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Alternance - assistant manager

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Hippopotamus

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Emplacement:
France , Avrainville

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s’entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l’action. Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation.

Responsabilités:

  • Faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
  • Gérer à chaud le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements…)
  • Vendre et produire dans le respect des normes de l'enseigne et dans le souci de la satisfaction clients
  • Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® à vos équipes

Exigences:

  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Préparer un niveau de diplôme type Bac +2 ou Bac +3 orienté commerce et management
  • Être attiré par le secteur de la restauration rapide
  • Chercher à travailler en alternance, dans un cadre dynamique
  • Être rigoureux
  • Être réactif
  • Aimer la satisfaction client et l'esprit d'équipe

Souhaitable:

Aimer rire & manger

Ce que nous offrons:
  • Formation sur un poste de Manager H/F via un programme de formation à l'issue de l'alternance
  • Postes handi-accueillants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Assister le directeur dans ses missions
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  • Management
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Exigences
  • En Master 2 ou année de césure en Ecole Supérieure de Commerce / Université
  • Idéalement une première expérience en stage ou en alternance en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit ou Assistant(e) Category Manager ou Chargé(e) d’études
  • De préférence dans la grande consommation, dans le conseil ou dans une société d’études
  • Autonomie
  • Rigueur avec les chiffres
  • Curiosité
  • Créativité
  • Capacités relationnelles
  • Être à l’aise en Anglais, à l’oral comme à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des panels et reporting: Mise à jour périodique des suivis de performances du marché, des catégories et des marques du groupe sur le réseau Off-Trade (mensuelle) et ON-Trade (trimestrielle)
  • Analyse des performances et diffusion des résultats dans l'entreprise
  • Rôle d'interlocuteur principal des équipes marketing et commerciale pour l'analyse de données de panel distributeur et consommateur sur les deux réseaux
  • Rôle d'intermédiaire entre les équipes et nos prestataires (NIQ,Circana) pour les sujets quotidiens
  • Réalisation d'analyse spécifiques pour alimenter les équipes en insights et nourrir leur connaissance du marché (analyse des innovations, de la concurrence, diagnostic de performance approfondi d'une marque ou d'un levier…)
  • Etudes Ad-Hoc: Contribution aux études ad-hoc destinées à comprendre le comportement du shopper et du consommateur de Spiritueux et à mesurer nos activations (test média, U&A, BrandHealthTracker…)
  • Accompagnement de l'Insight Manager dans la communication interne des résultats auprès des équipes marketing et commerciales pour une bonne utilisation des études
  • Veille concurrentielle: Suivi des nouvelles campagnes média des concurrents
  • Veille active de la presse spécialisée du marché sur les différents réseaux Off-Trade et On-Trade, et sur différents médias (presse traditionnelle, réseaux sociaux…)
  • Nourrir et encourager l'échange et le partage d'informations entre les équipes sur les actualités et tendances du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50%
  • Tickets restaurant
  • Deux jours d’absence autorisée et rémunérée pendant le stage
  • Temps plein
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Assistant social media manager en alternance

Alternance au sein du pôle communication pour animer l'ensemble des réseaux soci...
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation Bac +3 à +5 en communication ou e-commerce
  • Première expérience dans ce domaine, en alternance ou en stage
  • Bonne connaissance des stratégies de contenu et d'influence
  • Bonne connaissance des plateformes de réseaux sociaux
  • Bonne connaissance des outils de programmation des posts et contenus
  • Bonne connaissance de la chaîne éditoriale / graphique digitale
  • Bonne connaissance des outils de montage vidéo de type Capcut
  • Bonne connaissance des principes généraux du droit de la communication et de la propriété intellectuelle
  • Veille constante sur les pratiques et usages relatifs aux réseaux sociaux
  • Compétences rédactionnelles, orthographe et syntaxe irréprochables
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer une stratégie éditoriale pour chaque réseau social
  • Participer à la construction de la stratégie de communication et en assurer la déclinaison sur les supports Réseaux sociaux
  • Produire des contenus graphiques, vidéos et éditoriaux variés : posts, carrousels, stories, vidéos courtes
  • Adapter les messages à chaque réseau et à chaque cible / support
  • Assurer la gestion de la planification, de la publication et de la modération des comptes sociaux
  • Développer la communauté en ligne et stimuler les interactions autour des contenus publiés
  • Apporter des idées nouvelles pour faire rayonner les marques à travers des formats engageants et des initiatives créatives
  • Suivre et analyser les performances des publications : taux d'engagement, portée, trafic généré, leads
  • Ajuster les contenus et formats selon les résultats via des reportings réguliers
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Assistant de direction

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  • Formation BTS secrétariat/assistant manager
  • Idéalement première expérience acquise en stage, alternance ou emploi, sur un poste similaire
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Office et du publipostage
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Sens de la diplomatie
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Rigueur
  • Capacités rédactionnelles
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Responsabilités
  • L’organisation permanente de la vie professionnelle du Président et du Directeur Général
  • La gestion des agendas professionnels et personnels du Président et du Directeur Général
  • L’accueil téléphonique et physique des rendez-vous et réunions
  • L’organisation matérielle, la préparation des dossiers et le suivi des réunions et des déplacements
  • L’anticipation et le suivi des dossiers et évènements à venir
  • L’établissement des formulaires de commande et d’engagement de fonds pour SAP de la Direction Générale et de la Présidence
  • La rédaction des courriers et documents liés à l’activité du Président et de la Direction Générale
  • La gestion des ordres de mission et notes de frais
  • La gestion des parapheurs en lien avec les services
  • L’aide à la gestion du Bureau du Courrier
  • Temps plein
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Assistant d'agence en alternance

Poste d'assistant(e) d'agence en alternance au sein d'Azaé Marignane (groupe a2m...
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Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme dans un domaine pertinent (ressources humaines, management ou services à la personne)
  • Passion pour le secteur des services à la personne
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Ressources Humaines: recrutement des intervenant(e)s, établissement des DPAE, contrats et avenants, suivi des congés et absences, préparation des variables de paie
  • Gestion administrative: participation à l'établissement des plannings, coordination des disponibilités, réponse aux besoins des bénéficiaires, saisie des heures, gestion des imprévus de planning (remplacements, absences)
  • Gestion de la relation client: accueil physique et téléphonique, gestion des relations avec les mutuelles, gestion des réclamations clients
  • Soutien sur la partie commerciale: gestion des demandes de devis des bénéficiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Opportunité de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes bénéficiaires
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant Manager

Contrat d'apprentissage au sein du groupe Bertrand Franchise pour l'enseigne HIP...
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France , Jeuxey
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
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Exigences
Exigences
  • Formation spécifique à la restauration de niveau Bac +2 minimum
  • Dynamique, disponible
  • Capable de fédérer une équipe
  • Bonne humeur et passion pour la restauration
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner, motiver et animer les équipes du restaurant
  • Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et standards Hippopotamus
  • Assurer l’expérience client grâce à votre fibre commerciale
  • Maîtriser la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine
  • Être garant du respect des normes HACCP au sein de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure
  • Rentrer dans un groupe qui ne cesse de grandir, avec de nombreuses possibilités d’évolution
  • Temps plein
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Alternant Assistant communication

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
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Eureka Education
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Exigences
Exigences
  • Formation en communication, communication digitale ou équivalent de niveau Bac +3 à Bac+5
  • Première expérience en communication et/ou community management (stage ou alternance)
  • Maîtrise des outils de mise en page et de création graphique (Pack Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop)
  • Notions en montage vidéo et en formats social media (Premiere Pro, CapCut ou équivalents)
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels
  • Sens de l’organisation, créativité, esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et mettre à jour des documents print et digitaux pour les services supports
  • Réaliser des retouches graphiques simples (images, pictogrammes, vidéos)
  • Assurer la mise en page de supports simples : flyers, affiches, documents Word, PowerPoint et PDF, visuels web, etc.
  • Décliner des supports graphiques à partir des chartes graphiques et templates existants, pour des formats print et digitaux
  • Rédiger des contenus web en lien avec la stratégie SEO et intégrer les contenus sur le back office du site
  • Adapter les contenus aux différents canaux de communication
  • Veiller à la conformité graphique des supports (respect des chartes, typographies et couleurs)
  • Participer à la gestion des réseaux sociaux de l’École Terrade et d’Acte Académie (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
  • Décliner des visuels et vidéos adaptés aux formats et codes des plateformes, en organique et en payant
  • Contribuer à la rédaction et à la programmation des publications
  • Temps plein
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Employé polyvalent assistant manager

Employé Polyvalent / Assistant Manager (H/F) en alternance pour préparer l'une d...
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac ou d'un diplôme équivalent de niveau 3
  • Préparer un BTS MCO
  • Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e)
  • Sens du service client
  • Apprécie le travail en équipe
  • Bonnes compétences en communication et en relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en rayon, à l'implantation des produits et au merchandising
  • Gérer les stocks, les commandes et participer aux inventaires
  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
  • Contribuer à la fidélisation de la clientèle et aux actions commerciales
  • Participer à l'encadrement et à la coordination de l'équipe en magasin
  • Contribuer à créer un environnement de travail dynamique et motivant
  • Temps plein
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