Aide-soignant de nuit

• Reprendre le relai de l’équipe de jour par le biais des transmissions écrites sur Netsoins
• Préparer les résidents au coucher et le matin: transfert, changes, effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux, transfert / aide à la mobilité, aide à la prise de médicament (pilulier)
• Stimuler, hydrater, accompagner aux toilettes et répondre à la sonnette auprès des résidents éveillés
• Effectuer des rondes régulières dans les chambres pour prévenir des chutes, des angoisses nocturnes, de l’accompagnement de fin de vie ou autre cas de figure
• Consigner par écrit sur Netsoins les évènements survenus
• Faire des briefings le matin et le soir avec l’équipe de jour
• Travailler en collaboration avec l’ASH et l'AS binôme (linge souillé, ordures ménagers, petites-faims …) en respectant les règles d’hygiènes et risques infectieux

• Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
• Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
• Idéalement une spécialisation en gérontologie
• Bon esprit d’équipe
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Excellentes compétences interpersonnelles et communication
• Orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité
• Carnet de vaccination à jour
• Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, croyances, vie spirituelle, déontologie, bientraitance, éthique et confidentialité des résidents
• Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans l’accompagnement
• Sensible à l’évaluation des besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé
• Sensible à la continuité de l’accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de parcours

Spécialisation en gérontologie

• Reprise d’ancienneté
• Primes de nuit
• Prime du dimanche
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Aide juridique aux salariés (Nouvelles Voies)
• Mutuelle
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI