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Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux: Emile Roux- Georges Clémenceau -Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d'hospitalisation de plus de 24 heures en médecine aigue, en soins médicaux et réadaptation (SMR), et en soins de longues durées (SLD). S'ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation. L’unité de SMR POLYVALENT se situe au 1er étage du bâtiment Cruveilhier. Cette nouvelle unité de 30 lits, s’inscrit dans la continuité des prises en charge en SMR et accueille des patients fragilisés âgés de 70 ans et plus, nécessitant des soins continus. Les patients sont issus des différentes filières gériatriques du groupe hospitalier Henri Mondor et du territoire : Cardiogériatrie, Orthogériatrie, Neurocognitif et Neurovasculaire, soins palliatifs. Les patients présentent principalement des pathologies organiques chroniques, évolutives ou au long cours, susceptibles d’entraîner des épisodes répétés de décompensation et une perte durable d’autonomie.
Responsabilités
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
Aide à la toilette, à l'habillage et à l'alimentation
Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes)
Surveillance de l'état général (hydratation, douleur, comportement)
Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…)
Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins)
Participer au suivi du projet de soins individualisé
Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles
Maintien de l’autonomie et de la dignité
Communication avec les familles et participation à l’accueil
Lors des repas, accompagner l’alimentation en respectant les besoins nutritionnels et l’autonomie possible
Exigences
Dynamisme
Sens de l'écoute et empathie envers les patients et les familles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation
Curiosité
Ponctualité et assiduité
Loyauté et rigueur
Adaptabilité et disponibilité
Ce que nous offrons
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places en crèche disponibles
Accès au restaurant du personnel
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
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