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Le service de neurologie adultes se situe porte 80 au 1er étage du bâtiment Lasjaunias. Intégré au DMU 9 Neurosciences, la neurologie regroupe plusieurs unités sur lesquels vous serez amenés à travailler et se distingue par sa diversité de spécialité et sa richesse organisationnel. L’organisation de votre travail se fera au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et disponible et vous aurez l’opportunité de travailler en binôme avec l’IDE. Le service de neurologie fait partie des services ayant adopté des schémas horaires innovants favorisant ainsi une meilleure organisation du travail et une amélioration du bien-être des équipes soignantes. Des formations en interne permettent de s’intégrer plus efficacement à l’environnement de travail et favorisent la formation continue et la montée en compétences.
Responsabilités
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
Dispenser les soins d'hygiène, et de confort à la personne
Aider l'infirmier dans la réalisation des soins : prise des paramètres vitaux, pansements
Participer et collaborer aux soins avec les différents professionnels de santé
Entretenir l'environnement de la personne et réfection des lits
Entretenir les locaux, le matériel de soins et ranger des stocks de matériels
Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène
Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières
Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (dossier de soins informatisé ORBIS...)
Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Saisir les repas, les produits d’épicerie…sur informatique (logiciel SRD)
Savoir utiliser l’outil informatique
Effectuer, en cas de besoins, différentes courses
Participer aux mouvements des patients sur ORBIS
Participer au staff hebdomadaire
Participer et collaborer aux actions de formation au sein du service
Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels
Participer à différentes instances sur l’hôpital
Participer à des actions de formation (cours) au sein du pôle ou à l’extérieur
Participer au transport des patients dans les différents services
Exigences
Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant
Pour les AS diplômés avant l‘arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant, l'attestation de formation à la prise des paramètres vitaux
Les gestes d'urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d'un chariot d'urgence
Connaissances liées au diplôme AS
Capacité d'adaptation
Sens pratique
Capacité à gérer les priorités
Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale...)
Bonne condition physique
Sens des responsabilités
Sens de l'observation
Ce que nous offrons
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
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