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Quelles missions vous attendent ? * Accueil du patient : coordination inter-services, installation et création du dossier informatisé, identification systématique et vérification des prescription. * Organiser les soins : planification des soins, réalisation de soins techniques, respecter et appliquer les protocoles de soins, programmation des examens complémentaires. * Continuité des soins : transmission via le logiciel de soins, transfert et rédaction des fiches de liaison. Quelles seront vos conditions de travail ? * Type de contrat : CDD * Horaires : Planning en 12h / 1 week-end sur 2 Quels seront vos avantages ? * Rémunération : Salaire de base selon la CCU médico-social + ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté * Indemnités : 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation). Le profil recherché ? Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) qui se reconnaît dans les points suivants : * Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). * Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et le travail en équipe pluridisciplinaire. ... * Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre douceur et votre sens de l'observation. * Votre esprit d'équipe et votre rigueur professionnelle sont vos meilleurs atouts.
Responsabilités
Accueil du patient : coordination inter-services, installation et création du dossier informatisé, identification systématique et vérification des prescription
Organiser les soins : planification des soins, réalisation de soins techniques, respecter et appliquer les protocoles de soins, programmation des examens complémentaires
Continuité des soins : transmission via le logiciel de soins, transfert et rédaction des fiches de liaison
Exigences
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
Apprécie le contact avec les personnes âgées et le travail en équipe pluridisciplinaire
Patience
Douceur
Sens de l'observation
Esprit d'équipe
Rigueur professionnelle
Ce que nous offrons
Rémunération : Salaire de base selon la CCU médico-social + ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté
10% de congés payés
10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation)
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