Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Lors de la prise de poste vous serez en charge à : - Accueillir le résident - Coordonner l'accompagnement - Réaliser les soins - Gérer le circuit du médicament et des dispositifs médicaux (DM) - Animer la vie sociale et culturelle - Accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé - Organiser le départ du résident - Garantir une restauration adaptée - Garantir l'hygiène de l'établissement - Manager la qualité et les risques (Participer à la démarche Qualité de l'établissement) - Utiliser le système d'information La maison médicalisée offre un beau cadre de vie pour ses résidents ainsi que pour ses collaborateurs. Les avantages liées aux postes : - revalorisation du salaire de base (2100 euros brut/mois + prime Segur + reprise ancienneté selon la convention collective).
Responsabilités:
Accueillir le résident
Coordonner l'accompagnement
Réaliser les soins
Gérer le circuit du médicament et des dispositifs médicaux (DM)
Animer la vie sociale et culturelle
Accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé
Organiser le départ du résident
Garantir une restauration adaptée
Garantir l'hygiène de l'établissement
Manager la qualité et les risques (Participer à la démarche Qualité de l'établissement)
Utiliser le système d'information
Exigences:
Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant(e)
Connaître les termes médicaux
Maîtriser les gestes du quotidien à prodiguer (toilettes, repas, déplacements...)
Maîtriser les gestes d'urgences (formation)
Respecter les normes d'hygiène
Transmettre et tracer les informations
Avoir un comportement de Bientraitance
Gérer les priorités
Savoir utiliser les outils informatiques
Goût pour le contact humain
Patience
Diplomatie
Empathie
Sens de l'écoute
Adaptabilité
Goût pour le travail en équipe
Ce que nous offrons:
revalorisation du salaire de base (2100 euros brut/mois + prime Segur + reprise ancienneté selon la convention collective)
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