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Alternance Assistant(e) RH

France, Bezons 1421.00 EUR / Année · Offre publiée 06 avril 2026
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Description du poste

Alternance en Ressources Humaines pour la rentrée 2026 au sein de l'agence PROMAIN basée à Bezons. Le poste s'inscrit dans le cadre d'un parcours en Bac+3 (Licence/Bachelor) et s'adresse en priorité aux étudiants actuellement en Bac+2. Formation principalement en distanciel avec un rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.

Responsabilités

  • Participation au recrutement et aux procédures d'embauche
  • Gestion administrative du personnel
  • Suivi des dossiers salariés
  • Participation au suivi des visites médicales et des dossiers administratifs
  • Contribution au reporting RH
  • Rédaction de courriers et documents administratifs
  • Accompagnement de l'agence dans certaines actions liées à la communication RH

Exigences

  • Préparer un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Être à l'aise avec les tâches administratives
  • Disposer d'une bonne communication professionnelle
  • Être rigoureuse et organisée
  • Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel)
  • Être actuellement en Bac+2

Ce que nous offrons

  • Hébergement et transport 100% pris en charge pendant les regroupements de formation
  • Expérience concrète en Ressources Humaines
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité d'évoluer dans un grand groupe

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Exigences
Exigences
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et avez envie d’apprendre
  • Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office
  • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
  • Une première expérience sur des missions similaires serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie et suivi des factures
  • Rapprochements et suivi des règlements
  • Participation au suivi administratif quotidien
  • Gestion administrative du personnel
  • Participation au processus de recrutement
  • Elaboration des variables de paie
  • Suivi des dossiers et appui aux missions RH
  • Mise à jour des tableaux de bord
  • Extraction et analyse de données
  • Participation au suivi des performances du magasin
  • Temps partiel
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France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) Bac + 4/5 en Ressources Humaines
  • Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Vous avec un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) et avez de grandes capacités organisationnelles, autonome, vous avez le sens du service
  • Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement international, complexe et en transformation
  • La connaissance d’un outil HRIS (Workday) sera un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • La réalisation et le suivi des activités liées à l’administration du personnel (tous types de contrats: stagiaires, alternants, CDD et CDI) en lien avec le centre de services partagé RH (support administratif et paie), avec un focus sur la population d’apprentis et de stagiaires
  • La mise à jour de manière régulière les différents outils de suivi RH (Workday, tableaux de bord, etc…)
  • Le suivi des échéances RH telles que: fin de période d’essai, CDD, renouvellements, retour d’absence, astreintes, heures supplémentaires, télétravail, congés
  • Temps plein
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Assistant(e) RH en alternance

Rejoindre une équipe passionnée et engagée pour développer ses compétences dans ...
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France , Laval
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Azaé
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel (saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers)
  • Gestion du recrutement (identification, évaluation et sélection des intervenants)
  • Participation à des salons et forums
  • Accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement, renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de CDI si alternance concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant(e) RH en alternance

Rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences ...
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France , Pertuis
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Domaliance Nevers
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers
  • Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
  • Participation à des salons, forums
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant(e) RH en alternance

Rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant ses compétences ...
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France , Chateauroux
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d’apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Super sens relationnel
  • Adaptabilité à toute situation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d’urgence, dossiers
  • Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
  • Participation à des salons, forums
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant·e RH – Administration du Personnel (H/F) – CDD Temps partiel

Afin d’accompagner sa croissance, HARDIS GROUP recherche un.e Assistant(e) Admin...
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie)
  • expérience en entreprise (alternance par exemple)
  • maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook)
  • bonne orthographe
  • aime travailler en équipe
  • réactivité
  • excellent relationnel
  • dynamisme
  • capacités d'organisation
  • capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative RH : mise à jour des documents légaux, gestion du courrier et de la boîte mail RH, envoi des courriers et des soldes de tout compte
  • Participation à la gestion des arrêts de travail : relance auprès de la CPAM, téléchargement des bordeaux d’IJSS, suivi des dossiers
  • Suivi des dossiers du personnel : création, classement, archivage, préparation des pochettes de paie et suivi des embauches
  • Mutuelle & santé au travail : suivi des dispenses de mutuelle, gestion et organisation des visites médicales multisites
  • Support opérationnel paie : participation aux tâches liées à la paie
  • Temps partiel
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Assistant rh en alternance

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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu es à l'aise avec la communication et le contact humain
  • Tu es organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi administratif
  • Tu sais gérer plusieurs missions en parallèle et prioriser tes tâches
  • Tu fais preuve d'autonomie et d'initiative dans tes recherches
  • Tu es à l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi
  • Tu as un bon sens de l'écoute et un esprit d'analyse pour évaluer les candidats
  • Une première expérience en RH ou recrutement est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les meilleures sources de recrutement sur les jobboards et plateformes spécialisées
  • Diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
  • Sourcer des candidats sur le terrain et en ligne
  • Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats
  • Organiser les entretiens individuels et collectifs
  • Élaborer et suivre les tableaux de bord liés aux offres et aux recrutements
  • Mettre à jour les bases de données candidats et salariés
  • Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi administratif)
  • Rédiger les contrats de travail et effectuer les DPAE
  • Organiser les visites médicales des salariés
  • Temps plein
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Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, im...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrial
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service
  • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, d’un sens de la synthèse, de qualités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle
  • Votre naturel proactif, votre autonomie et votre curiosité
  • Votre maîtrise du Pack Office, votre appétence pour le droit du travail, votre discrétion et votre capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le responsable RH dans la gestion du quotidien
  • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences
  • Suivi de l’ensemble du processus de formation
  • Mise en place et analyse d’indicateurs de performance
  • Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et d’alternants, depuis la définition du besoin jusqu’au choix du candidat et à son intégration
  • Contribuer à d’autres sujets RH (Développement RH, ADP, gestion de projets, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration et de formation dès votre premier jour
  • La possibilité de gagner en autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité par votre tuteur
  • Les missions challengeantes et diversifiées
  • L’équipe dynamique et bienveillante
  • Le cadre de travail : un siège moderne où règne la bonne ambiance et la solidarité
  • Vivez au quotidien les engagements RSE d’EURIAL au travers d’ateliers et de moments de convivialités sur les thèmes de la sécurité, l’environnement et de l’humain
  • Temps plein
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