Aide-soignant - Gynécologie et obstétrique Emplois

Description du poste

Description du poste: Métier Aide-soignant. Service d'affectation: Gynécologie et obstétrique. Présentation du service: Les unités d’obstétriques sont réunies au sein du bâtiment DEMETER (1er et 2ème étage) ainsi que l’unité des Grossesses à Haut Risque, l’unité de chirurgie gynécologique se trouve au 1er étage du bâtiment HAMBURGER. - Unité des suites de couches: 53 lits - Unité des grossesses à haut risque: 15 lits + 2 lits HDJ - Unité de chirurgie gynécologique : 10 lits + 6 lits ambulatoires. Equipe Exécutive du DMU: - Directeur Médical: Professeur Alexandra BENACHI - Cadre Paramédical: Monsieur Christian KWANGA-YOMI - Cadre Administratif: Madame Mélody NUBLAT. Schéma horaire: Jour. Temps de travail: 7h30. Horaires de travail: Télétravail: Non. Description de l'hôpital: Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.

Responsabilités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
Assurer l'accueil des patientes et des familles en collaboration avec les infirmières
Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
Collaborer dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne
Information et accompagnement des personnes et de leur entourage
Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants
Entretien de l’environnement de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
Assurer l'hygiène de l'environnement des patientes et des locaux, l'entretien du matériel, le rangement des réserves, participer au réapprovisionnement des tenues professionnelles dans les vestiaires et des draps/ couverture dans les réserves
Utiliser le matériel et le linge, savoir prévoir et informer des besoins de renouvellement de matériel, commande des repas
Connaître l’état de la réserve hôtelière et DMS et assurer les commandes de matériel
Participer à la transmission avec les infirmières par écrit ou par oral
Connaître les procédures administratives
Participer aux tâches administratives de classement des examens, de recherche et de rangement des dossiers

Exigences

Diplôme d'aide-soignant
Posséder des connaissances et des compétences en obstétrique, pédiatrie et gynécologie
Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
Savoir identifier les situations d'urgence pour y faire face par des actions adaptées et anticipées
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et nouveaux agents
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Communication et relation d'aide
La charte de la personne hospitalisée
Les droits du patient
Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
Tri et élimination des déchets de soins
Ergonomie
Ethique et déontologie
Anatomie et physiologie
Gestion du stress
Sens de l'organisation et des priorisations, esprit d'initiative, rigueur
Ecoute et communication, qualités nécessaires à l'accueil
Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
Esprit d'équipe, disponibilité
Respect des bonnes pratiques et notamment concernant la tenue professionnelle

Ce que nous offrons

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l’installation versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à l’espace détente

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