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Alternance – communication interne & engagement salariés

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Emplacement:
France , Beynost

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Alternance – Communication Interne & Engagement Salariés - H/F. Au quotidien, tu participeras à des projets variés et structurants pour le Groupe dans les domaines de la communication interne, l'IA, la durabilité et la création de contenu.

Responsabilités:

  • Communication interne & projets stratégiques: Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne d’AIRVANCE 2026
  • Contribuer à la création de formations digitales internes
  • Soutenir la communication du projet Great Place To Work
  • Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateurs et managers
  • Contribuer à la diffusion des actualités France & International
  • IA Initiative : Communication & acculturation IA: Contribuer à la communication du projet IA Initiative
  • Créer des contenus pédagogiques et ludiques
  • Accompagner les équipes pour rendre l’IA accessible
  • Mettre en valeur les usages internes et les retours d’expérience
  • Sustainability & Safety: Promouvoir la stratégie et les initiatives Sustainability & Safety
  • Créer des contenus pédagogiques
  • Mettre en lumière les projets à impact
  • Création de contenus & animation de communauté: Produire des contenus variés
  • Participer aux tournages et au montage
  • Concevoir des supports visuels
  • Contribuer à l’animation du réseau des relais communication interne
  • Valoriser les projets internes
  • Événementiel interne: Soutenir l’organisation et la communication des événements internes
  • Marque Employeur: Participer au déploiement de la Marque Employeur
  • Renforcer la visibilité d’AIRVANCE sur les réseaux sociaux professionnels
  • Accompagner les entités internationales dans l’adaptation des contenus

Exigences:

  • Tu débordes d’idées, tu es curieux(se) et tu aimes prendre des initiatives
  • Tu as une vraie appétence pour la communication interne, l’engagement salarié, la RSE et l’IA
  • Tu as envie de développer une posture de business partner, en collaborant avec les équipes et en comprenant leurs besoins pour mieux les accompagner
  • Tu possèdes des bases solides sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro) et Canva (PlayPlay serait un plus)
  • Tu es à l’aise en tournage et montage vidéo
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition
  • Tu parles parfaitement anglais, indispensable pour collaborer avec nos équipes internationales
  • Expérience > 1 an
  • Éducation Bac +3

Souhaitable:

Un plus : tu as déjà utilisé SharePoint et/ou Viva Engage dans des projets de communication interne

Ce que nous offrons:
  • Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
  • Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...)
  • Vous profiterez également d'une politique RH forte (animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
  • Un programme diversité et inclusion engageant
  • La prise en charge à 75% des transports en commun
  • Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
  • Prime d'intéressement / Participation
  • Mutuelle familiale
  • Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l'employeur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Actuellement en formation de niveau BAC +3/4 (master de communication responsable & RSE, Communication des entreprises ou sciences politiques)
  • recherche un contrat en alternance de 1 à 2 ans à compter de la rentrée scolaire 2026
  • idéalement une première expérience dans un domaine fortement lié aux enjeux de développement durable (y compris engagement associatif)
  • savoir-être: sens politique, esprit d’analyse, aisance relationnelle, sens de la pédagogie, autonomie
  • compétences techniques: capacités rédactionnelles, leadership, mener une réflexion en lien avec des enjeux politiques, développer une argumentation, assurer une veille
  • logiciels: suite Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer des argumentaires sur les sujets en lien avec les enjeux RSE, en cohérence avec la stratégie du CNES, pour nourrir les productions éditoriales et prises de parole du CNES
  • Elaborer des guides pratiques / référentiels métiers pour harmoniser les pratiques de communication responsable dans les domaines de l'édition, numérique / audiovisuel, et les faire connaître en interne
  • Contribuer aux activités de sensibilisation et de communication interne sur le sujet de la communication responsable: parcours de formation, visibilité des actions de la Direction de la communication auprès de l’ensemble des salariés
  • Contribuer aux actions ponctuelles de la direction en lien avec la RSE et la communication responsable: accessibilité des contenus numériques, réduction de l’empreinte des actions événementielles (Salon du Bourget), etc.
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
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  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
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  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
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  • De formation Bac+2
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  • Organisé-e
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  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
  • Environnement de travail stimulant où l'innovation rencontre la tradition
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  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
  • Qualifications ATPL théorique / IR / MCC / FCL.055 niveau 4 minimum
  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
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Responsabilités
  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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