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Alternance Assistant(e) RH

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Emplacement:
France , Bezons

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

966.00 - 1421.00 EUR / Année
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Description du poste:

Alternance en Ressources Humaines pour la rentrée 2026 au sein de l'agence PROMAIN basée à Bezons. Le poste s'inscrit dans le cadre d'un parcours en Bac+3 (Licence/Bachelor) et s'adresse en priorité aux étudiants actuellement en Bac+2. Formation principalement en distanciel avec un rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.

Responsabilités:

  • Participation au recrutement et aux procédures d'embauche
  • Gestion administrative du personnel
  • Suivi des dossiers salariés
  • Participation au suivi des visites médicales et des dossiers administratifs
  • Contribution au reporting RH
  • Rédaction de courriers et documents administratifs
  • Accompagnement de l'agence dans certaines actions liées à la communication RH

Exigences:

  • Préparer un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Être à l'aise avec les tâches administratives
  • Disposer d'une bonne communication professionnelle
  • Être rigoureuse et organisée
  • Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel)
  • Être actuellement en Bac+2
Ce que nous offrons:
  • Hébergement et transport 100% pris en charge pendant les regroupements de formation
  • Expérience concrète en Ressources Humaines
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité d'évoluer dans un grand groupe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers
  • Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
  • Participation à des salons, forums
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d’apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Super sens relationnel
  • Adaptabilité à toute situation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d’urgence, dossiers
  • Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
  • Participation à des salons, forums
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
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Assistant(e) RH généraliste (reconversion professionnelle)

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Exigences
Exigences
  • Rattaché(e) à la Chargée de recrutement / équipe RH
  • Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires
  • Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)
  • Effectuer des préqualifications téléphoniques: validation du projet professionnel, vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)
  • Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives): planification, convocations, relances
  • Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens
  • Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel): candidatures reçues, étapes du process, décisions prises, suivi des réponses candidats et écoles
  • Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)
  • Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis)
  • Être en lien avec les référents écoles (transmission de listes de candidats, suivis des retours, point d’avancement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le recrutement de ces alternants
  • Assurer le suivi administratif associé
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Afin d’accompagner le développement de notre agence Kangourou Kids à Béziers, no...
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Kangourou Kids
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Exigences
Exigences
  • Alternant(e) en Ressources Humaines
  • Capacité d'adaptation
  • Polyvalence
  • Organisation et gestion des priorités
  • Autonomie
  • Sens de l'écoute et de la communication
  • Travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Constitution des dossiers des nouveaux salariés
  • Gestion administrative quotidienne RH
  • Participation aux recrutements de nos intervenants
  • Gestion des plannings des intervenants
  • Participation aux actions de prescription auprès de nos partenaires RH (Mission Locale, France Travail…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Plan épargne entreprise
  • Carte avantages
  • Temps plein
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Alternance Assistant Ressources Humaines

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement...
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Exigences
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  • Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute
  • Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent
  • Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement)
  • Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs
Responsabilités
Responsabilités
  • La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail
  • La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication…
  • Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences
  • Le recrutement au sein de l’établissement
  • La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer IA Nantes et obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3)
  • Trouver un lieu d’alternance proche de chez vous et bénéficier d’un accompagnement personnalisé
  • Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste
  • Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
  • Temps plein
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Alternant Assistant Ressources Humaines

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Avoir validé un bac +3 (Bachelor ou licence)
  • Motivé(e) par la dynamique du travail en équipe
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Efficacité
  • Créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Etre en soutien du gestionnaire RH du Département
  • Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage
  • Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH
  • Collaborer avec le référent handicap
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + Intéressement/participation
  • RTT
  • Carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
  • Participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs
  • Temps plein
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Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 RH
  • Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
  • Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
  • Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
  • Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
  • Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
  • Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
  • Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
  • Réalisation du contrôle de référence
  • Communication sur l’avancée du recrutement
  • Réalisation des retours auprès des candidats
  • Développement des relations écoles
  • Participation à des salons, job dating
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)
  • Temps plein
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Rejoindre une entreprise où l'excellence est au cœur de tout. Depuis plusieurs d...
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Salaire:
32000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation administrative / RH ou expérience équivalente
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les ERP
  • Première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou de l'architecture, serait un atout
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du relationnel
  • Capacité à anticiper, diplomatie, implication, et discrétion dans la gestion des sujets RH et administratifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative RH: saisie et contrôle des heures sur l’ERP, suivi des éléments variables de paie
  • Suivi des contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales, formations, conventions de stage, alternants
  • Gestion des relations avec les agences d'emploi, appui aux recrutements, participation aux élections du CSE
  • Suivi administratif des projets: préparation des dossiers administratifs et réponses aux appels d’offres
  • Facturation sur plateformes publiques (Chorus, Ediflex), suivi des encaissements et relances clients
  • Suivi des dossiers administratifs en lien avec les conducteurs de travaux et le directeur
  • Vie quotidienne de l’agence: accueil physique et téléphonique, gestion des fournitures, réservations et commandes
  • Suivi des courriers, documents, sinistres ou pannes avec les assurances
  • Assistance directe au directeur dans la gestion globale de l’agence
  • Temps plein
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