Alternance - Architecte intérieur Emplois | IKEA (Morschwiller-le-Bas)

Nouveau

Apprenti RH

Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand H...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
Aimer le contact humain et le travail en équipe
Être organisé et rigoureux, savoir gérer plusieurs sujets à la fois
Être curieux, dynamique et force de proposition, aimer apprendre et prendre des initiatives
Être à l'aise avec les outils informatiques
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

Responsabilités

Participer au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration
Suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion
Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable
Communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail
Contribuer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur

Ce que nous offrons

2 jours de repos consécutifs
Rémunération en fonction du barème en vigueur
Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
Prise en charge des transports en commun
Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde
Indemnité nourriture
Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor

Temps plein

Nouveau

Event Manager

Au sein de l’équipe Commerciale & Événementielle, l’Event Manager est en charge ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en événementiel hôtelier, luxe, lifestyle ou restauration premium
Excellente capacité d'organisation et de coordination multi-interlocuteurs
Sens aigu du détail, de l'expérience client et du service
Forte réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Aisance relationnelle et excellente présentation
Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
Sensibilité aux univers lifestyle, hospitality et événementiel haut de gamme

Responsabilités

Assurer la prise en charge complète des dossiers événementiels après signature commerciale
Organiser et animer les réunions de coordination internes
Élaborer les rétroplannings et documents opérationnels liés aux événements
Être l'interlocuteur privilégié des clients, agences et partenaires jusqu'au jour J
Garantir le respect des engagements contractuels, timings et standards de qualité
Anticiper les besoins logistiques et opérationnels des événements
Assurer le lien entre les équipes Commerciales, F&B, Cuisine, Hébergement, Technique, Sécurité et Housekeeping
Superviser le bon déroulement des événements sur site
Veiller à la qualité de l'expérience client et à la fluidité des opérations
Être force de proposition sur l'optimisation des parcours clients et expériences événementielles

Ce que nous offrons

13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
Indemnités nourriture
Prime d'intéressement
Plan d'épargne entreprise
Prime de cooptation
Primes diverses
Remboursement pass navigo à 75%
Garantie frais de santé et prévoyance
Nuit découverte offerte pour 2 personnes
Horaires en continu

Temps plein

Nouveau

Stage non-rémunéré RH

Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rigueur, organisation et minutie
Dynamique, logique et autonomie
Polyvalence et discrétion
Flexibilité et adaptation
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Assister à la gestion administrative des contrats de travail, des recrutements et des courriers administratifs
Participer à la collecte et à l'analyse des données ressources humaines, et à la mise à jour des tableaux de bord
Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements liés aux ressources humaines

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
RTT / Jour de repos
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Intéressement
Salle d’allaitement

Temps plein

Nouveau

Assistant.e Chef de Publicité

Assistant.e Chef de Publicité Stage de 6 mois · Lille (59) · À partir de juillet...

Emplacement

France , Marcq-en-Baroeul

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en communication, marketing ou commercial — Bac +3 à Bac +5
Dynamique, curieux.se, réactif.ve, disponible et avec le sens des responsabilités
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)
Excellente communication
Bonne gestion des priorités
Grand sens de l’initiative
Polyvalence et autonomie

Responsabilités

Participer à l’élaboration des devis : prise de brief, réflexion sur les propositions, rédaction de recommandations et élaboration des budgets
Assurer le suivi de production des opérations : gestion des devis fournisseurs, négociation avec les prestataires et coordination des intervenants
Suivre la relation client tout au long du projet, de la phase de fabrication jusqu’à la réalisation de l’opération
Participer à la gestion opérationnelle : recrutement, briefing des intervenants, mise en place des opérations et réalisation des bilans et comptes rendus

Ce que nous offrons

Indemnités de stage
50% transport
50% Tickets Restaurant

Nouveau

Alternant recrutement

Alternant.e Recrutement (F/H). Poste basé à Rillieux-La-Pape (69). Vous souhaite...

Emplacement

France , Rillieux-la-Pape

Salaire:

Non fourni

Everial

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de commerce
Curiosité et motivation pour le recrutement
Aisance relationnelle
Dynamisme, organisation, force de proposition
Prêt(e) à relever des défis
Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un vrai plus

Responsabilités

Comprendre les besoins en recrutement avec l’équipe RH et les managers
Rédiger et publier des annonces
Trier les CV et identifier les profils correspondants
Contacter les candidats et réaliser des préqualifications téléphoniques ou en visio
Organiser les entretiens et participer aux échanges avec les candidats
Suivre les recrutements jusqu’à l’embauche
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux RH et à la marque employeur
Participer à des événements recrutement (forums, salons, job dating)
Suivre les indicateurs et proposer des idées pour améliorer nos pratiques

Ce que nous offrons

Environnement à taille humaine
Site accessible en transport en commun
Parcours d’intégration personnalisé
Mutuelle familiale
Tickets-restaurants

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint, gestion de la production

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat ou expérience équivalente
5 ans ou plus de connaissances dans le domaine de l'audiovisuel ou d'un ensemble de compétences techniques connexes
5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel en direct dans de grandes salles et compétences techniques de niveau expert dans une discipline
5 ans ou plus d'expérience technique ou logistique dans la gestion d'événements nationaux ou internationaux en direct
6 ans ou plus d'expérience en gestion de projet
3 ans ou plus d'expérience en gestion d'équipe
4 ans ou plus d'expérience en supervision ou en direction
Capacité à voyager jusqu'à 30 % du temps
Expérience en relations client
Solides compétences en matière de service à la clientèle, excellentes compétences en matière de communication écrite/orale et d'organisation, y compris en ce qui concerne les relations avec les clients

Responsabilités

Soutenir et mettre en œuvre toutes les initiatives de l'entreprise. Communiquer clairement et fréquemment les objectifs aux membres de l'équipe
Assister le VPR et/ou le DGP dans la gestion des performances, le développement et la planification de la relève des gestionnaires de projet, le cas échéant
Assister le VPR et/ou le DGP et l’équipe de direction régionale dans les prévisions et la demande, le cas échéant. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion de la production
Consulter le VPR et/ou le DGP pour identifier et déployer avec succès les nouvelles technologies, la formation locale et les ressources
Veiller au respect des normes techniques et des normes de production établies
Veiller au respect des politiques et procédures d'Encore afin de minimiser l'exposition de l'entreprise aux réclamations en responsabilité civile et aux dommages matériels, au vol et au détournement
Obtenir des résultats en mettant en œuvre des initiatives de gestion financière, notamment la fixation d'objectifs, l'établissement de budgets et la gestion des coûts
Donner l'exemple en présentant une image soignée et professionnelle, conformément aux normes énoncées dans le guide de l’employé d’Encore
Préparer et communiquer les calendriers de la production technique et de la main-d'œuvre, les exigences en matière de sous-location, l'étendue des activités du projet, le plan d'exécution et les responsabilités individuelles aux principaux membres de l'équipe, aux fournisseurs et à l’établissement
Se concentrer sur les besoins des clients en participant aux réunions requises, en créant et en conservant une documentation organisée sur les événements et en répondant aux préoccupations et aux questions

Temps plein

Nouveau

Technicien.ne Audiovisuel

Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionneme...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

27000.00 - 30000.00 EUR / Année

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis
Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable
Trois ans d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable

Responsabilités

Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement
Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base
Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent
Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise
Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés
Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site
Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes
Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace
Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement
Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée

Ce que nous offrons

Prime repas mensuelle
Primes sur objectif
Prime vêtement annuelle
Prime d'ancienneté
Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Temps plein

Nouveau

Logisticien caces gerbeur (f/h)

Dans le cadre du projet en cours, il est nécessaire de réaliser l'appairage des ...

Emplacement

France , Colombes

Salaire:

13.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Capacité à gérer plusieurs références et emplacements de stockage
Suivi précis des entrées et sorties de stock
Respect des procédures et des délais

Responsabilités

Rechercher l'élément à localiser dans le stock éxistant
Fixer le dispositif de géolocalisation
À l'aide de vis, de scotch "scratch" ou de collier de serrage
Remplir le formulaire informatique avec les informations de l'élément à localiser
Tester le bon fonctionnement de la localisation

Temps plein

Sélectionner un pays

Alternance - Architecte intérieur

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?