquer sur la plateforme au sein de TAS et du Groupe
  • Participer à la supervision opérationnelle et à la configuration des projets clients
  • Aider l'équipe de développement en tant qu'expert et prendre la direction du développement de certaines fonctionnalités
  • Participer aux groupes de travail ESA sur la continuité numérique pour l'ingénierie (représentant les intérêts TAS) et obtenir des budgets CFRD
  • Participer aux études ESA CFRD sur ce sujet (principalement comme PM)
  • Contribuer à la cartographie et au développement de fonctionnalités pour certaines applications internes gérées par l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Contrôleur financier junior

Nous recherchons un analyste financier, comptable senior ou auditeur en cabinet ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
110000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
26 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA obtenu ou en cours
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle en comptabilité
  • Expérience en cabinet comptable, un atout
  • Expérience en consolidation d'états financiers, un atout
  • Capacité à collaborer en équipe tout en étant autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, incluant la réconciliation des comptes et des transactions intercos
  • Préparer les états financiers internes consolidés en conformité avec les normes comptables
  • Analyser les résultats financiers mensuels et proposer des pistes d'amélioration en terme de gestion des coûts
  • Préparer le budget annuel en collaboration avec les différents départements concernés et présenter à la direction
  • Effectuer des analyses mensuelles et ponctuelles, évaluer la performance des départements/unités d'affaires sous sa coupe et proposer des solutions d'optimisation concrètes et visées
  • Superviser 2 personnes en comptabilité
  • Assurer le respect et la mise en application des contrôles internes
  • Toutes autres tâches connexes au rôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon l'expérience de travail
  • Régime d'assurannces collectives modulables
  • Possibilité de travailler de la maison 2 journées par semaine
  • Flexibilité d'horaire pour une conciliation travail/famille optimale
  • Programme de mentorat offert à l'interne
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Validation Vérification Logiciel - IVVQ

La mission de la Direction de l'Ingénierie Smart Critical System est de fournir ...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5)
  • première expérience significative et prouvée en test, intégration, vérification, validation et développement de logiciels
  • déjà utilisé les méthodes Agile en travaillant sur l'intégration de solutions
  • maîtrise du développement et de l'exécution de cas de test (manuel et/ou automatisé)
  • maîtrise de l'analyse des exigences
  • maîtrise des outils de gestion des tests (par exemple, DOORs)
  • capacité avérée à assurer le succès en respectant les délais et en réalisant un budget équilibré
  • capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes
  • savoir utiliser sa créativité pour donner entière satisfaction au client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation et l'exécution des tests selon la stratégie donnée par la/le Responsable IVVQ
  • Être fortement impliqué(e) dans la livraison des projets
  • Satisfaire les attentes du client en ce qui concerne les activités IV/QA du logiciel
  • Participer à la conception de toutes les activités, planifications et procédures IVVQ
  • Préparer les campagnes de tests, exécuter les tests et analyser les résultats
  • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures de test d'intégration et de vérification
  • Diriger la démonstration au client final
  • Contribuer à la capitalisation et à l'amélioration continue des bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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People Development & Engagement Manager

Le People Development & Engagement Manager conçoit et déploie les dispositifs RH...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Coty Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de 5 à 8 ans en fonction Ressources Humaines (idéalement Développement RH / Learning / Talent / Engagement), permettant une prise de poste autonome et la production rapide de livrables RH
  • Formation supérieure spécialisée RH (Master RH, école de commerce avec spécialisation RH ou équivalent)
  • Bonne maîtrise des fondamentaux RH : confidentialité, conformité, gestion de données RH, animation d'un réseau de parties prenantes (HRBP, COE, managers, prestataires)
  • Ingénierie de formation : recueil/analyse des besoins, construction du plan, choix des dispositifs et prestataires, mesure d'efficacité
  • Pilotage budgétaire & reporting : construction, suivi, arbitrages, KPI, synthèses et recommandations à destination de la direction RH et des parties prenantes
  • Connaissance du cadre légal et des processus Formation (traçabilité, documentation, conformité, stakeholders externes)
  • Gestion de projets RH en environnement matriciel/international : gouvernance, planification, coordination multi-acteurs, conduite du changement
  • Communication & animation : conception de contenus/communications RH, pédagogie, capacité à embarquer managers et collaborateurs
  • Aisance dans un environnement exigeant et en transformation : autonomie, sens des priorités, rigueur, proactivité
  • Anglais courant à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et déployer les dispositifs RH de développement, de formation et d'engagement
  • Piloter le plan de formation et de développement managérial en France
  • Concevoir et structurer l'offre (parcours, dispositifs, prestataires) à partir des besoins et des priorités business
  • Co-construire et piloter le budget, les KPI et le reporting
  • Garantir la conformité et la traçabilité des dispositifs (documentation, suivi) et contribuer aux livrables pour revues RH / CSE
  • Animer les temps forts (ex. Learning Week) et assurer une veille sur les tendances/innovations Learning
  • Déployer la stratégie campus et marque employeur (relations écoles, événements, partenariats)
  • Piloter le recrutement stagiaires/alternants de bout en bout et garantir une expérience candidat de qualité
  • Structurer l'onboarding et le suivi (points d'étape, bilans) en lien avec les managers et les HRBP
  • Contribuer à la détection et à la fidélisation des talents à potentiel
  • Temps plein
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Conseiller Immobilier en transaction

Descriptif du poste Vos missions : - Accompagner et conseiller vos clients dan...
Emplacement
Emplacement
France , Cagnes-sur-Mer
Salaire
Salaire:
22000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous aimez créer du lien, accompagner des projets de vie et développer votre activité avec sérieux et engagement.
  • Que vous soyez déjà expérimenté(e) dans l’immobilier ou que vous ayez une forte fibre commerciale
  • implicquée
  • autonome
  • élégante dans sa relation client
  • avec une vraie envie de s’investir durablement sur le secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et conseiller vos clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier
  • Développer votre portefeuille de biens grâce à la prospection et à votre réseau local
  • Réaliser les estimations et valoriser les biens à la vente
  • Organiser les visites et négocier les transactions entre vendeurs et acquéreurs
  • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature définitive
  • Suivre les évolutions du marché immobilier afin d’apporter un accompagnement de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • VAE : validation des acquis en entreprise
  • Financement des certifications
  • Temps plein
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