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Alternance - Administrateur Ressources Humaines

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IKEA

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Emplacement:
France , Vitrolles

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au côté du Responsable People & culture (les RH chez IKEA), tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant à nos obligations légales.

Responsabilités:

  • Tu accueilles et informes l'ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez
  • Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie
  • En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration
  • En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu'à leur sortie
  • Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation
  • Tu produis des indicateurs clef en matière de RH et tu partages l'information

Exigences:

  • Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs
  • Tu es une personne accessible, dotée d'un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance
  • Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe
  • Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse
  • Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…)
  • Tu es en Licence RH
Ce que nous offrons:
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Pierre Hermé Paris
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en Ressources Humaines souhaitée
  • Etudes en Ressources Humaines
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Utilisation d’outils collaboratifs
  • Aptitude à mener plusieurs missions et capacité à hiérarchiser les tâches
  • Autonomie
  • Sens des priorités
  • Adaptation et flexibilité
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les recrutements
  • Animer les relations écoles
  • Assurer le suivi administratif
  • Participer activement aux projets de développement RH
  • Recrutement des CDI / CDD
  • Publier les offres et suivre les candidatures
  • Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers
  • Gérer les réponses post entretien
  • Sourcing
  • Référent RH des stagiaires/alternants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Apprenti chargé des RH

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Inicea
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Vous suivez une formation RH (licence pro, BUT, bachelor...) et vous recherchez une alternance pour septembre 2026
  • Vous avez une première expérience (alternance ou stage) en gestion administrative ou gestion des ressources humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez le travail en équipe
  • vous voulez apprendre, vous impliquer, et grandir dans une structure humaine et engagée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation
  • Saisie et vérification des éléments variables de paie
  • Réalisation des contrats
  • Gestion des visites médicales
  • Rédaction de courriers divers
  • Gestion des formations et suivi
  • Participation au recrutement (pré-sélection de candidats, entretiens, événements)
  • Participation aux réunions de travail (CODIR, RPX)
  • Participation à des projets RH (semaine QVCT, animations ateliers RH)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement bienveillant
  • Une alternance formatrice avec une tutrice expérimentée
  • Une entreprise qui fait partie d'un groupe ouvert à l'évolution des talents
  • Employeur engagé, Clariane promeut la diversité
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur RH (F/H)

Au sein du service RH intervenant en tant que service partagé RH vous assurez la...
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France , St Egrève
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Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines
  • Expérience significative dans la gestion de volumes importants, idéalement dans un contexte multisite
  • Maîtrise des spécificités administratives liées à l'alternance et au travail temporaire
  • Rigueur pour respecter les processus internes
  • Grande capacité d'organisation pour traiter des flux de dossiers variés tout en garantissant la fiabilité des données transmises
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative courante en traitant un volume quotidien des tickets RH
  • Piloter l'organisation des visites médicales pour l'ensemble des collaborateurs répartis sur les différents sites (750 salariés)
  • En tant que référent pour la gestion des travailleurs temporaires, utiliser l'outil PIXID pour le suivi des relevés d'heures, la facturation et le maintien d'un lien étroit avec les managers opérationnels
  • Prendre en charge la gestion contractuelle des alternants, incluant la rédaction des avenants et le suivi administratif des dossiers CERFA lors des campagnes de recrutement (40 alternants)
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Assistant Administration RH et Paye

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion ...
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France , Mérignac
Salaire
Salaire:
2000.00 - 2300.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
  • expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
  • connaissance du cycle de paie
  • maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
  • maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
  • connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
  • capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • rigueur
  • capacité d'organisation
  • capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
  • gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
  • participer aux opérations de contrôle de la paie
  • assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
  • être garant du respect des procédures Groupe
  • tenir informés les interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier
  • Temps plein
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Alternance assistant de direction et rh

Dans le cadre de vos études, vous cherchez une alternance dans les fonctions des...
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France , Landerneau
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2
  • Formation de niveau BAC+3 spécialisé en ressources humaines
  • Notions avancées en gestion des ressources humaines
  • Notions avancées dans les fonctions de support administratif et organisationnel
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel
  • Gérer les éléments variables de la paie
  • Assurer l’archivage des dossiers du personnel
  • Assister l’équipe dans les processus de recrutement
  • Contribuer à la création de supports internes de communication
  • Participer au suivi des moyens généraux
  • Prendre part aux divers projets transverses de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Gestionnaire Ressources Humaines

Le Groupe Alternance recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Gestionnaire Res...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous souhaitez préparer un Mastère MRH – Manager des Ressources Humaines en alternance
  • Vous avez un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
  • Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition
  • Une première expérience en RH ou en administration est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif)
  • Contribuer aux processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens
  • Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la gestion des absences, congés et éléments variables
  • Contribuer à la mise en place d’actions de formation et de développement des compétences
  • Participer aux projets RH et à l’amélioration des procédures internes
  • Suivre certains indicateurs RH et participer à leur analyse
  • Temps plein
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Assistant d'agence en alternance

Poste d'assistant(e) d'agence en alternance au sein d'Azaé Marignane (groupe a2m...
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Emplacement
France , Châteauneuf-les-martigues
Salaire
Salaire:
Non fourni
azae.com Logo
Azaé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme dans un domaine pertinent (ressources humaines, management ou services à la personne)
  • Passion pour le secteur des services à la personne
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Ressources Humaines: recrutement des intervenant(e)s, établissement des DPAE, contrats et avenants, suivi des congés et absences, préparation des variables de paie
  • Gestion administrative: participation à l'établissement des plannings, coordination des disponibilités, réponse aux besoins des bénéficiaires, saisie des heures, gestion des imprévus de planning (remplacements, absences)
  • Gestion de la relation client: accueil physique et téléphonique, gestion des relations avec les mutuelles, gestion des réclamations clients
  • Soutien sur la partie commerciale: gestion des demandes de devis des bénéficiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Opportunité de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes bénéficiaires
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant(e) Ressources Humaines

Le Groupe Alternance Marseille, école supérieure spécialisée dans les formations...
Emplacement
Emplacement
France , Aix en provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH)
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
  • Vous possédez un bon sens du relationnel et de la communication
  • Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un intérêt pour la gestion RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de recrutement (diffusion d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Rédiger les contrats de travail et documents administratifs liés aux embauches
  • Suivre les absences, congés et arrêts maladie
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi RH
  • Participer à la gestion et au suivi des actions de formation
  • Assurer le lien avec les organismes externes (OPCO, médecine du travail, etc.)
  • Contribuer aux actions de communication interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Inscription et scolarité 100 % gratuites
  • Temps plein
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