Aide-soignant - Soins médicaux et de réadaptation neurologie Emplois

Description du poste

20 lits d’hospitalisation conventionnelle, répartis sur deux unités: salles ROCHOUX et CULLERIER. 12 chambres individuelles et 4 chambres doubles. Composition de l’équipe: Equipe médicale: DR LOULETZIAN. Responsable d’unité et Neurologue, Dr DE CROUY médecin MPR, Equipe paramédicale(roulement en 12h jour/nuit) : 1 Cadre de Santé, 9 infirmiers, 7 Aides-soignants. Rééducateurs: 3 kinésithérapeutes,1,5 ergothérapeutes, 1 orthophoniste, 1 Neuropsychologue. 1 assistante social, 1 secrétaire médicale à mi-temps. 1 logisticien de DMU.

Responsabilités

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
Dispenser les soins d'hygiène, et de confort à la personne
Aider l'infirmier dans la réalisation des soins
Participer et collaborer aux soins avec les différents professionnels de santé
Entretenir l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
Entretenir le matériel de soins, les locaux, ranger et réapprovisionner
Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux
Éliminer les déchets dans le respect des différentes filières
Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Saisir les repas, les produits d’épicerie, etc sur informatique
Participer au staff hebdomadaire
Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels et Contribuer ainsi à l’élaboration de différents projets
Participer à différentes instances sur l’hôpital: CLIN, CLAN, Commission des soins
Participer à des actions de formation au sein du DMU ou à l’extérieur

Exigences

Être titulaire du diplôme d'aide-soignant
Pour les AS diplômés avant l‘arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant, l'attestation de formation à la prise des paramètres vitaux
Les gestes d'urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d'un chariot d'urgence
La connaissance des règles d'hygiène et les différents types d'isolement (protecteur, géographique….)
Le maniement de l'outil informatique
Capacité à gérer les priorités
Capacité à gérer des situations difficiles
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Esprit d'équipe
Compétence au tutorat
Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Ce que nous offrons

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à l’espace détente

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