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Aide soignant en gériatrie

France, Créteil · Offre publiée 03 juin 2026
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Description du poste

L'unité de Gériatrie Aigüe de l'hôpital Albert CHENEVIER se compose de 25 lits d'hospitalisation complète, situé au 2ème étage du bâtiment Calmette. Sous la responsabilité du Pr Marie LAURENT, le service est engagé dans des projets innovants institutionnels et nationaux et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité des soins.

Responsabilités

  • Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
  • Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
  • Aide l'infirmier à la réalisation de soins
  • Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
  • Observation et mesure des paramètres vitaux
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être
  • Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en stage

Exigences

  • Être titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d'autonomie
  • Sens de l'accueil, du dialogue et de l'écoute
  • Rigueur, organisation, capacité d'adaptation
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sens des responsabilités

Ce que nous offrons

  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
  • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP

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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’état d’aide-soignant.e
  • passionné.e par la prise en soins des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bien-être des patients
  • contribuer à une prise en charge spécialisée et innovante en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs
  • Temps plein
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Aide Soignant En Ephad

Rejoignez un établissement dédié aux personnes âgées pour fournir des soins bien...
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité d'écoute empathique et attentionnée envers les personnes âgées
  • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel médical
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) fortement apprécié
  • Bonne organisation et aptitude à prioriser les tâches quotidiennes essentielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner quotidiennement les résidents dans les actes essentiels de la vie
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi personnalisé des soins
  • Veiller au confort et à la sécurité des résidents en respectant les protocoles établis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) exigé
  • Capacité à travailler en équipe, tout en ayant un excellent sens de l'autonomie
  • Sens aiguisé de l'écoute et aptitude à instaurer une atmosphère apaisante
  • Motivation à améliorer le bien-être des résidents au quotidien
  • Première expérience avec les personnes agées
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents avec efficacité et bienveillance
  • Collaborer étroitement avec le personnel médical pour le suivi des plans de soins
  • Participer activement à l'animation et au bien-être des résidents de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking à disposition
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Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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Salaire
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Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Aide-soignant en Unité protégée - Nuit

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
Emplacement
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Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Aide-soignant en Unité protégée

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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France , Ibos
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d'urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Aide soignant en ehpad pour cet été

Emplacement
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France , Guipel
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS)
  • Capacité d'écoute et de patience pour répondre aux besoins des résidents
  • Faculté à intervenir avec tact et douceur lors des soins
  • Adaptabilité et flexibilité pour pouvoir s'adapter aux horaires de journée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les personnes âgées dans leurs activités journalières pour promouvoir leur indépendance
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer des soins optimaux et adaptés
  • Maintenir un environnement propre, sûr et confortable pour les résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
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Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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Salaire:
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking
  • petit-déjeuner offert (1 fois par mois)
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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