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Ajusteur-monteur

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EPI Normandie

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Emplacement:
France , Le Trait

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Votre rôle sera de réaliser le montage des terminaisons sur les produits semi-finis, en respectant les objectifs de performance, qualité, sécurité et coûts fixés par l'entreprise. Rythme de travail : 2x8

Responsabilités:

  • Monter les embouts selon les plans, scénarios de montage et consignes du RUAP
  • Réaliser des opérations techniques : coupe de gaines, usinage au tour, sertissage, soudure MIG/MAG/Pulsé, coulée Epoxy
  • Tester l'étanchéité des embouts et ajuster les pièces mécaniques selon les exigences qualité/client
  • Effectuer des mesures (diamètres, épaisseurs) avec les outils adaptés (pied à coulisse, sofranel…)
  • Remplir les rapports de montage et vérifier la traçabilité des pièces
  • Contrôler l'étalonnage des appareils utilisés
  • Garantir la sécurité et la propreté de son poste de travail
  • Appliquer les consignes de sécurité liées aux chantiers et à la co-activité
  • Saisir les données d'activité (heures, codes…) dans les outils numériques (ERP)
  • Utiliser des requêtes Excel préétablies pour le calcul des pièces

Exigences:

  • Bac Pro mécanique/productique ou BEP Fraiseur-Tourneur avec expérience équivalente
  • Lecture de plans mécaniques
  • Maîtrise de la soudure MIG/MAG
  • Connaissances en tournage sur tour parallèle et logique d'assemblage
  • Notions en environnement Windows
  • Bon relationnel, esprit d'équipe, habileté manuelle
  • Rigueur, méthodologie, implication, disponibilité
  • Capacité d'adaptation et flexibilité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Maîtrise des instruments de mesure de base indispensable
  • Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision
  • Grand sens du détail et souci de la qualité
  • Formation CQPM d'Ajusteur-Monteur assurée, ouverte sans expérience préalable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez le montage et l'ajustage des pièces conformément aux plans et spécifications techniques
  • Effectuez des contrôles qualité minutieux afin de garantir la conformité des assemblages
  • Optimisez les processus d'assemblage en proposant des améliorations et en collaborant avec les équipes techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Valorisation des efforts individuels
  • Perspectives d'évolution
  • Sujets stimulants
  • Temps plein
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Exigences
  • Un an d'expérience minimum
  • Compétences solides en assemblage de composants métalliques et composites
  • Maîtrise des procédures de traçabilité et conformité aux normes
  • Expérience en protection de surface et opérations de perçage
  • Certification d'Ajusteur-monteur requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et assembler des composants métalliques et composites tout en garantissant la conformité aux plans et ordres de fabrication
  • Réaliser le perçage, fixer les pièces, et assurer la protection des surfaces tout en maintenant la traçabilité des composants
  • Appliquer rigoureusement les normes de qualité et de sécurité lors des opérations d'assemblage et de traçabilité des matériaux utilisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience de 1 année minimum
  • Formation technique CAP/BEP/BAC PRO type ajusteur-monteur, chaudronnerie, mécanique ou équivalent
  • Expérience souhaitée dans le montage en environnement industriel, idéalement en tôlerie
  • Lecture de plans mécaniques indispensable
  • Polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Lire et interpréter des plans techniques et des nomenclatures
  • Réaliser le montage et l'ajustage d'ensembles mécano-soudés ou en tôlerie fine
  • Effectuer des opérations de perçage, taraudage, rivetage, collage ou autres techniques d'assemblage
  • Procéder à l'ajustement de pièces mécaniques et à la retouche si nécessaire
  • Vérifier la conformité des ensembles montés (autocontrôle)
  • Collaborer avec les équipes de production, de chaudronnerie et de maintenance
  • Participer aux opérations de préparation ou de finition (ébavurage, ponçage, contrôle visuel, etc.)
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Exigences
  • Expérience d'un an minimum en ajustage et montage dans l'industrie aéronautique
  • Compétence avérée en lecture de plans et schémas techniques
  • Diplôme d'État en mécanique de précision ou équivalent
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le montage précis de sous-ensembles mécaniques en conformité avec les spécifications techniques
  • Effectuer des ajustements et calibrations pour garantir le bon fonctionnement des systèmes assemblés
  • Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les procédés d'assemblage et résoudre les problèmes techniques
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Ce que nous offrons
  • Fast TT
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  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Pratique de l'anglais
  • Grande rigueur
  • Excellent sens de l'organisation
  • À l'aise avec les chiffres
  • Bon relationnel
  • Réactivité face aux demandes urgentes
  • Savoir gérer les priorités dans un environnement multi conventionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
  • Saisie et contrôle des bulletins de paie
  • Gestion administrative des salariés
  • Paiement des charges
  • Gestion des déclarations sociales
  • DSN
  • Relation avec les organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
  • Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice
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Exigences
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  • Bac +4/5 de type master CCA, DSCG, école de commerce
  • Minimum 4 à 5 ans d’expérience en Audit
  • Bonne capacité de gestion, de supervision et d’animation d’équipe
  • Solides compétences techniques comptables, fiscales, juridiques, analytiques et de contrôle interne
  • Esprit analytique et réelle curiosité
  • Grande maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et PowerPoint
  • Maîtrise des fonctionnalités avancées d’Excel: tableaux croisés dynamiques, formules complexes
  • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle
  • Anglais couramment (écrit et parlé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de nos clients dans la durée sur des missions classiques de commissariat aux comptes et missions complémentaires à forte valeur ajoutée
  • Organisation et supervision des travaux réalisés par l’équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.)
  • Présentation des comptes auprès des clients
  • Intervenir sur des missions de conseil pour les clients
  • Participation au développement de votre portefeuille de clients
  • Animation et accompagnement de votre équipe d’auditeurs tout au long de leurs missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine (après 6 mois d’ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Événements réguliers: petits-déjeuners, afterworks, team building
  • Activités sportives
  • Actions solidaires
  • Temps plein
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Responsable Financier et Comptable Groupe

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Exigences
Exigences
  • De formation financière et comptable française
  • Au moins du DESCF/DSCG intégralement validé ou d’un équivalent reconnu
  • Maîtrise courante de l’Anglais
  • Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont minimum 2 ans d’audit et révision en cabinet comptable de bonne taille
  • Au moins 2 ans d’expérience en entreprise disposant de plusieurs établissements ou de filiales, comme Responsable ou Directeur financier et comptable
  • Maîtrise parfaite des outils bureautiques (tableurs, traitements de texte, messageries, présentations graphiques)
  • Pratique courante des logiciels comptables et financiers habituellement utilisés
Responsabilités
Responsabilités
  • Management de la Responsable comptable et de la Comptable général / trésorerie
  • Assistance du DGA Administration et Finances dans toutes ses tâches à vocation comptables et financières
  • Supervision pour l’ensemble du groupe intégrant l’élimination des intragroupes et contrôle de la tenue mensuelle de la comptabilité analytique
  • Gestion mensuelle des devises et des intercos
  • Rapprochement des comptes mensuels avec les budgets et la Business Review Mensuelle
  • Suivi de la trésorerie groupe (principaux comptes bancaires en devises fortes)
  • Participation à l’établissement des prévisions d’atterrissage groupe et à l’actualisation des plans d’affaires
  • Après étude, proposition de solutions d'optimisation des moyens de financement
  • Supervision et contrôle de l’établissement des comptes sociaux et des liasses fiscales
  • Etablissement des comptes consolidés semestriels (simplifiés) et annuels aux normes ANC 2020-01
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets-restaurant : 14,64 € / ticket (part employeur : 8,74 €, part salarié : 5,86 €) à partir du 1er janvier 2026
  • Temps plein
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Assistant assistante accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD...
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Salaire:
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Léa et Léo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
  • Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
  • BEP Service à la personne
  • BEP Sanitaire et Social
  • 2 ans d'expérience en crèche
  • Relation à l'enfant
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort et à la prise des repas
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps partiel
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