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Alternance - Chargé(e) de Recrutement

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Sopra Steria

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Emplacement:
France, Roanne

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

You join our dynamic team for a 2-year apprenticeship, where you are fully involved in recruitment activities across France. You work closely with the Agency Director and support the teams in Lyon and Roanne.

Responsabilités:

  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns nationwide
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Act as the privileged contact for the Agency Director
  • Provide support for recruitment in Lyon

Exigences:

  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School, or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and enjoy teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel to Roanne or Lyon depending on the assigned site
Ce que nous offrons:
  • Telework agreement for up to 2 days a week depending on missions
  • Attractive benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Access to several hundred training courses autonomously via the Sopra Steria Academy mobile app
  • Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
  • Many permanent employment opportunities may await at the end of the apprenticeship

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mai 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Alternance - Chargé(e) de Recrutement

Join our dynamic team for a 2-year apprenticeship, where you will be fully invol...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Act as the privileged contact for the Agency Director
  • Support recruitment in Lyon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement up to 2 days a week
  • Benefits package including health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Access to hundreds of training courses via Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with our foundation or partner 'Vendredi'
  • Many CDI opportunities after the apprenticeship
  • Temps plein
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Alternance - Chargé(e) de Recrutement

You join our dynamic team for a 2-year apprenticeship, where you are fully invol...
Emplacement
Emplacement
France , Roanne / Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School, or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel to Roanne or Lyon depending on the assigned site
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns across France
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Be the privileged contact of the Agency Director
  • Provide support for recruitment in Lyon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Several hundred training courses accessible autonomously via the Sopra Steria Academy mobile app
  • Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
  • Many permanent employment opportunities may await at the end of the apprenticeship
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement IT

Alternance de 2 ans dans une équipe dynamique, impliqué(e) dans les activités de...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Autonome
  • curieux(se)
  • bonnes capacités d'adaptation
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
  • étudiant(e) en Master en Ressources Humaines équivalent Universitaire
  • recherche d'une alternance dans le cadre de Master 1 et Master 2
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivi de leurs renouvellements
  • identification et sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
  • pré-qualification des candidats
  • participation aux entretiens et suivi
  • gestion des candidatures via SIRH
  • suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement
  • participation aux forums écoles
  • reporting associé aux actions
  • contribution aux projets transverses RH et recrutement
  • participation aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • centaines de formations
  • plateformes de formations en autonomie
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement Conseil

Au sein de l'équipe recrutement Conseil et sous la supervision de la Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines
  • Recherche une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2
  • Qualités rédactionnelles reconnues
  • Bon esprit d'analyse
  • Sens du service
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Goût pour le travail en équipe
  • Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre nos projets, métiers et besoins
  • Identifier une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils
  • Sélectionner les meilleurs profils dans le domaine du conseil
  • Organiser et coordonner les entretiens de recrutement
  • Participer aux forums écoles et organiser des événements de notoriété
  • Participer aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement et des primes vacances
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...
Emplacement
Emplacement
France , Bruz
Salaire
Salaire:
Non fourni
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une licence ou master RH
  • Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
  • Posture de Business Partner reconnue
  • Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
  • Adaptabilité
  • Coopération
  • Attrait pour le recrutement de profils IT
  • Maîtrise de LinkedIn
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
  • Chasse de profils stratégiques
  • Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
  • Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
  • Coanimation de rituels recrutement
  • Participation active à la campagne d'alternance 2026
  • Participation aux projets liés à la marque employeur
  • Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
  • Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

Vous participerez activement au recrutement des stagiaires et alternants, avec d...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En dernière année d'école de Commerce ou équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
  • qualités rédactionnelles reconnues
  • bon esprit d'analyse
  • sens du service
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou grand intérêt à découvrir ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • rédaction, diffusion et gestion des annonces
  • gestion des candidatures via ATS
  • identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
  • préqualification des candidats
  • organisation et participation aux entretiens de recrutement
  • suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance, renouvellement)
  • participation aux forums écoles
  • réflexion d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
  • plateformes de formations en autonomie
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire « Vendredi »
  • télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé(e) de projets RH

Meridiam recherche un(e) stagiaire RH enthousiaste pour rejoindre son équipe et ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
meridiam.com Logo
Meridiam
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en RH (stage ou alternance), idéalement dans un environnement international
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et Excel
  • L’utilisation d’un SIRH, d’une plateforme recrutement lors d’une première expérience sera fortement apprécié
  • Bonne compréhension du cycle complet de recrutement
  • Notions en droit du travail
  • Bonnes capacités d’organisation et de communication
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • Anglais courant niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de notre vivier de talent
  • Déploiement de programmes pour soutenir l’acquisition de talents
  • Construction et structuration d’outils de recrutement
  • Support managérial
  • Contrôle de gestion RH et reporting
  • Missions ponctuelles
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